從士兵突擊開始崛起！
回到駐地後高城立刻去團長那裡報到，他估計團長那裡估計已經在等自己了。
“報告。”在團長辦公室門前高城打報告道。
“進來，先坐那裡，師長正在詢問情況。”王慶瑞匆忙的跟高城說了一句然後就繼續接聽電話。
高城也不繃著了，以前來團長辦公室他還有點一板一眼的，但是自從那次跟團長一起去麵見師長以後，師長把團長的一些“小故事”說給高城以後，高城發現，團長完全就跟自己一樣無賴，啊呸，一樣這麼為自己部隊著想嗎，打秋風技術一流，而且團長在師長辦公室裡也挺放鬆的。
因此，從那次以後高城再到團長這裡報告的時候隻要是沒有人就不會再那麼拘束了，他算明白了，講規矩有時候也得分時候地點，如果在親近人麵前過度的一板一眼，這可能就會拉遠兩個人的距離，這是團長用自身例子讓高城學到的。
“是，是師長。這小子現在正在我辦公室，您要不要跟他通話。是，明白，我先了解完情況再向您報告。”王慶瑞說完後等那邊掛完電話才放下自己這邊的話筒。
“怎麼樣，這次去總裝那裡情況如何，有沒有說什麼時候能夠進行裝備實驗，你有沒有推薦咱們部隊進行第一個列裝實驗，首長們對你的這個係統怎麼看？”還沒等高城說什麼，王慶瑞就說出了一大堆問題。
“團長，您這性子怎麼也這麼急躁了，我這不一回來就到您這裡報告了嗎。”高城賣了個乖，這是他新學的本領，隻有會哭的孩子才能有好處，對於團長一樣，他表現的好，以後要好處的時候就能張開嘴。
“你小子什麼時候學的這麼滑頭了，以前我記得你來我辦公室可不是這樣的，怎麼現在跟六連長他們似的。”王慶瑞笑罵道。
高城這才發現，原來不隻是自己會哭，這尼瑪全團連長估計都是這熊樣，虧他還以為自己學的新本領了呢，原來是自己最晚領悟到這個。
“團長，這次在總裝那裡主要就是彙報了一下這個係統的可行性，當然也解答了一下首長對於係統的一些問題。大致上我聽領導的意思是沒問裡的，但是列裝實驗我就沒有過多的去推薦了，我怕適得其反，好像我邀功似的，我說出來還不如讓師長他老人去爭取這個名額呢，您覺得呢。”高城對於團長的問題簡單的回應了一下。
“嗯，確實。不錯，既然有頭緒那咱們就爭取爭取，畢竟你這個開發者在咱們這裡，我想首長們就是考慮實驗部隊也得先考慮我們這裡吧。”團長到是挺放心的，畢竟提前得知這個消息比彆人快了一步，如果後期能夠在彆人還沒有準備的時候再做出點成績，首長肯定會首先考慮他們的。
“嗯，除了這個，你的那個係統首長有沒有說大概什麼時候能夠進行實驗？”王團長問道。
問這個其實就代表王慶瑞對於這個係統依然是不夠了解，甚至是對於這個信息化部隊的發展要求依然不夠明晰。作戰指揮係統並不是說裝備在武器上，然後加載指揮平台就能夠通暢運行的，畢竟機器還是需要人來操作的，而這個人就是軍隊裡麵的指戰員以及戰士，他們如果不了解係統運行規則以及沒有一點電子信息基礎，那這個係統的運行還是一個很大的難題。
“團長，這個具體的時間估計不會太短了。首先總裝那裡得考慮技術可行性，然後是裝配在我們的武器上是否匹配，最後最重要的還是人才培養，按照我這個係統傻瓜式的操作原理，如果能夠讓戰士們熟練的操作的話，那麼兩個月的培訓是不可或缺的，這就是一段不短的時間了。”高城對王團長講述了一下為什麼需要時間去研究討論。
“搞麼子，這麼費力？我還以為就像是我們的步槍迫擊炮呢，戰士們隻要進行了簡單的培訓就能日常訓練了，你這個也太費時間了。”這就是典型的舊式軍人的想法，不是他們不像提高不對戰鬥力，而且他們對於事物的接受往往停留在他們的那段認知裡，想學習但是哪有這個時間，他們每天的時間可都是沒有浪費一絲的，完全鋪在部隊訓練上了。
