重生澎湃時代！
第二零八章火力全開
龍宮的大獲全勝還獲得了一項意想不到的收獲，那就是全日本漫畫行業的尊敬，按理說同為漫畫行業的龍宮應該和這些同行是競爭對手怎麼會獲得這些人的尊敬那。
提到這裡還要感謝任天堂，這位大佬的紅白機那是日本漫畫屆名副其實的苦主啊。
任天堂起家於八十年代，他推出的紅白機嚴重的衝擊了日本的動漫產業，生產動漫玩具的廠家更是死了一大堆。遊戲比玩具好玩這是不爭的事實，其實可以說的是如果沒有電子遊戲的衝擊可能日本的漫畫不會達到後來那麼高的地位，為什麼這麼說。
在沒有電子遊戲之前，動漫漫畫隻要設計一個華麗的東西有粉絲看就能賺錢，就能賣錢。漫畫家就能吃飽飯，但是有了電子遊戲的瘋狂衝擊老一套行不通了，沒辦法人得活著啊，這些漫畫家隻好苦練內功，研究故事框架，研究漫畫的畫麵感，吸引更多的粉絲。
也是因為這樣後世的日本動漫才能誕生這麼多的經典動漫，成為一個重大的支柱產業，可以說秦雄的十本經典漫畫等於抽空了日本動漫的大部分精華。
人都是越有錢才越能賺錢，漫畫業一樣，龍宮資源好，背景硬，不會過分的壓製漫畫家的價值，自然而然吸引了大部分的漫畫家的投靠。龍宮發行的漫畫周刊幾乎是全日本賣的最好的，你投靠了龍宮，借著這個龐大的平台，也能讓更多的人認識你的作品。
招兵買馬的龍宮越發的壯大，開始的時候靠著秦雄的漫畫起家，後來慢慢吸引了越來越多的漫畫家投靠，其中最火的一部漫畫就是《灌籃高手》，這部日後的一代神作簽約龍宮，青春勵誌熱血一時間灌籃高手竟然能和龍宮十大經典排名靠後的幾部打的不相上下。
首發一周後李多鶴向秦雄打來了報喜電話，接到電話的秦雄有點發蒙。這錢
賺的也太容易了，自己在國內發展實業一年累死累活的還不如這一個星期賺的多，如夢似幻，關於李多鶴對於兩大電子產業巨頭的態度秦雄也是暗暗敬佩誰說女子不如男，自家這小姨夠霸氣。
能大賺特賺，產品是一方麵，李多鶴和三井愛的保駕護航更是重中之重，不誇張的說如果是一家小廠做出來這樣一個現象級產品那麼等待他的可不一定是什麼好事。但是對於龍宮老說，公司是年輕背景確是很多人都碰不起的。
三井和住友不是沒想著接著這股東方直接進軍電子產業，倆家強強聯合誰能能擋，但是當得知最大的股東竟然是秦雄後三井和住友兩大家族猶豫。
李多鶴住友最特殊的存在，三井愛當代家主的嫡係孫女，這都不是什麼難題，真想收回這份產業也不是不能運轉，但是大股東秦雄這人就有點棘手了，東南亞墨門大執事的嫡子。
秦家那點事外人不清楚，這真動了人家的桃子會不會捅了馬蜂窩，江湖越老膽子越小這話一點不假，反正兩大財團賺錢的地方多也不在乎了。誰也沒想到之前給了秦雄最大的股份確避免了一場大麻煩。
錢是英雄膽有了海外這筆大資產秦雄感覺自己可以火力全開了，起兮實業賬目上的資金很多大多數都爬在銀行生利息。秦雄開了一場高層會議，每一次起兮實業的高層會議都是一次重大的轉折，這一次也不例外。
會上秦雄決定火力全開，金錢開路。最大限度的開始起兮實業的擴張之路，最大的食品廠開啟三班倒模式，人歇機器不屑，開足馬力生產，原本十分苛刻對待的經銷商也難得的給了一點和顏悅色，給了大力度的返利。農曆新年之前打過黃河飲馬長江這是秦雄對於起兮實業主打產品熊師傅紅燒牛肉麵的硬性要求，死命令。同時，熊師傅香辣牛肉麵也在研發之中這款麵的口味將會更適應喜歡吃辣地區的口味。
非常花生
露也是開始各大電視台狂砸廣告，第一波熱度先熱起來，起兮出品必屬精品，廣告上熱氣騰騰的花生露伴隨著許情那靚麗的容貌出現在電視上，一時間營養健康的花生露被廣大老百姓記住了。
連鎖便利店又批了三百萬的現金，繼續去擴張，老規矩由北向南穩步發展。對於便利店秦雄甚至做好了賠錢的打算，就是要用現在充足的現金多管齊下快速擴張，更何況從目前的報表上來看便利店非但不賠錢還很賺錢。
目前為止製約起兮實業最大的問題就是產能有點跟不上擴張的速度，投資建廠周期太慢，食品廠已經是滿負荷運行了，因為注重品質又不敢隨意找人代工，看著隔壁已經要生草的東都市第一食品廠秦雄略感著急，同時也暗下決心最晚等到年底，再沒消息就投資建廠等不起了。
秦雄剛有這麼一個想法，楊市長就派自己的秘書把秦雄請到了自己的辦公室，秦雄看見楊市長的一瞬間就知道事情成了。
一句話安東省作為北方試點單位，可以嘗試性進行國企改製，第一個試點的地方就是東都市，原東都市食品廠和肉聯廠酌情尋找私企進行投資收購，以觀成效。
隨著推土機推開隔著東都市第一食品廠和起兮實業之間的圍牆那一刻起，原東都市第一食品廠正式成為了曆史。東都市第一食品廠被起兮實業全資收購，價格幾乎等於白送，也不算白送秦雄需要承擔這家工廠的原貸款和債務還要負責全廠工人的安置問題。
貸款債務沒有問題其實這就相當於購買食品廠的價錢了，幾百萬對於現在的秦雄來說那是賺大了，彆的不說就這一塊地皮十年後都不止這個價格了。安置工人也是題中之意，但是秦雄和政府有補充協議，留在工廠的工人就要嚴格遵守場內製度，安置你不是要一直養著你以後你就是起兮實業的一員一起按照規章製度來走，同意就留下不同意，買斷工齡自主擇業去。