從士兵突擊開始崛起！
宋佳是在年前回去的，畢竟他們兩個也沒有結婚。宋佳這次過來也是經過一番波折的。他的父母雖然同意他們兩個處對象，但是對於自家女兒這麼主動，還是比較排斥的，尤其是宋父。
可是在宋佳拉出了姑媽這個大後盾，他們兩個才勉強同意。但是也規定了不能待太長時間，而且一定不能逾矩。
送走宋佳以後，接下來就是為新年做準備了。雖然他們一營目前沒有戰備任務，但是高城對部隊的要求可不是這個。春節期間的值班任務已經安排好了，作為部隊長，除夕他帶頭值班。因此，這個春節，高城又隻能在這裡度過了。
這是他在軍隊度過的第幾個年頭了，想想後發現，除了有限的兩年他跟父母一起過年，好像自從上大學以後就沒有在家過除夕的。
這可能就是軍人的責任吧，他們可能有些愧對父母愛人，但是他們對的起全體人民。因為隻有他們在假日期間的正常工作，才能保證大家度過一個祥和年。
“營長，你要不要報一個節目，這次聯歡會好多乾部都報名節目了。”他的通訊員問道。
“我就不表演了，大家樂嗬樂嗬就行了。我上去了估計就樂嗬不起來了，看大家的表演吧。”高城不是不能表演，而是他不想去出風頭。
打發走過來催他報節目的通訊員，高城搖搖頭繼續審閱他沒有看完的資料。
新式的信息化裝備已經列裝有一段時間了，對於裝備的熟悉也在進一步加深。對於這一方麵高城很滿意，戰士們的學習能力完全不比a大隊差，甚至他覺得他手下這批相對於a大隊，對於信息化係統接受的更加快。
這也不是沒有原因的，a大隊裡麵的成員，他們接受的是魔鬼般的訓練。其任何一項訓練標準都是要印記在每一個隊員的骨子裡的，但是新的裝備就需要他們轉換思路，也可以說從頭再來。
對於以往的戰術越熟練，就越難發揮出現在的戰術能力。這需要克服的不隻是裝備問題，還有習慣問題。
他們一營的戰士們就沒有這個“弊病”了，可以說他們一營的戰術在原來的訓練上是沒有a大隊厲害的。他們需要的就是接受這個係統的學習，然後應用到他們的戰術動作當中。
而且，高城發現他們現在已經樂此不疲了。其係統目前搭載的兩套軟件，一套是用於作戰時的指揮控製，一套是用於平時的作戰模擬。
第一套可能在平時的訓練中大家發現了其中的奧妙，經常在訓練過程中出現的“非常規”戰術，讓高城都有些哭笑不得，還是他規定了在練完訓練大綱上的項目後，才能自由發揮，這才止住大家自由發揮的熱情。
不光是這套指揮控製係統，那套模擬訓練係統的上線，簡直樂壞了一營的整體指戰員。高城看著每次他們訓練完後，全都很自覺的來到數據中心，然後很自覺的登錄模擬訓練係統，內心欣慰的點頭。
可是經過一段時間的觀察，高城發現好像不是那麼回事兒啊。這尼瑪是組團過來打遊戲了啊，那個於連長你要是再喊一句來桶泡麵，這裡就跟網吧一樣了。
發現這種情況後高城是哭笑不得，好好的作戰模擬訓練係統，讓他們一營的指戰員給玩成了“刺激戰場”，高城無奈的情況下，也不得不加強對於他們每次在模擬後的複盤工作的管理。
“時間還是有點緊，基本模塊已經可以熟練運用。特定情況的編組也正在實驗，對於係統的深入挖掘也在推進。如果再有一年的時間，可能我就不需要這麼緊張了吧。”高城心裡自我排解著。
他說的時間緊張是演習時間，軍部對於他申請的演習安排在年後。具體等通知，但是就高城了解到的情況，肯定不會超過五月。因為每年的大練兵也就是在這個時間開始，肯定不會因為他們這次的實驗演習而與大練兵衝突。
從現在，到五月份就剩下不到三個月了。檢驗他們作戰能力過關與否，也就在三個月後就有了一個準確的答案了。
解開風紀扣，煩悶的吐了一口濁氣。重新打起精神，該做的準備他都已經準備完畢，該製定的策略，他也沒有拉下，如果這還不能讓這支部隊有一個直觀的改變，那肯定是他的路子出現了問題。
“也許，這也是一種不錯的結果。自己這些年雖然憑借的前世的一些經驗，在部隊改革裡麵起到了一絲的推動作用。但是畢竟自己前世不過是一個平民，對於軍事上的了解不多。這一世的學習還是窠臼與現在的框架，通過自己發揮出來的不可能都對，希望在這次演習當中也能找出自己的不足。”
這就是高城的優點了，他能夠時時的反醒自己。即使是自己做的已經夠完美了，他也想在裡麵找出一些不足之處。
正在高城沉浸在自我反思的時候，一營營地也沉浸在節日的氣氛裡麵。這是他們成軍以來度過的第一個春節，雖然不能回家陪自己的父母親人。但是這群職業軍人，都明白自己的使命，每一個人的臉上，都努力的掛起微笑。
今天是除夕，沒有訓練，這也是為什麼一營唯一一次放假的時候。高城在七連的那套“自願”學習理論，同樣帶到了這裡。