高城想到，702團後期的改編可能也與這位勤懇的團長有關，不是他不會領導軍隊。他帶領的702團是整個師的拳頭部隊，但是這種帶兵模式已經陳後，未來戰爭的形式是電子化信息化，如果依舊按照這樣的訓練體係培養部隊的話，可能我軍在未來的國際形式上占不到優勢。
“團長，您先稍安勿躁。咱們團甚至是咱們師這不有先知優勢嗎，我建議您跟師長提一下，咱們組織電子計算機方麵的人才，定時的給部隊裡的指戰員以及戰士培訓這方麵的知識，到時候咱們豈不是又在這方麵有了突出的優勢嗎。”高城建議道。
“哈哈哈，我就知道你小子肯定憋著想法呢。那我就跟師長說說，你肯定逃不了的，做教員怎麼能少的了你這個開發者呢。哦，還有你們連的那個吳城，我記得他也是這方麵的人才啊。還彆說，咱們團除了你們兩個，計算機方麵的人才還真不多，頂多在團部有幾個通訊員會操作電腦傳真什麼的。”
王團長的話讓高城哭笑不得，操作電腦傳真如果也叫計算機方麵的人才，那他隨意去燕京網吧裡拉幾個人不就是這方麵人才了嗎，看來在702團普及計算機方麵的知識任重道遠啊。
“團長，這個我得跟您說一下，會打字或者在電腦上寫文章的可不一定是計算機技術精通的，我建議您在跟師長彙報的時候彆提您團部這裡的通訊員什麼的。”高城委婉的提示到。
聽懂高城意思的王慶瑞點點頭沒有說話，他也知道自己對於計算機技術方麵可能沒有那麼了解，這方麵高城是專家，既然高城這麼說，他就不打算在師長那裡露怯了。
“行，你出一份具體的培訓方案，畢竟這個係統的功能以及後期需要戰士們掌握什麼技術估計你心裡有數吧，寫完後咱們再跟師長彙報。”王慶瑞隨口就把任務給布置出來了，既然手底下有人才就得發揮他的作用，這不，高城被抓壯丁了。
“嘿嘿，團長，其實我早就準備好了。就是這個項目一直卡著沒有具體的進展，所以沒有給您過目，一會我就把這份材料給您送過來。”高城不是早有準備，而是他對於信息化部隊人才的培養在他是副連長的時候就有過動作，但是當時的阻力太大，夏連長也勸他緩緩再做，因此直到這個時候他才拿出來。
“你真是…”幸虧王慶瑞不知道藍胖子，否則他就會說高城真是他的哆啦a夢，啥都能往外掏。
“那團長我現在就給您去拿，您先看看。”高城說著就往門外走，到門口就聽王慶瑞道“沒那麼急，師長今天下午也不在師部，明天咱們再去彙報也不遲。”
來到宿舍，找到那份剛來七連就起草的那份改革方案，自己先看了看，發現當時自己也挺幼稚的。按照他那時候的方案，七連可能最後培養出來的都是一群跟大學生差不多的人才了，他那時候可能是把自己當做模板來培養七連的戰士了。
拿出紙筆，把這個方案進行了修改，主要是以他這個作戰指揮係統為教學目的，針對性的去培養指戰員以及士兵相應的技能，當然基礎知識也得去從頭開學。
方案裡除了有培養戰士的方案，還有如何吸引人才加入。目前參軍的高素質人才除了部隊大學的畢業生外，很少有社會大學生參軍。一個是這個時候大學生就業還比較容易，而且國家對於大學生的需求還很大，還有一個是大學生自己的意願，覺得上了幾年大學最後入伍當兵，發展前途受限，而且也沒有專門的大學生入伍通道，他們想要和軍校生以及國防生一樣進軍隊就有軍銜是不可能的。
因此，高城在方案裡提出來吳高校合作，這個高校不僅包括他們軍事院校裡麵的的學生，還包括他們駐地範圍內的普通院校，隻要政治立場合格，有誌願參軍入伍的，完全可以開通這個通道，為軍隊吸引更多的人才進來。