夏顏石磊！
如果按西那瓦博士提出的可行性報告，第一條生產線他們大約需要五千多名工人。
工廠分為三期建設，二期和三期先後要達到各一萬人以上。
屆時需要的勞動力至少在三萬人左右。
這麼數量龐大的產業技術工人，能解決大量的就業問題，還能提升工人的收入水平，自然是好事。
但是要馬上達到微硬要求的技術工人，確實一時半會不好培養。
一線流水線工人，工作比較簡單，操作固化，初中及以上學曆就夠了。
但如果再往上的層級，相應的文化程度要求會更高。
能否招到足夠合格的工人，自然是一個勞動密集型企業能否成功的關鍵。
見商業部副部長卡殼，西那瓦博士趕緊道
“這項投資，我們投入巨大，招工方麵，比爾先生不用擔心，國內如果勞動力資源不足，我們也可以開啟廣泛的亞洲招工模式。”
比爾點點頭，似乎很清楚現在亞洲勞動力資源的情況，沒有在此事上再繼續糾結。
夏顏和西那瓦博士對視了一眼，雙方都微不可察地衝對方點了下頭。
在比爾到來前，夏顏和西那瓦博士已經數次嗟商，把比爾可能提出來的問題都一一模擬出來，做好了應答準備。
比爾現在問的這個問題，也有被他們單獨提出來模擬過。
現在看來，早做好功課，效果還是不一樣的。
西那瓦博士胸有成竹的回答，給比爾留下了比較好的印象。
他們又看了第二塊地。
這塊地比剛才那塊小一些，800畝地，位置還更偏遠一些，有一部分的道路還未開通，需要走路過去，才能一窺全貌。
和剛才市郊的地相比，這塊地的好處就是，屬於政府所有，直接轉賣給企業就行。
剛才那塊地，地理條件比較優越，但是還涉及到居民用地，需要獲得居民的同意。
而在泰國，土地被買下後，就屬於居民永久所有。
因此，必須做好所有被征遷地居民的工作，才能順利建廠。
如果計算成本，兩塊地其實也差不多。
第一塊地需要給征遷費；第二塊地要自行加強交通建設。
“選地的方麵，你們自己決定，看哪種更適宜。
隻要地的問題解決了，工人的問題解決了，這項投資的具體細節，我們可以再談。”
比爾看完兩塊地，最後給了這句話。
夏顏一聽，就知道有戲。
主要是現在亞洲經濟也在蓬勃發展，比爾已經不滿足於美國的市場，想拓展企業，當然需要是人口最多的亞洲新興消費市場。
商業副部長喜不自勝，回程的一路上，又拍胸脯做了許多保證。
他們隨後又去泰全順的公司總部走了一圈。
總部是西那瓦博士在公司成立後租的一整棟大廈，七層樓高，頂上的泰全順霓虹燈牌，在夜裡十分顯眼，大廈位於曼穀市中心，外表裝修得很高檔大氣，看起來還是顯得很有level。
在總部，主要就是聽西那瓦博士做的各種公司發展前景的介紹。
中午，雙方一起共進規格盛大的午餐。
商業部長也來到現場，很給比爾麵子。
下午，比爾就帶著西那瓦博士提交的計劃書、企業生產規劃書等資料回國了。