杜小薇升職記！
很快，業務部那間寬敞明亮的辦公室裡，便坐滿了一張張嶄新的麵孔。至此，杜小薇所要求的100名業務員，已經全部招聘到位。
接下來的工作，就是培訓了。
杜小薇特意請示李哲俊，建議公司去外麵的培訓機構，聘請一些專業的講師，前來公司授課。
李哲俊欣然答應，並說“業務部的事情，你說了算，不必請示！”
杜小薇說“不行，這是人事部的職責範圍，我不能越權。還是你去和蘇雅麗說合適。”
李哲俊覺得她的話很有道理，便點頭答應。
一個月以後，騰飛公司的1500名工人也已經招聘到位。
在本廠的生產線，進行簡單的崗位培訓之後，賈浩明便急不可待地，將他們送到了大發公司的生產車間。
這一次，已經萬事俱備。他要一雪前恥，報杜小薇的一箭之仇。
而頂新公司這一邊，杜小薇這幾個同學的培訓，也已經順利結束。經過考核，他們都如願以償地拿到了公司的業務上崗證。
而張豔麗，因為綜合能力不錯。因此，被杜小薇任命為頂新公司駐湖南辦事處的代表。將和其他幾個同學一道，負責湖南市場的開發和管理。
臨行前，杜小薇在公司附近的一家五星級酒店，請他們吃飯。
飯桌上，杜小薇再三囑咐他們“回去後，立即開展工作，招收一批業務骨乾，將湖南片區的銷售網絡建立起來。”
張豔麗點頭答應。
杜小薇又說“上次考察過的那幾個景點的實體店，也要儘快地開起來。店鋪的選址和租金，我已經跟你們說過。其他的細節問題，你們隨時可以打電話問我。”
張豔麗說“放心吧，開店方麵我有經驗。保證一個月之內就可以搞定！”
杜小薇一聽，非常高興。連忙舉杯，為他們提前進行慶賀。
送走幾個同學之後，杜小薇回到公司，將一份擬好的管理人員名單，交到了李哲俊的手上。
名單中，杜小薇決定讓張艾嘉接替自己以前的位置，擔任業務部的助理。
其他的管理人員分彆是市場調查與開發組組長賴自強；情報收集與分析組組長易菲菲；跟單與報價組組長王麗娟；售後與服務組組長張文娟；廣告與策劃組組長顧小蔓。
李哲俊看完名單，大多都很熟悉。隻有這個廣告與策劃組組長顧小蔓是新來的，李哲俊好奇地問“小薇，這個顧小蔓，怎麼樣？”
杜小薇說“一個小美女，海州本地的，廣告策劃專業畢業。以前，在海州一家廣告公司做過幾年的廣告策劃，經驗很豐富！”
李哲俊點了點頭說“那好，我都批準了！”說著，拿起筆，在這份職務申請表上，簽下了自己的名字。
然後又問“小薇，這回，業務部的組織架構，算是定下來了。但是，駐外機構的代表名單，什麼時候可以給我？”
杜小薇說“我正在籌劃這件事情，等各地的辦事處確定了以後，我再將名單給你。”
李哲俊點頭表示同意“但是，這麼多的代表，如果全靠招聘的話，沒有一兩個月，是不可能的。再說，培訓也是一個問題。”
杜小薇說“這個我已經考慮好了，每個辦事處的代表，就從當地的業務員中選拔。就像我的同學張豔麗一樣，他們既熟悉當地的環境，又有一線的工作經驗，稍微培訓一下就可以上崗。”
李哲俊聽完她的話，不由眼前一亮“嗯，這個方法不錯，不僅省時省力。而且，對一線的業務員還有很大的激勵作用。”
杜小薇說“是的，這樣，我們很快就可以在全國，建立起一支龐大的營銷隊伍！”
李哲俊微笑著點了點頭，向她投去讚賞的目光“小薇，加油！”
……
在杜小薇緊鑼密鼓地組建自己的營銷網絡時，騰飛公司的賈浩明，也開始了他的“暴風雨行動”。
這個所謂的暴風雨行動，就是將那份從頂新公司電腦裡盜來的客戶名單和報價表。印製成若乾份，分發給全國各地的業務員。
然後，讓他們照著上麵的名單和報價，一個一個地找上門去。以高於頂新公司的報價，逐個拉攏和收買。
對於國外的客戶，賈浩明和朱嘯天則親自出馬。
這個方法，非常有效。
在巨大的利潤麵前，不到一個月，頂新公司80以上的客戶和代理，均紛紛投向騰飛公司的懷抱。
上海、四川、雲南、江西、湖北、江蘇、貴州……這些頂新公司一直占據市場優勢的省份，都一一被騰飛公司攻破和占領。
很快，頂新公司的生產和倉庫開始告急。
一個是沒有訂單可做，另一個是倉庫已經告滿。照此下去，頂新公司很快將要麵臨停產的境地。
李哲俊找杜小薇商討對策，倆人思考良久，也無策可想。