並購之王！
“對了，上一次跟你說的，收購物業公司的事情落實的怎麼樣了？”何誌偉問道。
“目前已經對接了一些企業，如果著急的話，我們可以抓緊時間聯係物業公司的老板。”李夢華回答道。
“可以，另外留意一下有沒有合適的物業管理的人才，有的話挖過來，幫我們負責物業板塊，未來物業板塊對於我們來說會是非常重要的。”何誌偉交代道。
其實目前來說，房地產公司有一個共識，那就是房地產的未來已經沒有了，至少是過了最黃金的時代了。
但是房地產企業為什麼還在拚命的拿地？為的就是做大規模，現在房地產行業的頭部效應已經非常的明顯了，排名前十的企業已經占據了多數的市場份額。
而前百強更是基本上已經穩定了，而大家之所以還堅持拿地，就是希望在拓展的過程中，尋找到一個新的支撐點。
而物業服務目前來說，是一個不錯的方向，而且已經有不少的企業去做物業的服務，甚至在這個領域已經湧現出來了上市企業。
但是就行業的集中程度來說，現在的物業公司多數還處於一個小而散的狀態，頭部的物業公司還不夠強大。
這也為了宜居集團一個機會，而自從路未央給何誌偉提出了企業的發展之後，何誌偉在物業服務上麵進行了深入的了解。
物業公司被稱之為微利的行業，收益說實話是非常低的，而且事情非常的瑣碎。
就目前來說還沒有那個企業，找到可以支撐的利潤點，而這對於何誌偉來說，恰恰是一個非常好的優勢條件。
經過差不多一周的時間，李夢華接觸了大量的物業公司，最後等待何誌偉拍板定論了。
而在這之前何誌偉決定先將物業板塊的負責人確定，而今天就約了麵試的人員。
何誌偉拿起來推薦的三人的簡曆，從簡曆上來說，三人是不相伯仲的，都有過大型物業公司的就業經曆，而且都是做出過成績的。
何誌偉讓人力資源經理安排三人過來談，何誌偉就從簡曆的順序開始，“先讓陳偉明過來。”
陳偉明也沒有想到自己是第一個麵試的，但是做了多年的管理，對於麵試還是不怯場的，到了門口敲了敲門。
“進來。”何誌偉說道。
陳偉明進來之後，何誌偉看了一下陳偉明的形象，穿著的是比較正式的西服，四十多歲，微胖。
“來，坐吧。”何誌偉讓他坐下。
陳偉明坐下之後也看了一下何誌偉，果然如同傳說當中的那麼年輕，陳偉明對於宜居集團還是非常看好的，而新開的物業板塊也是目前大家都看好的一個方向。
“說一說你對物業公司的認識。”何誌偉提了一個問題。
這個問題簡單又複雜，簡單說也很容易，但是想要出彩也是非常困難的。
陳偉明想了想說道“物業公司主要是做好服務工作，而這一塊卻又是非常困難的，物業公司對於人員的需求很大，
但是人員的培訓更方麵又跟不上，所以很多物業公司難以實現品牌的價值。”
跟陳偉明聊了之後，何誌偉說道“請等一下，一會給你結果。”
何誌偉不喜歡拖拖拉拉，直接告訴陳偉明一會就有結果。
第二個則是一個女士，能力不錯，但是何誌偉還是問了同樣的問題，“說一說你對物業公司的認識。”
回答的及格，不算很好。
第三個也是一位男士，年紀不大，不過三十多歲，當何誌偉說道這個問題之後，劉向回答道“我認為何總不僅僅是問的物業公司的服務，而是物業公司未來的發展以及在集團的定位。”
“那麼我鬥膽的說一下，未來物業公司可以實現諸多的互聯網加，例如物業費的繳納，社區的活動、社區的維保等等，可以很好的為宜居集團補上住為中心的最後一個短板。”
“好，你叫劉向是吧？你的回答我很滿意，物業公司的事情，大有可為。”何誌偉激動的說道。
“謝謝何總。”劉向站起來說道。