“不能！如果沒有了張普景和趙剛，那麼薑大牙和李雲龍遲早要犯大錯誤，那有沒有辦法既讓薑大牙和李雲龍這樣的人才發揮作用，又不讓其闖禍的辦法呢？”
“我認為有，那就是‘政委體係’，這個體係不但可以運用在軍隊中，同樣可以運用在企業管理中。”
“每個公司都要有自己信奉的東西，有自己的價值觀，並且要將這些價值觀和員工的薪資、發展機會直接掛鉤，在公司人才的評定中，價值觀的東西占比甚至可以高達五成。”
“像那種把梳子賣給和尚的員工，他可能業績很好，但他在價值觀的評定中卻丟分很多，所以綜合評定，可能就算不上是公司的優秀員工了。”
“企業中的政委可以沒有太多權利去乾涉‘薑大牙’，‘李雲龍’們的決策，但卻直接影響整個公司的士氣，維護企業的整體價值官，我想，如果一個企業隻想賺塊錢，那無所謂，但如果一個企業想做百年企業，那這點將至關重要。”
李潯在腦海中的資料裡發現一些關於馬總的東西，於是他稍加整理後將其說了出來。
按照資料中的說法，在前世那個時空，在2005年的時候，馬清揚馬總在看到《曆史的天空》和《亮劍》兩部電視劇後，整個人都變得異常興奮。
不過，讓他激動的不是薑大牙、李雲龍們這些傳奇將軍，而是這些將軍們背後的政委。
在人民軍隊從弱到去強的艱苦曆程中，總有那麼一位政委充當著極為關鍵的幕後英雄角色，馬風清揚本能的想到，既然商場如戰場，經商就是打仗，那麼‘政委體係’能不能融入到企業經營中呢？
緊接著，幾十張《曆史的天空》《亮劍》的光盤就送到了阿裡高管的手中，馬風清揚要求公司的所有高管都要認真仔細學習。
同一時間，阿裡的人力資源部門的領導正在醞釀一個“政委體係”！
李潯看到這些資料後，他本能地想，很明顯，這個時刻的聚寶不如原時空的阿裡，那麼有沒有可能是這個馮霄的格局不如馬風清揚呢？
所以他準備了很長時間，專門研究了前世阿裡的“政委體係”，然後在今天的節目中說了出來，李潯覺得，既然是馬風清揚的東西，那麼這套“政委體係”應該是有一些可取之處的吧！
如果自己在節目中能把這套理論總結出來，那是不是就能給觀眾們留下一個較為“睿智”的印象呢？
好吧，李潯還是有些好麵子的。
李潯講完後，馮霄陷入沉思當中，甚至連主持人說的一些暖場的話都沒有聽清。
而同一時間，台下的觀眾們也竊竊私語起來。
“感覺李潯說的很有道理啊！”
“我也覺得很有道理，把梳子賣給和尚，真是太狗了，企業確實要有自己的價值觀。”
“我覺得李潯的說法也就糊弄糊弄外行人，公司存在的目的就是盈利，隻要不違法，公司為了盈利做任何事都是正當了，為了價值觀損失利潤？腦袋沒坑的人肯定不會這樣做。”
“我也覺得，雖然很有道理，但是顯然完全是空想，根本就行不通的，你講價值觀，但是你的對手不講，那麼對手賺100，你就可能隻賺10塊，最後被淘汰的肯定是講價值觀的公司，這就是典型的劣幣驅逐良幣。”
“李潯搞創作還行，經營企業是真不行，他的兩家公司之所以業績不錯，看起來完全是他那個企鵝視頻高管的老婆的功勞，他要是沒有這樣的好老婆，估計公司早就倒閉了。”
“李潯就說說而已，你們還當真了，他嘴上說著做企業要有價值觀，但是在實際經營中，肯定是利潤第一啊。”
就在觀眾們竊竊私語，馮總心不在焉，主持人想辦法暖場，李潯一臉無辜的時候，馮霄終於抬起頭來，他緩緩舉起話筒。
“請允許我打一個電話！”
主持人陳偉“當然沒問題，請問馮總是馬上打嗎？”
馮霄“當然。”
然後他在所有人的關注中拿出手機，然後麵無表情地撥打了一個電話。
“你去和王小軍談一談，讓他主動離職吧！”
“我想的很清楚，你告訴他，聚寶集團需要的是把梳子賣給需要的人的人才，不是把梳子賣給和尚的人才。”
放下電話，馮霄看著很吃驚，但又很克製的主持人，和台下目瞪口呆的觀眾，他再次舉起話筒
“今天這個節目我沒有白來，聽李李先生一席話，勝過經營企業十年，我認為李先生的話是真知灼見，等我回公司後，我要馬上安排高管學習《亮劍》和《曆史的天空》，李先生關於在企業中國建立‘政委體係’的說法非常具有實踐價值，今年聚寶集團最主要的任務就是建立起我們的‘政委體係’。”
“主持人，這段不要剪，一定要播出去，我希望不隻聚寶要有‘政委體係’，最好整個華夏的企業都有自己的‘政委體係’！”
“嗡！”
整個演播大廳頓時喧嘩聲一片。
幾乎是所有的觀眾全都被驚得目瞪口呆。
聚寶集團，某副總辦公室。
副總裁王小軍突然接到首席人力官的電話，然後他整個人就傻了。
《巔峰》節目還沒有正式播出，就先在一家世界五百強企業掀起了一場級彆很高的地震。