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第二五二章 非常可樂的人間四月天(1 / 1)

重生澎湃時代!

第二五二章非常可樂的人間四月天

步入四月,北方的寒冷已經漸漸的散去,而南方也漸漸的開始炎熱起來,滬市這座未來的國際化大都市更是充滿了生機,這裡無論過去還是將來都是國內流行的最前沿。

在這座城市裡各家的產品競爭空前的激烈,在零售行業得京滬得天下不是一句空話,兩地的人口和購買能力真的不是說說而已。

滬市某高端小區外,去年這裡開了一家連鎖便利店,優質的服務豐富的產品迎來了周圍居民的一致好評,每天來這裡逛逛買點生活品也成了工作之餘的一種享受,如果不願意出門也沒關係隻要是在這裡辦過充值卡隻要住在小區範圍內打個電話就會有人把你想要的東西送貨上門,每個月便利店的店員都會把店內的產品宣傳單和價格表送到每一戶居民手上,服務很是貼心。

孫菲菲是一家外企的員工,有著留學經曆的她在外企有著不菲的收入時尚的她喜歡各種潮流的東西喜歡美的東西,但是生活中她其實是一個很慵懶的女孩,便利店的送貨上門這項服務讓她很是喜歡,不出門就能享受到服務,拿著那家叫起兮便利店的最新宣傳單孫菲菲被宣傳單上的一瓶可樂吸引了,不是她沒喝過可樂那種東西她都已經喝膩了,而是那宣傳單上的可樂很特彆,不是以往的玻璃瓶和易拉罐,看外觀是塑料瓶的,這在以前是沒有見過的,流線的瓶身十分的漂亮。

一向喜歡美的東西的孫菲菲迫不及待的打通了送貨電話,可樂可以不喝但是那個瓶子很有收藏價值的。

“喂,你好,我是xxxx的住戶,能給我送一瓶非常可樂嘛,要那種最新款的,什麼賣沒了,什麼時候能有貨,最快明天下午,好吧,彆的暫時不需要了,嗯好的再見。”斷貨了,孫菲菲感到很不理解還是第一次聽說過這種飲料還有賣斷貨的時候那。

隔天下午當孫菲菲下班後特意去了那家便利店想要買一瓶自己想要的非常可樂,但是到了便利店後孫菲菲發現,店內竟然排起了長隊,平時這家便利店生意也很火但是從來都沒有排長隊的情況啊,一打聽竟然都是來買這種新款的非常可樂的。

可樂並不是新奇貨,造成這種情況的原因還是因為這種新的包裝,這種新款的包裝對於市場來說衝擊是巨大的,在國內此時大多數的飲品都是以玻璃瓶和易拉罐為主體,這兩種有一個最大的缺點就是開瓶就要喝完要不然不方便攜帶,但是這種塑料瓶的不然,它喝完以後方便攜帶,在投放市場的一瞬間就大受歡迎。

一個外觀的改變讓一直踹不開國內可樂市場的非常可樂快速的走進了國人的視線,隨著產品的大受好評就是鋪天蓋地的廣告宣傳,這個月是非常可樂的人間四月天,起兮實業本部,下屬灌裝廠開足馬力生產非常可樂,這個去年還賣不出安東省的可樂在起兮實業的大力資源投入下迅速飄紅雖然還震撼不動那些老牌飲料的傳統勢力範圍但是在全國的知名度已經有了。

黃一山是多年的媳婦熬成婆,以前飲料是起兮實業內部業務倒數的部門,去年的花生露橫空出世,接著又是非常可樂強勢翻盤還有後續的冰茶飲料,可以想象的到未來除了方便麵,飲料將會是起兮實業的另一支柱點。

非常可樂的暢銷對於老牌飲料來說衝擊不算大,健力寶還是老大哥,天府還是國宴可樂,其餘的在自己地盤也玩的好好的,這些人都不急,看非常可樂也是看弟弟的心態。

但是有人急啊,這兩位就是國際有名的飲料大廠,可口可樂和百事可樂,在國際上無往不利的倆家在中國市場上被人都輪了幾個來回了,以往的那些地方諸侯就夠難對付的了這又跑出來一個新貴,日子難過啊。

兩可樂已經意識到正常競爭這仗是不太好打了,不

出盤外招勝算並不大,但是怎麼用這盤外招也是需要慎重的一個不慎引起政府方麵的反彈就不美好了,本身自己就有點不受待見。礙於政策這兩家也沒什麼好招數,也隻有到明年大首長南方講話後才會給兩家帶來那麼一點啟發吧。

花生露、非常可樂隻是鋪墊最後的冰紅茶才是最大的殺招,秦雄有信心這一個整年的飲料業自己都會是那顆最亮的新星。至於以後會不會被兩可樂盯上秦雄並不在乎,被兩可樂收購的公司那都是自己做不了主的,起兮實業誰能做的了自己的主?自己是最大的股東唯一分出去的股份還在秦思琪那裡,下屬都是秦雄的親信,經過幾輪優勝劣汰整個起兮實業都被秦雄牢牢的掌控在了自己的手裡想要從內部瓦解他現在已經不是那麼現實了。

秦雄忽然發現後自己其實隻要製定好戰略部署後,似乎就變得不太忙了戰術層麵的東西有下麵的人去辦而且可以辦的很好,自己就像這艘大船的掌舵者隻要保持這艘大船的前進方向不跑偏就行。

“現在的你什麼心情?”秦思琪拿著一份報表,看著全線飄紅的業績哪怕是見慣了大場麵的秦思琪也是感慨道這個龐大的國內市場真的是潛力十足啊。

“題中之意而已,沒有什麼值得激動的,倒是應該給下麵的人漲漲工資了。”秦雄是知道未來幾年的工資漲幅的,他不介意在提前一段時間給下麵的人漲工資,反正早晚都是要漲到那個層次的,早漲一段時間還能收攏一波人心。

“彆的企業家都是想辦法去縮減成本,你倒好,變著法的花錢。”秦思琪笑著說道,其實在她看來很多錢都是可以省下來的,但是自己這位老板自己的弟弟確堅持花這些錢。

“一個企業的文化其實不光是精神文化,更多的還是歸屬感,飯要是都吃不上了還談什麼理想。”簡單的一句話,話糙理不糙。



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