鴻圖大業！
“這就很難說了，他隊裡沒有見習主任，這件事的領導責任誰來負呢？對吧？”他暗示地說，按他的心意那就是立刻開除，記入同業公會黑名單，今後永世不再相見。
許曉婕心裡一緊，苦惱地皺起了眉頭，試探地問“你是說要降職？見習主任？”
“這可能是大概率的事。但如果那樣的話，他一百多號人的隊伍就不好處理了。”李克勤眨著眼睛認真地尋思說。
“怎麼說？”她感覺不僅僅是降職的災難，神情緊張地問。
“你想啊，如果馬元峰降為見習主任，那柳可欣這批人很快就要升見習主任了，那，那誰領導誰呢？”李克勤頗有見地分析說，“他隊裡能晉升見習主任的可不是柳可欣一個，我看至少三、四個。”他嘴角向下撇了撇，“這怎麼管理？”
聽老主任這麼一說，她不是忐忑不安，而是深深擔憂了，她直視著他緊張地問“那怎麼辦？”
他臉上露出一臉無可奈何的苦笑，毫無婉轉餘地地說“隊伍拆散，各個見習主任重新挑選現有的主任，歸入新的主任行列。”
許曉婕一聽額角沁出密密的細汗，臉色不禁一陣煞白，仿佛站在麵前的是柳明亮、周振宇，驚恐悲哀地問“真的會這樣？”
“當然，拆散隊伍這種情況，公司還從沒發生過，但降職的處分是發生好幾次了，他這次錯誤也是很嚴重的，還企圖瞞過公司，這是蠻惡劣的。如果降職，我分析的結果就自然而然出現了。”李克勤神情認真地推理說，“好了，你也彆著急，事情已經發生了，著急也沒用。”他又看了下表，“我還有事，我先走一步了。”
“哎，好，再見。”她與他道彆，李克勤的到來沒有給她一絲的釋懷安慰，相反給她平添許多的憂慮，還是趕快與他道彆更好。
如果正如李克勤分析的那樣該怎麼辦呢？她眉頭緊鎖，為組建這樣一支團隊，他花費了多少的心血？日夜親手培育，手把手地輔導隊員，才是這批人茁壯成長，現在居然這麼快就拆散了，融化了，這對他的打擊該是多麼巨大？許曉婕心想一定要鼓勵他，他是保險營銷的天才巨星，是一座神。自己要幫助他，就把自己的隊伍給他，一定要讓他東山再起。
“你在想什麼呢？”馬元峰微笑地站在她的車窗旁。
許曉婕猛地抬起頭，慌亂地整理自己的思路，“你怎麼下來了？談完了？我怎麼感覺就一會兒的時間？”
馬元峰繞過車頭，坐進車內，審視地看了她一眼，“剛才在想什麼呢？這麼投入。我一路走來直視著你，你居然沒注意。”
“我遇到李克勤了，我們剛才聊了很多。”她心情黯然地說。
“李克勤？你剛才遇見李克勤了？他跟你說了些什麼？”他把伸向插在汽車啟動鎖孔裡鑰匙的手縮了回來，注視她問。
許曉婕皺著眉頭揮了下手掌，武斷地說“你先回答我的問題，跟柳
副總見麵了嗎？談得怎麼樣？”李克勤有什麼好問的，他又不是權威。
他知道她很擔憂，便安慰地說“談得還可以，問題基本說清楚了。”
僅僅是把情況說清楚了，這有什麼用？責任說清楚了，接下來就是公司拿出法條開始定罪了，然後就是白榜宣布處分決定。她憂慮地問“柳副總怎麼說？”
“他說他知道了，要我多加強隊伍建設。”他抿著嘴唇，默默地思考，今後如何加強隊伍建設？
說了半天，都沒說到最為關鍵的，她皺著眉頭問“他沒說對你怎麼處理？”
“這也不是他一人就能拍板決定的，要開會討論的。”馬元峰解釋說，“哪有總經理在批評訓斥下屬後，又當場說，對你不處理了，你沒事了，可能嗎？”
許曉婕關切地看著他，“柳明亮訓斥你了？罵得重不重？”
“還可以，還是顧點麵子的。”他覺得要找個地方坐下來談，坐在車裡挺憋屈的。“我們還是找個地方坐下來談，我還有許多話要說。”
“那柳副總對你的處理沒有給你什麼暗示？”她窮追不棄地問。