權貴巔峰我居然是世家子弟！
虞朝陽的談判態度是有點高高在上的。
因為他很清楚蘭希公司的經濟狀況，胡小蘭白手起家能夠在小作坊作業的情況下，快速將產品拿出來已經非常不容易，這充分證明她的價值。
而且，她不僅在專業領域有能力。她在管理方麵的能力也很強，她能靠著人格魅力從中華電子挖走四名優秀工程師，在科斯挖走2名，這些人跟著她可是連工資待遇都沒談。並且今年到現在，他們已經有三個月沒發工資了。
如果他們不找到一個合適的投資者或者接盤者，他們馬上就會解散。
胡小蘭看了一眼手表，平淡的說道“說說你的條件，我隻能談到四點半，就要離開。”
虞朝陽看了一眼胡小蘭，他微微有點不快，心裡覺得胡小蘭多少是在擺譜。
但胡小蘭真的不是在擺譜，這也不是極限施壓的談判技巧，她趕著去見蘇希。
“胡總，對於蘭希公司的推出的產品，我們非常感興趣。所以，我們願意注資五百萬，和你們成立新公司，我們接手公司產品的銷售和推廣，這樣你們就能專心進行研發工作。”
虞朝陽必出一個六的手勢“我們要六成股份。”
胡小蘭站起身，直接說道“虞總，如果是這個合作方式的話，就不用接著談下去了，我趕時間。”
胡小蘭的氣場很強。
虞朝陽都始料未及。
他沒想到胡小蘭連談都不和她談，這讓他的情緒有些起伏。
他說道“胡總，貴公司的經營狀況我想你比我更清楚。我不覺得還有什麼公司能給出比我們更好的條件，你難道真的想將技術賣給外國公司？”
胡小蘭說“虞總，我相信會有人能準確認知到蘭希公司的價值。在這件事情，我覺得這位雲雨霏小姐甚至比您更專業一些。”
說完這話，胡小蘭直接離開會議室。
女助手蔣婉婷趕緊跟了上去。
蘭希公司的財務主管王冬晨卻留下來，向虞總說明情況“虞總，不好意思。胡總是一個對數字極為敏感的人，您也知道科斯給我們開了一個很高的價格。與您的報價比起來，兩者之間的落差實在太大，希望您再多考慮一下，咱們隨時保持聯係。”
說著，王冬晨也快步離開。
中華電子這些人留在會議室麵麵相覷。
虞朝陽讓大家都回去，單獨將雲雨霏留下。
虞朝陽和柳清寧是大學同學，虞朝陽創業的時候，柳清寧也給了一筆天使資金，柳清寧一直有中華電子51股份，僅次於虞朝陽85。
因為中華電子是員工持股，創始人擁有絕對掌控權的模式。按照他們的這個規定，未來虞朝陽、柳清寧的股份還會繼續稀釋。
但不管怎麼說，雲雨霏來這兒實習，也相當於是來自己家公司實習。
所以，虞朝陽問雲雨霏“雨霏，你覺得我們的報價低了嗎？”
雲雨霏點點頭，她說“我覺得，你應該給胡總股票，將他拉到咱們公司來。她各方麵都是天才。”
虞朝陽說“那要是你負責談判，你怎麼開條件？”
“我覺得我們要的是技術，要的是人才。他們要的是尊重，要的是金錢，要的是未來的發展平台，與技術施展的空間。所以，我會給他們500萬，給他們總公司的期權，給他們產品推向市場的詳細規劃…。”
嘀！嘀！
雲雨霏的說話被短信打斷。
她低頭一看，有一條新信息，是蘇希發過來的。
她也沒有管虞朝陽在，直接低頭點開，上麵寫著“小霏霏我已到鵬城，現在賽格電子市場采風，你在哪兒？”
雲雨霏連忙回道“你猜。”