從今開始當大佬！
“嗯！你很不錯，你現在是什麼職位？薪水多少？”
研發部裡，鄭歌對小李笑道。
“鄭總，我現在是一名研究員，目前月薪5000塊。”小李眼裡露出一抹欣喜，老板主動詢問員工的職位待遇？
這是要升職加薪的節奏啊！
對於一個剛畢業，剛走進社會的大學生來說，沒什麼比升職加薪更吸引人了。
“嗯，魯總，給小李月薪提升到20000元。另外，獎金、升職也不能少。”鄭歌笑道。
小李眼裡閃過一抹驚喜。
20000元，足足翻了4倍，在他看來不少了。
“鄭總放心，我會儘快製訂一份獎勵計劃。關於職位……“魯傑停頓了一下，看著小李期待的目光，轉頭對姚啟華問道“老姚，你怎麼看？”
“這個由公司定吧。”
姚啟華搖搖頭。
“嗯！小李研發了指紋解鎖技術，目前這項技術，僅處於初步開發階段，還需要深度開發，單靠小李一人是不行的。”
魯傑琢磨著，說“這樣吧，成立一支指紋錄入識彆技術研發小組，由小李擔任組長，獨自帶領一支小組，深度開發指紋解鎖技術。鄭總，你看呢？”
鄭歌才是大老板，具體如何，還需要鄭歌來定。
“我沒意見。”
鄭歌笑了笑，說“看小李的意見吧。”
魯傑看向小李。
“多謝鄭總，多謝魯總，我願意。”
小李連忙道。
研發組組長，也是一個小領導了。作為本科畢業的他，才剛剛入職幾個月，就當上組長，他如何能不願意？
“繼續努力吧，隻要你肯努力，彆說是一個小組長了，就是給你當老總，專門給你成立一家研究所當所長，也是有可能的。”
鄭歌拍了拍小李的肩膀。
剛出校門的小李，被忽悠的連連點頭。
鄭歌笑了笑，他也沒說大話。
如果對方真有能力，真給對方成立一家研究所，又能如何？不就是花點錢嗎？他現在最不缺的就是錢。
聊了一會兒，鄭歌和姚啟華他們，繼續在研發部參觀起來。
參觀了一番後，他們來到了總經理辦公室。
……
辦公室裡。
鄭歌坐在沙發上，喝了口茶，說“像小李這樣的年輕人，要多加培養。另外，也要多挖掘一些像小李這樣的人才。如果哪個年輕人有想法，可以嘗試著支持一下。失敗了也無所謂，成功了就是收獲。總之，不能讓人才埋沒了。”
“鄭總放心，我會注意這一塊的。”
魯傑鄭重道。
“嗯！”
鄭歌嗯了一聲，和魯傑、姚啟華閒聊起來。
聊的都是公司裡的一些事，以及關於新款機型設計的一些補充。
鄭歌回憶著，前世一些手機裡麵，一些非常人性化的小功能。這些功能技術含量不大，但卻能展現出細節，挺好的。
聊了一陣，姚啟華突然說道“鄭總，近期魔都有一場移動通信展覽大會。屆時全國，乃至國際上一些品牌，都會前去參展。正好，我們即將推出新機型。這個大會對我麼也是個機會。如果我們的新機型，能在大會上大放異彩，那好處可就大了。”
說到最後，姚啟華有些激動了。