“彆問為什麼，就像是最終boss來到新手村，錢肯定好刷一些！”
乙某某
“說多了都是淚，說好的網絡運營，就寫寫稿子這些，為啥我特麼還要學高級編程和c語言這些。”
“唉，不說了，我還是自己建個網站來訴苦吧，人多熱鬨一些。”
丙某某
“我以為我學的是技術，直到最後我才發現，技術隻是小道。”
“人想要飛起來，哪裡需要什麼飛行器，那不是想飛就飛的事嘛！”
……
振奮精神，眾人開始準備投入到接下來緊張有序的工作中。
除了電話，大批的簡曆，也在投到好未來的招聘後台。
唐國有一種很神奇的人群，他們很多人不怎麼接觸網絡。
但有關於工作待遇方麵的事，他們往往能夠率先得到消息。
他們，便是父母！
也不知道從哪得到的消息，他們聽說好未來工作待遇非常好，而且工作還輕鬆。
現在看，那更是前途無量啊！
無數的父母，也開始為兒子和女兒的未來操心起來。
“兒子，你不是學電腦的嘛，好未來肯定招你，好歹也是名校畢業。”
“你先去試試嘛，要是能夠成功，不比在現在的公司待遇好得多，將來也好娶媳婦呀！”
……
“芷文，你現在找到工作了嗎？”
“我和你說，可以先去好未來那裡實習，實習肯定好進公司一些，到時候你還怕賺不到錢嗎？”
……
“家強啊，你快搭飛機回來，彆在國外玩了。”
“好未來要招人了，你不是學微生物醫藥的嘛，正好專業對口呀。”
“對對對，就我和你說的好未來集團！”
……
雖然很多父母甚至都不懂福利待遇有哪些，但人人傳的好事，那必然錯不了。
他們老了還得靠他們，必須為孩子的前途考量才行。
相比於好未來集團的巨大吸引，相關藥企可謂是陰雨連連。
大部分員工都意識到，一個時代將要過去。
他們要是還待著這裡，很有可能以後是廉價勞動力，甚至是免費勞動力。
所以。
哪怕是需要賠償違約金，一些人依舊毫不猶豫選擇了辭職。
要不然，那就是陪著公司一起等死。
其中，尤其是心臟特效藥企業，心潤集團的狀況最為慘烈。
一大早上，員工辭職將近四分之一。
等好未來要招聘的消息出來，辭職人數更是暴增，眼看著就要超過一半了。
沒辦法，這時候不去好未來集團，再晚那就真晚了！
不僅如此，更是有大量股東宣布減持股票。
原本如日中天的華潤，一下子變得淒慘冷淡。
“主管，不是我不想在公司，是現在的情況你也知道，唉…”
“老總，再怎麼說，我也要為家裡老婆和孩子考慮吧，誰有奶喂飽我一家，我就往誰哪裡跑。”
“……”
都是打工人，誰願意和老板空談理想未來，他們隻看重實際的。
有奶，便是娘。
對公司的冷漠無情，源自於對家的負責和擔當…
他們，也彆無選擇！