第四百五十二章 初步認可(求訂閱月票)_從士兵突擊開始崛起_思兔閱讀 
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第四百五十二章 初步認可(求訂閱月票)(1 / 1)

從士兵突擊開始崛起!

h師的動作很快,在五月初,他們已經完成了部隊的整體改編。雖然目前還處於適應階段,但是各支部隊已經開始進行常規訓練了。

高城現在沒有在師部,他在一旅這邊。沒錯,在改編以後h師有四個旅級單位,當然人數是沒有增多的。

“諸位,係統已經嵌入設備有一段時間了,在訓練過程中,有沒有問題出現?”在旅部會議上,高城問道。

“參謀長,機步營那邊情況還行,但是裝甲營、榴炮營,偵察營那邊情況都有些困難。”這是呂方的聲音。

目前h師的四個旅級單位都沒有負責人,一個是乾部級彆不夠,還有就是高城希望能夠在自己部隊裡麵挑人,外調過來的還需要熟悉部隊,太浪費時間。

因此,現在高城需要幾個部隊來會跑。當然,主要是這兩個作戰部隊,剩下的火力支援旅和航空兵旅需要更為專業的人才去指導,高城已經在搜羅了。

航空旅他找到了空軍那邊,由於他給那邊上過課,因此高城認識了那邊的大首長,所以在他提出這個條件以後,人家那邊也沒有拒絕。

畢竟這是給彆人上升平台,再加上又是有交情的,所以空軍那邊也承諾近期會排一位合適的人選過去。

至於火力支援旅這邊,高城更是把主意打到了二炮部隊這邊。他也是敢開牙,就是因為上一次的閱兵式,認識了二炮部隊那邊的一個上校軍官,然後通過那個上校聯係到了人家高層,幸虧他高城名聲也很響亮,否則人家才不會理他呢。

聽到高城的描述,人家那邊也告訴他會幫他留意。沒有空軍那邊痛快,畢竟二炮畢竟是戰略級彆的部隊,人家有沒有人願意過來發展還不一定呢。

“哦,具體說說遇到了什麼困難。”高城說道。

“參謀長,你也清楚,我們的兵員基本上學曆水平都不是很高。現在部隊除了日常科目訓練,現在又加上了信息化培訓,這讓很多戰士在私底下都提出了異議,說這不符合訓練大綱,他們如果能夠學的下去,還會來當兵嗎。”呂方說道。

對於戰士們的思想動態了解,這是部隊首長肯定要掌握的。聽到呂方的彙報,高城也是眉頭一皺。

要知道這種情況在他所在的任何一支部隊裡麵都沒有發生過的。無論是七連還是一營,不管平時訓練多辛苦,晚上的一個小時加訓,周六日的“自動學習”,沒有人抱怨過,怎麼到了這裡就不行了。

“呂營長,這種情況多嗎?是因為感覺自身學曆問題,覺得自己學不好才這麼說的。還是因為怕困難,不想多學才這麼講的,你有了解這種情況嗎?”高城問道。

他必須要掌握這種情況,因為在一旅這邊出現的問題,肯定也會在其他旅裡麵發生,他要全麵的了解戰士們抱怨的原因,隻有這樣他才能對症下藥。

“參謀長,這個我也是跟部分戰士溝通了的。大多數戰士是因為不自信,就像我剛才說的,他們很大一部分都是小學初中文化。來到部隊裡麵,平時訓練出把子力氣可能沒什麼,一旦涉及到學習,還是關於信息技術方麵的學習,他們就麻爪了。”呂方說道。

高城內心鬆了一口氣,隻要不是懶惰不學就好。這種不自信誰也有,隻有找到能夠增加他們自信的方法,肯定就能挽回這部分戰士的信心。至於那些懶惰的,高城也不打算去爭取了,畢竟鐵打的營盤流水的兵,人家不想留下來了,他還強求乾什麼。

高城點頭表示了解,然後又問到“還有什麼問題嗎,我在咱們一旅這邊的時間也不會太多,其他部隊也得去看看,有問題儘快提出來,我也能集中給大家解決了。”

“參謀長,關於部隊的協同訓練問題。現在的訓練模式與之前相比也讓很多指戰員很不習慣,以前的訓練都是戰術,技能和共同訓練,現在的訓練模式都有點讓我們摸不清訓練目的。”裝甲營的一位乾部說道。

“嗯,再次重申一下我們對於目前部隊訓練的安排。”高城聽到這個乾部的回饋,對此也是心有準備。畢竟現在的訓練模式確實與之前大有不同,所以還是要跟有疑惑的乾部解釋一下。

“目前我們對數字化部隊訓練考核有三點要求一是要進行“數字化技能測試;二是要對數字化部隊訓練的全過程進行監測;三是考核要貫穿於訓練的全過程。”高城首先強調對於數字化部隊訓練的基本要求。

“而按照現在的訓練大綱,我師對於指揮官的指揮藝術和參謀人員的專業素質非常重視,按照訓練大綱重點抓指揮官的信息利用能力、協同指揮能力和獨立作戰能力的訓練。”高城講到。

經過高城對於數字化部隊訓練的總結,目前h師注重采用新的訓練方法與訓練管理軟件。

在訓練中采用“嵌人式訓練”,為部隊配備了多個“主數字化技術能手”,這些技術能手個個都是精通數字化係統的專家,他們不僅深諳數字化裝備的原理,還能熟練地操作與使用這些裝備。

他們的作用主要有兩點一是在訓練之前向官兵講解數字化設備原理,幫助官兵先在非數字化裝備上進行操作練習;二是在訓練演習過程中,由“主數字化技術能手”負責監督並確保官兵正確使用數字化設備,幫助官兵排除設備故障。

為提高數字化部隊訓練管理效率,高城還讓馬勝男那邊開發了多種訓練管理軟件,主要有訓練策略、複合模型、表格規程、訓練器材、項目開發係統數據庫等,使用這些訓練管理軟件,可增加參訓人員的實際訓練時間,提高訓練質量。

注重協同訓練的內容和技術含量,數字化部隊包括步兵、裝甲兵、炮兵、工兵、化學兵等兵種,協同訓練主要在連、營、旅三級進行。在進行協同訓練前,軍官要學會使用指揮控製係統,士兵要能熟練操作數字化裝備,並掌握基本的戰術技術技能。

在訓練中,要求各作戰單元的協同動作要有高度的緊湊性、簡捷性、快速性。

數字化部隊的協同訓練分為結構協同訓練和功能協同訓練。

通過結構協同訓練,使數字化部隊的所有作戰單元和武器係統形成一個整體。

而功能協同訓練的目的是使數字化部隊在作戰中從偵察目標、發現目標、跟蹤目標、定下決心、攻擊目標到毀傷評估的各項作戰功能,都能快速、高效。

這是高城對於數字化部隊訓練的經驗之作,對於下麵部隊的不理解,甚至是抵觸他也認真講解,爭取能夠讓他們在理解的基礎上開展訓練,因為隻有這樣才能達到事半功倍的效果。

就這樣,高城在h師幾個新的部隊開始新一輪的視察指導。遇到問題解決問題,他現在已經基本上讓h師的大部分乾部對他的工作表示認可了。



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