重生澎湃時代！
第一五二章認可
家家有本難念的經，養老問題自古以來也是個社會性的問題，起兮實業用老人做清潔衛生工作也是源於一次秦雄在路邊看見幾個拾荒老人，一個六十多歲的老人帶著一個五六歲的小女孩在垃圾箱裡翻著各種垃圾，小女孩十分乖巧幫著老人拾荒，秦雄一時好奇就上前問了一下情況。小女孩是老人的孫女，父母原來是城北區一家工廠的工人但是沒有編製後來廠裡效益不好就被辭退了，為了賺錢就去南方打工了，把小孩留在家裡給老人帶，老人想要給兒子兒媳減輕點負擔就沒事出來撿點廢品貼補家用。
看見這一幕秦雄有感而發，他不是聖人但是有些事碰見了自己又有解決的能力他總是不會袖手旁觀的，當初救孫娜娜是幫助文靜也是，正好趕上起兮實業要招一批環衛工人，秦雄大手一揮就以城北區的孤寡老人為主，有勞動能力的老人，其實這種活計除了這些老人也沒有人願意乾，工資低不說還不好聽，很是有壯年人願意從事這一行，這也是後世所有的環衛工人幾乎都是老人的原因。
起兮實業廠區大，廠子多，但是也不可能無限製的招收環衛工人，隻能可家裡條件實在是困難的老人為主，做好人但不做聖人在自己力所能及的情況下幫助這些老人。
聽秦雄說完楊市長若有所思看著在一旁休息的環衛老人楊市長走上前去搭話“老人家，你怎麼這麼大年紀還出來工作啊。”
老人不認識秦雄也不認識楊市長但認識隨行的秦思琪知道這是廠裡的大官也不敢亂說什麼，見到這一幕秦思琪走了過去說道“李叔，沒事問什麼你說什麼就行。”
李叔看見秦思琪這麼說也就打開了話匣子“家裡條件不好，不出來乾活咋整，咱們年紀大了彆的地方不用咱們家裡也沒有地不能種地養活自己，秦老板是好人啊
，不嫌咱們是老骨頭給了咱們一碗飯吃。給工資還管飯，還有員工宿舍，沒事帶著家裡的小孩來吃頓飯也沒人管。這樣的好人老板難找啊。”
秦雄的工廠管員工食宿，而且對於這些老人還有一向特殊的政策那就是可以帶著家裡的小孩來就餐，員工吃飯都是發飯票的，給這些老人會額外發一張兒童票，就這一向就讓很多人很是感激，雖然是隻針對老人的政策但是也讓很多工人很有感觸跟著這樣的老板乾有前途啊。凝聚力就這樣在不經意間聚集起來了，忠誠度也在這一點點的建立著，在後世很多企業都讓自己的員工知道感恩但是確給不了員工自己想要的東西，起兮實業不會無限製的對員工好，員工的評級不同等級的不同薪資待遇這是讓員工奮發向上的根本，但在生活上儘量的照顧員工在秦雄看來也是應該要做的，那些支持對於起兮實業來說根本不算什麼但是確可以讓員工在這裡乾的塌心。
現在的起兮實業你可以說某個領導不好但是你不能說廠子不好不能說秦老板不好，曾經有一個東都市食品廠的工人，這人在食品廠的時候就是刺頭抱怨了幾句說正式工和臨時工的待遇不一樣還說了幾句秦雄的壞話，結果就這一句話引起了整個車間的暴動，那個臨時工被廠裡的工人暴揍了一頓，後來這件事的處理方式也很有趣。
按理說車間打架按規矩來說是要扣除當月工資的，參與打架那個車間當時有十個人，打傷了人也該是這些人來賠錢，但是因為是維護秦雄所以這件事章明不知道該怎麼處理就報到了秦雄這裡，秦雄給出的處理方式更是讓廠裡的工人直豎大拇指，紛紛稱讚小秦老板仁義給這樣老板賣命不虧。
秦雄先是處罰了十名工人，每人扣罰了當月工資，這是規矩，誰也不能破壞。然後又獎勵了十名工人三個月的工資，這是獎勵因為這些人動手是為了維護自家老板。然後公司出麵負責那個說壞話的工人的
醫藥費，然後這個工人就被開除了。收買人心這種事秦雄做的簡直不要太順手，秦雄種種舉動讓他在工人的群體中聲望很高，這種樸實的工人也用著自己的努力回報著秦雄，甚至在後來也是因為這些忠誠的工人才讓秦雄免去了很大的麻煩。
“不忘本，達則兼濟天下，小秦你有儒商的風範啊，是新時代商人的楷模。”簡單的了解情況後楊市長給了秦雄很高的評價稱呼也從官方的秦老板秦總變成了小秦，這是一種認可。
什麼是儒商即為“儒”與“商”的結合體，既有儒者的道德和才智，又有商人的財富與成功，是儒者的楷模，商界的精英。一般認為，儒商應有如下特征注重個人修養；誠信經營；有較高的文化素質；注重合作；具有較強責任感。用現代的話說就是有著強烈社會責任感的商人，本來就對秦雄有著好印象的楊市長在這一刻對秦雄的印象更好了。
接著秦雄又帶著楊市長參觀了生產車間，換好工作服經過嚴格消毒後眾人進入生產車間，這裡給楊市長帶來了更大的驚訝，乾淨，衛生，先進。秦雄今天給了楊市長太大的震撼了也給了東都市食品廠領導們很大的震撼，原來這才是真正的去做企業，原來做企業裡麵的學問這麼大。
參觀完生產車間秦雄還邀請楊市長觀看了一場廠區內的足球賽，秦雄竄頭出錢搞了一個東都市業餘足球賽，參加的都是東都市的一些民營企業和效益好的國企，秦雄現在有這個麵子也有這個閒錢，現在甲a聯賽還沒有職業化，也不可能帶秦雄玩。所以秦雄想著自己先弄一場玩玩也算是先試試水，反正也花不了多少錢。
廠區裡有一塊活動中心有足球場籃球場，方便工人日常娛樂活動，起兮實業內部員工眾多，出的隊伍也多，因為隻能有一支球隊代表公司出戰所以先展開了一場內部廝殺。