超品大亨！
劉傳誌也悶悶的喝著茶，卻無心吃什麼乾果。章楊這番話給他的觸動很大，他有時候也在想，是不是自己老了，跟不上時代的變化了？
就像直營店的擴張模式，是他認為最合適占領市場的模式，遍布全國各大縣城的門店，這誰能做到？直接占領了下遊市場。
可這樣的直營店，確實比不上那些零售商的綜合性門店。比如電腦綜合性門店，裡麵不止有一個品牌的電腦，而每個品牌隻有一個櫃台就足夠了，形成集群化效應，讓人想買電腦的時候，第一個就想到這個地方。
如此看來，連想的直營店很多選址都有問題。並不應該按照人群密度來選擇，還要選擇街區，選擇周圍的其他鄰居店鋪。
連想還不隻是電腦，還有其他的電子電器設備，比如打印機、3什麼的，甚至連想還有手機，隻是不太出名，之前連合約機都沒進入。
等連想反應過來想要聯係的時候，因為兩大通信商已經宣布，首批隻有十二家企業，導致連想手機錯過了一個快速壯大的機會。
很多連想的直營店現在都是虧損的，需要連想集團補貼才能生存。這一塊，也讓連想支出很大。
“章楊，手機方麵，連想跟智多星可否合作？”劉傳誌岔開話題。
那些不太愉快的言論，他回頭會讓人好好討論，再做決定。但是收購ib的c業務，勢在必行，連想要買的是品牌、技術和市場。
“可以啊，我們可以交換一些技術。不過目前連想恐怕沒有太多值得我們交換的技術吧？”
“我可以透露給你一個消息，我們更看好智能機市場，準備未來將更多的精力放在智能機上，現在不過是練手。”
劉傳誌滿嘴苦澀，你們練手都弄出來了超薄機？你們練手都保證了產品打入國際市場，還能保證盈利？
之前雖然智多星手機在虧損，可那時候連想手機也在虧損，並且現在還在虧損呢。而智多星比他們進入市場更晚，今年卻可以盈利了。
“智能機市場你們打算怎麼開拓，加入塞班陣營，還是加入黑莓陣營？又或者跟多普達公司合作？”
這是目前華夏市場最主流的智能機係統，前兩者也是國際市場最主流的。
“為什麼要遵循他們的標準，我們自己不能製定標準嗎？他們係統看起來還不錯，但當初做基礎的時候，就有許多問題，導致為了修補漏洞，係統文件不斷疊加，會越來越臃腫的。”
“我們打算自己開發一個係統，就像我們的遊戲機係統、學習機係統一樣，簡單易上手，還不比占用太多的內存空間。”
“如果連想有興趣，我可以讓你們加入其中，但主導方必須是我們。”
前世安卓能夠那麼快的發展壯大，也因為那個開放性大聯盟，讓更多的廠商可以在基礎上做出一些特色變化，才會橫掃市場，完成了最高的占有率。
大家都說安卓機沒有蘋果公司賺得多，那是單一品牌比不上蘋果，論占有率，論普及率，論安卓機的總營收和總利潤，都比蘋果公司更高。
這一世安卓的開發者已經在智多星集團上班了，就是智多星係統的開發主管。章楊有信心，讓這個係統打敗塞班、黑莓等，也打敗發展遠不如前世的蘋果。
“那你估計，什麼時候智能機會取代現在你說的功能機？”劉傳誌詳細追問。
“五年時間，通信技術更進一步，從2g變成3g，半導體相關企業的技術更進一步，讓手機的性能變得更加強大，人們的收入也越來越高，手機的普及率也極高。”
“那時候功能機會逐漸退出市場，智能機會成為主流，相關的各種軟件，也會得到蓬勃發展。軟件行業的春天，會再次到來。”
劉傳誌不樂意了“你的意思是，硬件行業的春天過去了？”
我們這剛要完成對ib的c產業收購，你就告訴我硬件春天過去了，意思ib的路線才是正確的？
要那樣的話，我們還不如用這筆錢收購幾家軟件企業，將軟件技術發展壯大起來呢。
“不，硬件行業的春天沒有過去，但c廠商的春天要過去了。oe廠商，od廠商跟c廠商，都會被那些硬件廠商所製衡。”
“比如去年最火的還是單核的cu，今年就變成雙核的了，並且超威鷹偉達的雙核cu廣受好評，一度讓訂單暴增，快追趕上英特而了。”
“如果c廠商早知道今年有更好的雙核cu，那麼去年會不會減少對單核cu的訂單，更快的生產雙核產品，靠著性能搶占市場？”
“你們這些c廠商隻能采購硬件廠商的產品，看起來好像你們占據主導權，可如今c廠商越來越多，反倒是你們要爭搶硬件廠商，要求對方優先供貨，要求對方性能更好的產品等，主動權已經要到對方的手裡了。”
“彆忘了，我還是超威鷹偉達等硬件廠商的股東，行業地位的變化，我也一清二楚。”
“軟件需要硬件來支持，但有些軟件也是可以讓硬件的表現更好。所以你們專心做產品架構設計沒問題，可也要注意軟件的開發，否則未來很容易掉隊，也會影響整個行業。”
龍頭都是走的低價策略，其他廠商還能咋辦，隻能降價，那時候整個行業的地位就會不斷下降，誰還能多賺錢？
劉傳誌很吃驚章楊的這番言論，好像真的很有道理。如果他們能知道一些硬件廠商的研發進度，就能調整產品的更新時間，保證沒有壓貨，能有更高的利潤率，也能有更高的市場占有率。
c廠商與硬件廠商的地位，就要發生掉轉了。
而這些，隻要跟章楊搞好關係，貌似就能做到，章楊這個董事席位，必須保留啊。至於說軟件，連想也沒放棄，可人才卻不夠多。
之前他們已經控股了金山，看來還不夠，要繼續壯大。公司招聘的人員，確實要調整了，要更多的技術研究人員，而不是銷售人員。
劉傳誌忽然想到，既然地位要更改，那麼常春彩晶等公司的重視程度就必須要增加了。