我推的孩子從20年前拯救星野愛！
齊藤彥又在舞蹈練習室裡找到社長，就說有事要跟他談，二人來到了辦公室。
等門關好後，齊藤彥開門見山的說道“當初說好一個月後，就讓我主導愛的培訓，可昨天日期到了，你也沒聯係我。”
“我還以為你隻是說說而已，這個月你也沒來這幾次這邊，倒是愛，天天過來做基礎練習。”社長沒有正麵回答，他坐到了辦公桌後麵的椅子上。
“我今天不是和你閒聊的，這權利你什麼時候給我？”齊藤彥懶得跟社長閒扯。
“你不要急，急也沒用，不如先多打打基礎吧。”社長還是不想將星野愛交給齊藤彥培養。
齊藤彥聽著社長的話，感覺是不想履約，甚至還想推脫，便直言，“你這是不想履行約定？”
“我也沒說不完成約定，隻是想讓你推遲下，再等段時間，等愛第一次演出結束後，再讓你培養，這樣更能比較出雙方培育後的差距。”社長對於齊藤彥的逼迫，用提前想好的話答道。
“你說得好像很有道理，但是，我拒絕！”齊藤彥毫不猶豫的拒絕了社長的提議。
這對他來說完全沒有意義，他需要的是早點開始接手。
“現在愛不登台演出，也沒辦法比較我們直接培養的結果啊。”社長繼續的想要誘導齊藤彥選擇。
“即使不用演出比較，到時候你也能感覺得到差距。”齊藤彥語氣堅定的說道，“你就彆推三阻四的了，我統統不接受。”
社長聽到齊藤彥這樣的發言，感到麻煩撓頭思索了一下後說道“其實你不用獲得許可也能直接培養愛的啊。”
“不一樣，我不單單是需要培養愛，還需要組合的其他成員配合，不然就算隻培養愛一人，組合演出不和諧，一樣不行。”齊藤彥解答道，“要不然我也不會這麼說。”
然而這並不是齊藤彥的想法。
他在提出讓社長履行約定，把愛的培養權給他，卻推三阻四的不斷找借口，或者是試圖說服他。
這讓他感覺再不想辦法的話，就會被社長打太極給糊弄過去。
這時他想到了開窗理論。
如果你說這間屋子太暗了，想要開窗，彆人不會答應，可如果你提出把屋頂拆了，他們就會調和，願意開天窗了。
“不是，你一開始就算計好了？”社長首次聽到齊藤彥說的培養，其實並不隻是星野愛一人。
感覺又被這臭小子算計了，但聽到這麼說，反而安心了些，這臭小子好歹是了解演出協調性的重要。
“不然呢？僅僅是愛的培訓，我讓她抽時間就行了。”齊藤彥肯定的回複道，眼見社長如此輕易上鉤，讓他不得不感歎先人智慧的偉大。
心中暗喜，臉上卻努力維持平靜，不讓喜意露在臉上。
“不對，當初說好的隻有愛一人，現在你卻索要整個組合的培養權，這不行！”社長突然想到這不正是光明正大耍賴的機會嗎？
“所以你還是想耍賴對吧？”齊藤彥聽到社長這麼說，感覺就要成功了。
“我本來就沒打算耍賴。”社長回道，“愛可以給你培訓，但組合其他成員不行，還得按部就班的訓練。”
“那不行，你得把組合打包給我一起訓練才對，不然我隻訓練提升愛，其他成員因此被拉開差距，你覺得演出還會成功嗎？”
齊藤彥隨意的又裝了下。