一代梟雄！
銷售部經理趕緊用手帕擦拭冷汗，想說什麼卻是什麼也沒有，蕭雲不理會他的尷尬和驚慌，朝那位風騷入骨臉上粉底刮得很厚的公關部經理淡淡道“對於麵貌平凡或者稍稍抱歉的顧客小姐你似乎連一個正眼也沒有給過，上個月你接待的十位顧客包括兩位上官家族企業的大常客你似乎隻談成一筆生意，當然那位幸運兒長確實夠英俊威猛，隻是這筆生意讓我們公司虧損了一千多萬！”
原本是上官婉兒秘書因為成功“晉級”後順利成為公關部經理，瞞著上官婉兒偷偷包小白臉不說，還在公司勾引下屬，對於流言蜚語還真做到視若罔聞的境界，這樣的公司招牌人物造成的影響可想而知。她沒有想到自己的底細會被這樣抖摟出來，一時間不知所措的她竟然當場哭了起來。
那個被蕭雲冷冷注視的老頭因為緊張而身體顫抖，強自裝出一副大義凜然的樣子，蕭雲看著會議室裡的所有老頭，淡淡道“老人家思維總是會變得遲緩，時代不會等你，你們不是我外公，屬於你們的時代早已經過去，如果還想占著茅坑不拉屎我隻好撕破臉皮和你們說話了！我想你們自己應該最清楚自己最近幾年都做了什麼，我們現在有幾個科研開發機構？有幾個國家級實驗室？有幾個信息、設計中心？沒有錢，笑話，不創新就是死！明白嗎，你們這幫頑固的家夥！”
蕭雲站起身氣勢淩人的環視一周，“我們擁有最先進的技術、最優秀的人才梯隊和龐大的資金，當同行的那些企業公司在夾縫中苦苦掙紮勵精圖治的時候，我們就可以站在原地休息等著被趕超？”
坐在蕭雲身邊的王彤彤邊做著記錄時嘴角浮起一個會意的微笑，“不創新就是死！好，很好，這樣的領導才能夠走出這盤僵局。”
“我的要求不多，兩點！首先，凡是年齡超過六十歲的全部給我回家頤養天年，把你們的位置交給更富精力的年輕人！其次，凡是和公司領導有裙帶關係的員工全部剔除出上官家族的企業！”
蕭雲重新坐回椅子上，食指極有規律的敲擊著桌麵，清脆的響聲一下一下打擊著所有人的心臟，王彤彤驚奇的發現那敲打聲竟然和自己的心跳是一樣的頻率，漸漸自己的心跳開始被他的敲擊所左右，隨著頻率的增加感到一陣氣悶，臉色蒼白，更不要說那些老頭了，弄不好就要出人命了。
一個瘦骨嶙峋的老人顫顫巍巍站起身，道“上官是絕對不會同意這麼做的！是誰給你這樣的權利？你無權做出這樣的決定！”
蕭雲將自己lg手工坊製造的手機扔給那個老人，紅寶石水晶外殼的手機在空中劃出一道美麗的弧線落在老人的麵前，冷冷道“自己和我外公說吧！”
老人顫抖著拿起手機，但是久久不敢撥號碼，最後頹坐在沙發椅上，兩眼呆滯。
“如果你們真是為了上官家族企業好，那麼適時地離開上官家族的企業就是你們能做的最後一樣貢獻！上官家族企業能有今天確實思因為你們當年的苦心經營，但是這並不能代表一勞永逸，競爭的殘酷我不須多說，我們要站在時代的前沿站在自己領域的頂端，必須要輸入新鮮的血液，你們可以現在就走了，三天之內所有親戚及好友這些靠關係進來的人員全部退出上官家族企業！”
霎時間整個會議室剩下不到三分之一，王彤彤望著那些蒼老的背影，知道一個新的時代來臨了，公司的新老交替曆來是一件頭痛的事情，她沒有想到蕭雲竟然會以這種強硬的態度對待這個難症，接下來他能解決這些空缺帶來的問題嗎？
“很高興在接下來的日子和大家一起創造奇跡和神話！”
蕭雲平淡卻自信的語氣讓那些靠自己實力走到這一步的上官家族企業精英們心動，方才的那一幕實在是太震撼人心了，從來沒有聽過有人能夠這樣對公司進行如此徹底的清理洗牌，蕭雲在他們心目中的形象瞬間變得高大而神秘。
“接下來我要宣布一個消息和一樣任命。”
這個時候會議室大門打開，走進來一位大家都不認識的妖豔美女和一位帥氣的青年。
“江城花都集團將並入上官家族企業，任命程新峰為我們公司的創意總監，柳含煙依舊為江城花都集團總裁，兼任公司人事部經理，公關部經理將由王彤彤接替。”
一石激起千層浪。
柳含煙的花都集團將要納入上官家族企業？一個美女老總要在上官家族企業上班？
程新峰？先是一愣的他們最後一陣狂熱的歡呼，真的是那個被譽為中國商業怪才的輝煌企業董事長的兒子？
角落的有一個年輕男子欣慰一笑，看來以後公司內部的競爭應該十分激烈了，有柳含煙的加盟就已經可以算得上是一劑強力興奮劑了，誰不想在這麼一個大美女麵前表現自己英明才華完美的一麵？更不要說程新峰這個怪物的兒子到來了，他父親可是曾經令無數經濟學家和企業家眼花繚亂的資本作到現在還是被奉為圭臬！想必他能得到蕭雲的看重，一定是的得到了父親的正傳了吧！
知道當時商界怎麼評價程新峰的父親嗎？他就是一台永不停滯的印鈔機！
他望著那個成熟而自信的新一任領導人，既然有程新峰這樣的人物在我前麵，那我王鵬飛也就不需要保留實力了。
“今天的會議到此結束，明天再進行相關事宜的具體討論，我希望在座的各位能拿出讓我感興趣的東西，記住，高位唯有能者居之！要是你有信心超越我，我一定歡迎你們的挑戰，我的上官家族企業不是製造庸人的地方，而是精英的培育地！”
蕭雲看到那些躍躍欲試的人，淡淡一笑，道“你們這些畢業於國內國際名牌大學的人才，要是不會用就太可惜了，一個公司最大的敗筆就是浪費人才，這種事情絕對不會發生在我的手裡。”