從士兵突擊開始崛起！
“為什麼？”這是演習對抗下來幾個營營長以及教導員內心共同的心聲。
跟著高城重新回到會議室，幾個人沒有了剛才的精神，對於高城的逼視甚至有些閃躲。
當對戰結果傳到戰士們耳中的時候，更是引起了不小的振動。他們甚至有的認為，是不是營長他們為了給新參謀長留麵子才這樣的，要不憑借他們六個營的實力，三千多人的戰鬥團隊，怎麼可能輸給一個營。
這種討論甚囂塵上，甚至有點影響部隊訓練。這時組織訓練的連排長才趕緊製止大家討論這件事，還因此處罰了幾個戰士。
戰士們說的情況各連排長也考慮過，不過最後他們放棄了這種想法。
營長他們不會因為給新參謀長麵子而故意輸掉對抗，這不是給高城麵子，而是瞧不起對方。
軍隊裡麵雖然也有各種人情，但是最多的還是憑本事獲取尊重。如果真的如戰士們討論的那樣，那也不可能是這種結果，頂多把對抗拉鋸時間增長，最後以“微弱”優勢獲勝，怎麼可能直接落敗。
幾個營的人全都無心訓練，對於這種結果，他們不能接受，作為一支具有光榮曆史的部隊，他們不可能承認自己竟然如此弱雞。
“參謀長，請您解惑。”說話的是一營長馮國棟，他現在的生意如果在平時連自己可能都不認識，沙啞的可怕。
剩下的幾個營長以及指導員都看向高城，同樣希望高城能夠告訴他們，不是他們太弱，或許是高城用了其他方法獲取了這次對抗的勝利。
高城並沒有心軟，亂世用重典，他現在要做的就是下重藥。要不沒法說服這幾個乾部，不能從根源上改變他們的看法，即使是告訴他們如何改正，那效果也不會達到最佳。
“馮營長，還有各位同誌們，是不是認為我剛才在與你們對抗過程中利用了什麼彆的手段，或者直接就是覺得如果在現實演習中，不可能出現這樣的結果？”高城環視一周問道。
幾位營長的眼中差不多都是這個意思，一千人對抗將近四千人，即使對方是合成部隊，兵力部署優於他們，也不可能出現這種結果，這已經打破了他們對於戰爭的認知。
“嗬嗬，我隻能遺憾的告訴各位，沒有。整場對抗，我都是根據規則進行，甚至有的手段在模擬當中無法開展，造成戰局才拖到現在結束。”高城有來了一擊重磅消息
“不可能，我們雖然有經曆過以少勝多的戰力，但是那是在精心策劃，天時地利人和的情況下才能達到的戰績，今天的這種情況太過反常。”二營長也出聲質疑道。
“你們沒見過不代表不存在，國外的情況我們暫且不提。就以我剛才使用的合成一營為例，他們曾經就在實戰演習中挫敗了海軍陸戰隊的一個團。”高城語不驚人死不休的說道。
“而且用時比今天還要短，對方的戰術以及裝備相對於目前的各營都要強大。”高城繼續說道。
幾位營長聽到高城說出這個消息後都是臉色一白，高城說這個消息不可能作假。這種事情完全可以打聽出來，而且高城也沒必要去作假。
“那，那這就是信息化部隊的作戰實力？”三營長突然問道。
高城讚許的看了他一眼道“沒錯，這就是信息化部隊的作戰能力，完全不同於傳統的部隊作戰，其機動能力，反應能力，指揮方式完全超越普通部隊，甚至其編製隻有普通部隊的三分之一。”
幾位營長已經無話可說，任何反對的話在實實在在的結果麵前也沒有作用。這估計也是高城想要達到的結果，你不是覺得部隊信息化建設沒什麼作用嗎，他就讓事實來讓他們認識到這種看法的淺薄。
“那首長，我們如果現在進行信息化建設，是不是能夠達到這種水平。”他們已經明白高城什麼意思了，而且在看到發展前景以後，又迅速恢複狀態，畢竟他們以前是沒有用心建設信息化，但是現在這不是有目標了嗎。
“這也是我這次過來的目的，我說了這次下來就是找問題。其中最重要的就是想要看看，為什麼信息化建設已經推進兩年時間，部隊的發展依然止步不前，目前我差不多有點明白了。”高城道。
聽到高城說的，幾個營長及教導員有點尷尬。高城的意思很明確，他們這些人阻礙了部隊的發展，甚至說是拉後腿也不為過。
“首長，我…”馮國棟紅著臉想要說些什麼，被高城打斷了。
“我還說了，這次下來就是為了找出問題，解決問題，不是過來算賬的。這次找出問題以後，如果在給出解決辦法以後，後麵還出現類似的問題，那就彆怪我翻臉不認人了。”高城製止了馮國棟的話後說道。
幾位營長臉色通紅，他們小人之心了。倒不是怕承擔責任，隻是由於他們的目光短淺影響了部隊發展，這讓他們內心都很慚愧，甚至是後悔。