從今開始當大佬！
不想當將軍的士兵，不是好士兵。
在企業裡，同樣如此。
特彆是做到高管這一層次的員工，單純的工資，已經無法滿足他們了。這個時候的他們，要麼就是跳出去，創建一番事業。
要麼，就是拿到公司股權激勵。
如果能拿到股權激勵，那和純粹的拿工資，就是兩個概念了。一個是純粹的打工，一個也相當於是給自己打工。
當然，股份是股份，工資是工資，這是兩碼事。
股東如果在公司裡有任職，也是要拿工資的。
鄭歌在遠大集團，就有工資來著。
儘管隻是象征性的工資。
還有一點，這個股權激勵，同樣不是白送的。
每個員工，會根據自身的職位、業績等方麵，製定一個份額上限。比如一個普通中層管理，最高隻能購買多少股等等。
向朱峰這種公司總裁，最高不能超過3。
獲得股權激勵的員工，可以出錢購買這份股份。
當然，價格上可能會打個折扣。
錢不夠的員工，可以向朋友親戚借，也向公司借款。隻是向公司借款是有條件的。條件不足是無法借款的。
獲得股權激勵的，每年可以享受到一份分紅。
以動力公司目前蒸蒸日上的業績，在未來，對獲得股權激勵的員工們來說，這份分紅也是一筆大收入。
這份激勵計劃，目前還需要一些時間才能完成。
首先，要給公司定個價。
目前動力公司的估值，飄忽不定。沒有一個準確的估值，如何給公司定價？如何把股份出售給員工？
鄭歌準備到時候，給動力公司融一筆資金，這樣就可以更好的給公司定價了。
當然，給動力公司融資的機構，也是長歌集團間接控股的一家投資公司。
動力公司是長歌集團全資控股企業，暫時來說，他還不想引入外部股東入駐。
……
會議結束後，鄭歌來到了朱峰的辦公室。
“還在上學吧？”辦公室裡，鄭歌看著朱峰的女兒朱韻笑道。
“嗯嗯！高三啦！”朱韻紅著臉道，似乎很容易害羞的樣子。
“不錯。”鄭歌笑了笑。
“小韻，去給鄭總煮杯咖啡。”一旁朱峰笑道。
“嗯！”朱韻嗯了一聲，紅著臉對鄭歌問道“鄭總，您喜歡什麼口味？需要加糖加奶嗎？”
“加糖加奶，謝謝。”鄭歌笑道。
“嗯嗯，您稍等。”朱韻有些慌亂的朝一旁走去。
……
“鄭總，公司準備明年年初，推出動力功能性飲料，您覺得怎麼樣？”看著女兒走遠，朱峰對鄭歌問道。
“可以。”鄭歌點頭道。
朱峰琢磨了一下，把動力飲料的情況說了一些，其中包括配方，成本等等，詳細敘述了一遍，並拿出了一份文件，遞給了鄭歌。
最後，他說道“鄭總，核算成本後，我和老周暫定統一售價5元，你怎麼看？”
他說的老周，自然是動力飲料公司研發部總監周泰。
鄭歌沒有第一時間說話。