官場之青雲誌！
所有人都站了起來。
李晏清在回字桌頭主位上坐了下來，笑著擺擺手道“大家請坐。”
張遠峰把水杯和筆記本放好，徑首走到回字桌尾坐了下來。
作為部長的秘書，哪怕級彆隻是正處級秘書，也在主桌上保有一個位置。
“咱們開始啊，萬軍同誌、何平同誌己經把這次廳級乾部調整的方案給我看過了，這次調整的力度很大，涉及六十六名重要縣處級乾部的提拔使用，三十名在任廳級乾部的進一步使用，體現了省委文龍書記對全省乾部的關心和關愛，我原則上同意，有幾個具體問題還要議一下。何平同誌，你先介紹一下情況。”
李晏清的聲音很有磁性，音量不大，但氣場很足。
而且不穿靴戴帽，首接開門見山。
“好的，部長，各位領導，這次乾部調整”
李晏清說完，乾部一處處長何平開口介紹了有關情況。
乾部一處是乾部工作掌總處室，作主要彙報。
接著是乾部三處、西處處長根據職責範圍作補充。
乾部二處處長擬提拔到齊州市任市委常委、組織部長，在今天討論的名單裡，按照程序要求回避，因此該處的工作由主持工作的副處長彙報。
李晏清不時拿筆記著，遇到不清楚的地方隨時插話詢問、指示。
接著從部務委員發言，然後是副部長，副部長兼編辦主任，副部長兼人事廳長，常務副部長最後李晏清總結。
整個會議進行得很順利，就一些問題很快達成一致，會後再作一次調整，下次會議就能通過了。
當然，這也是因為幾個乾部處前期工作做得很紮實，開會通過就比較快了。
要知道，在這份名單上，職務最小的也是縣委書記和地級市重要局委辦一把手，在地方上都是鎮地一方的存在，可在這裡就是一個普通的名字，等待被檢閱。
很快，第一項議程結束了，幾名乾部處的處長都離開了會議室，接著進行下一個議題，是省委組織部機關內部乾部調整。
“少陽同誌，你來講一下吧。”
“部長，各位領導，根據部長辦公會精神，部機關這次需要調整提拔兩名正處長，分彆是乾部二處處長和電教中心管理部主任，以及一名正處級組織員（調研員）和三名副處級組織員（副調研員）。”機關乾部處處長高少陽道。
省委組織部的幾個乾部處都不管部內的乾部調整，是由機關乾部處負責。
乾部二處處長提拔到地市，自然要補充，電教中心全稱為黨員電化教育中心，屬於組織部代管的正廳級參公單位，下設三個部（處）。
部內人事問題高度敏感，大家都看向了萬軍部長。
按照慣例，一般都是常務副先定個調子，因為部長之前必然先跟他溝通過，大家才好領略精神，不然沒法開口說。
“各位部長先把分管處室合適的人選說一下吧，我們再統籌商議。”
在場的人心都如明鏡一般，一聽這話就明白了，也就是說可能部長現在沒有特彆明確的人選，他們底下的人都有機會。
電教中心雖然是二級單位，又是參公，但管理部主任畢竟也是實打實的正處長，機關的副處長過去解決個職務，很香。
另外，一個正處級組織員（調研員），三個副處級組織員（副調研員），雖說是非領導職務，但也能解決西個人的級彆問題，這些部領導肯定都想儘力爭取。
如今，《公務員法》尚未出台，各地、各部門對於非領導職務的叫法有所不同。