聽完薑華的介紹後，眾人開始交頭接耳地小聲議論起來。
副董事長薛晨誌很少上集團總部來，對銷售公司的這個小職員更是聽都沒聽說過，他側過頭，小聲和坐在身邊的黃洪亮聊了幾句。
劉中舟見大家都不說話，就說“李欣的情況剛才薑華介紹了，學曆沒有問題，我觀察了一下，這個年輕人還有一些辦事能力，對這樣的年輕人要大膽使用。再說了，任何職位都是能上能下的嘛，提上來乾得好就留用，乾得不好撤了不就得了。大家討論一下，提提意見。”
劉中舟隻是籠統地說據他觀察，李欣還有一些辦事的能力，至於具體有哪些實例，他卻一點也沒有細談。
如果他把提拔李欣的真實原因說出來的話，理由倒是足夠充分了，可那樣一來，勢必會對他這個董事長的形象造成一些負麵影響。
最起碼會有人在私下說你早知道李欣有這麼好的建議，為什麼不采納呢？
所以，具體的細節他不能多說，可是話裡話外，卻又有很多對李欣的褒獎之意。
他的意圖很明顯，就是想讓自己的提議得到通過。他心裡很清楚，把李欣提拔上來，對自己有百利而無一害。
從薑華和黃洪亮的口中，副董事長薛晨誌初步了解了劉中舟說的這個李欣後，他的心裡不免有些嘀咕。
董事長助理這個職位可是有些微妙，其職權可大可小，關鍵取決於兩個因素
一是董事長劉中舟對這個助理的認可程度。要是董事長劉中舟對這個助理很信任的話，那麼李欣在這個位置上是有權接觸和了解集團內部很多經營管理和決策信息的。
二是李欣的個人能力和水平。要是李欣能力很強，水平很高的話，加上董事長劉中舟的信任，李欣就有權參與和管理集團內部的很多業務。
否則，如果他的能力不行，那他這個董事長助理充其量也就是一個秘書而已，辦不成什麼大事。
薛晨誌在腦海裡快速地分析著劉中舟突然提出任命李欣為董事長助理的用意，這個任命如果通過了，會對自己造成什麼影響。
他雖然貴為副董事長，可是長期不在集團總部，所以他非常擔心自己被邊緣化。此時劉中舟的這個提議，讓他覺得意外的同時，也有些危機感。
他倒不是擔心李欣會對他形成威脅，這點信心他還是有的。
作為冶煉廠廠長的他，掌握著南方集團最核心的生產業務，縱觀集團內部，他自信還沒有彆人能取代自己的位置。
從剛才了解到的大致情況看，學電腦軟件的李欣年紀尚輕，更是沒有這種可能做到這一點。
他擔心的是來自集團外部的、不可預見的人事變動。
比如像今天這樣，事前毫無征兆，劉中舟就突然提出新的人事任命建議，很難說哪一天，上麵也會突然空降一個副董事長來取代自己的。
這一招以後可得多留點心，不然事到臨頭就被動了。
可眼下劉中舟這個提議怎麼辦呢？
雖然劉中舟嘴上說的是讓大家討論，可是言外之意誰都聽得出來，他是誌在必得的。
以劉中舟一貫說一不二的行事作風來看，他的這個提議也沒有誰敢反對。在這種情況下，自己當然也犯不著和他作對。
反正這個提議對自己沒多大壞處，此時做個順水人情，同意劉中舟的提議，將來自己要提拔什麼人的時候，不是也還得要劉中舟點頭嗎？
想到這，他就表態說“我同意董事長的提議。既然這個李欣有一定的工作能力，能協助董事長的日常工作，儘早提起來對集團也是一件好事。至於他是否能適應這個職位，以後在工作中應該能看出來的。就像董事長說的那樣，稱職的話就留用，不稱職就撤換嘛。”
薛晨誌這些話說得很有些意味，前半部分給足了劉中舟麵子，後半部分用劉中舟自己的話給他提了個醒李欣的任命不是一成不變的，如果將來事實證明李欣的能力不能勝任這個崗位，你劉中舟可不要食言。
劉中舟何等精明，會聽不出薛晨誌的言外之意？
他知道會場上有不少人都像薛晨誌一樣，以為李欣是因為和自己有點什麼利益關係，自己才提拔李欣的。對這個問題，他不想解釋，他相信要不了多久，這種猜測就會煙消雲散的。
至於工作能力，他倒是沒有指望李欣在集團的其他業務上有多突出的表現，他隻希望李欣能在他自己很擅長的證券和期貨市場上能給自己提一些好的建議。
在這方麵，劉中舟視野所及的範圍內，還沒有任何人有李欣這樣的能力，他相信李欣會用自己的能力證明自己在這個崗位上是稱職的。
黃洪亮對李欣不陌生，在他眼裡，李欣就是行政辦公室裡一個打雜的，辦不了什麼實事，和他手底下那些跑業務的銷售人員相比都差了一大截。
他怎麼也想不通，劉中舟為什麼把李欣提拔到這麼重要的位置上來。