足球不是圓的！
接上回
暖小西回到畫中畫地產公司了省分公司辦公，結果突如其來的網絡檢舉，讓畫中畫地產公司了省分公司盛城地區總經理陳東的問題直接坐實，暖小西隻好快速反應和應對著。
而對於這次大張旗鼓的隔離審查也讓暖小西和他們畫中畫集團的人摸不到頭腦，雖然分析了很多，但是依舊找不到方向。不過暖小西也快速的做了人事調整，迅速的麵談新的人事任命的職員。
“哦？”暖小西微笑著看著白玥。
“因為鋼鐵行業是周期性行業，這兩年馬上就要紅火起來了，我們時間現在看有點緊張了，不過也剛剛好。”白玥笑著說。而她說的企業也確實是朝陽地區支柱型的產業，這個暖小西也一直關注了很久，雖然暖小西幾次暗示這個思路，可惜劉明翰都不願意改變自己的思路。
此時，白玥的思路和暖小西如此的契合，讓暖小西倍感欣慰。
其實麵對這樣的人事調整，暖小西已經麵談過很多次了，對於暖小西來說也不過就是聽聽下麵人的一些思路而已，具體怎麼去做暖小西就不會真的去乾涉了。畢竟當初劉明翰在朝陽地區同暖小西的思路不同，暖小西也沒有想過要換掉劉明翰，而且這次劉明翰調入盛城地區擔任總經理還是一種提拔上麵的認可。
暖小西的思路就很簡單了，暖小西從來不認為自己的萬能的，也不認為自己一定是對的，尤其是麵對自己不熟悉的地產工作，暖小西喜歡傾向使用所有的可行方案。關鍵暖小西自己也不知道什麼方案是最正確的，所以暖小西的言路是敞開的。所以對於下麵地區的總經理怎麼調整工作，安排工作暖小西也一概放權不聞不問。這樣下麵地區總經理也很容易開展工作，他們工作起來也更很有成就感，更加有效率。
當然了，暖小西也有自己的考量，那就是地區的工作業績。如果地區的業績達不到預期，自己彙報的預期，暖小西判斷的預期，暖小西也會毫不留情的給予調整。比如之前的錦州地區暖小西就毫不留情的連續調整的兩次地區總經理的位置，先是錦州地區的副總經理的提拔，結果效果不好，暖小西看不到任何改變的跡象，於是暖小西果斷調整。第二次，暖小西聽從當時的畫中畫地產公司了省分公司副總經理李半仙的推薦從總部調動一個人擔任了錦州地區的總經理，結果一年下來依舊是毫無進展。於是，暖小西毫無意外的再次做出了人員調整，不過這次調整也是異動調動，采用了競選方式。雖然，現在錦州地區的銷售和暖小西的預期還有不小的差距，但是起碼比原來好了很多，也算讓暖小西有點欣慰了。
此時，白玥能夠和暖小西在朝陽地區開展工作的思路契合，所以暖小西自然是格外的高興。而白玥一方麵是了解暖小西的工作思路，主要另一個原因就是白玥知道暖小西有意調動她的時候，她就很認真的研究過幾個可能存在變動的區域。
白玥認真的研究和策劃，加上對暖小西的了解也有了今天暖小西的欣慰。
暖小西其實想和白玥她們交流的內容不是很多，無非就大概了解一下白玥的工作思路，自己也更多的鼓勵一下白玥她們的士氣，畢竟這次調動很急。
幾個人簡單的聊了一會，暖小西就讓小胡帶著白玥幾個人找個休息室休息了。
“暖總，晚餐安排好了，朝陽地區的人還有一個小時到了。現在已經晚上6點了，咱們先去吃飯還是？”傾橙進到暖小西辦公室谘詢了一下。
“嗯，等一等吧，他們來你直接帶進來吧。我們談半個小時，然後直接安排吃飯。至於朝陽地區交接的問題，我們放在用餐之後吧。”暖小西吩咐說。
“明天我們什麼時候出發去朝陽地區？怎麼過去？”傾橙問。
“高鐵過去吧，這樣比較方便些。不過白玥的車需要開過去，然後咱們總部也過去兩台車吧。他們後到也無所謂了，這樣能安全一點。咱們做上午高鐵過去，下午動員大會也不耽誤，你覺得呢？”暖小西看著傾橙。
“嗯，可以。當下我們確實要抓緊借機整頓內部貪腐的問題，不管結果如果，起碼我們自己公司內部要知道我們是嚴肅處理這件事情的。”傾橙點頭說，認同著暖小西的說法。
“你就按照這個時間表通知他們吧。”暖小西說完就開始看著手裡裡麵的盛城地區的資料。
“好的。”傾橙說完轉身出去工作了。
暖小西獨自在辦公室看著盛城地區的資料自己也嚴重琢磨著當下的形式，然後隨手給畫中畫地產公司副總經理李本佳打了一個電話。
“李總，忙嗎？”暖小西接通電話之後問。
“什麼事情？暖總。”李本佳接起電話問。
“我看了下盛城地區的材料，你方便的話就過來聊一聊。另外一會19點朝陽的劉明翰他們幾個過來的時候你也一並過來聊30分鐘吧，這樣明天你正好帶著他們交接工作。”暖小西說。
“好的，我手裡有點事情，大概十五分鐘我到你辦公室。”李本佳看了下手表說。
“行。”暖小西說完掛斷了
手機。
暖小西簡單想了一下，給自己的秘書小胡去了一個電話。
“明天上午八點三十分鐘會議室安排盛城地區工作交接會議吧，會上我講個話鼓舞下士氣，也順便完成一下交接工作。另外人事部經理在嗎？如果在現在叫過來一下。”暖小西對著自己的秘書小胡安排著。
不一會人事經理和小胡一起到了暖小西的辦公室。
“人事安排的認命通知出來了嗎？”暖小西問著人事經理。
“我已經上報集團總部了，總部那邊還需要走下備案流程，估計一周時間就可以完成變動吧。”人事經理客氣的說。
“晚上吃飯前後，你也分彆找他們談一下吧。白玥我談過了，你一會也可以和她談談。晚飯之後再和接手盛城地區的劉明翰談一談，至於他們提出來的關於人事上麵的要求直接答應就好了。”暖小西想了一下說。
“嗯，我知道了。”人事經理點點頭。
“其實我覺得應該以後我們自己也主動點，不然每次這種人事變動都要動一發而牽動全身。”暖小西感慨的說。
不過一個盛城地區的總經理變動，結果搞得連續調動很多個地區。和之前小連地區的人事變動情況居然一模一樣的，這讓暖小西非常頭疼。
“其實這次盛城地區的問題，我覺得不一定是整個區域的問題，隻不過是個人的問題而已。”人事經理開口說。
“先不管是整體的問題，還是個人的問題。總之都是業績的問題，彆人和我們看的東西肯定是不一樣的。如果隻是廉潔奉公，業績確不行，我們早就關門大吉了。不過現在我們自己也真的的出現問題了，說什麼都沒有用了。看看其他企業，沒有問題的，發展的也不錯的企業還是有的，所以我們也沒有什麼借口的。總之，人事部以後也要加強廉潔這塊的考核，要有效建立基層員工彙報問題的渠道。”暖小西認真的說。
“好的，我知道了。”人事經理說。
“小胡未來會到你們部門處理培訓的工作，這事本佳總和你說過了嗎？”暖小西突然想起周末和李本佳商量的事情。
“我知道了，我一定全力配合小胡的工作。”人事經理微笑的說，然後看著小胡。