顧落司空晉！
司黍和司空晉兩個人直奔項目部而去。
項目部在公司十一層，一共有十多個分級，相應的就會有十多個項目經理，會在不同的時期分管不同的項目。
現在公司手頭上最大的項目就是主打商品，這個項目在十一層占據了最大的空間，出了電梯進到項目部之後入眼之內幾乎全部都是主打商品的小組。
這個項目經理叫侯旭陽，有一副職場精英的皮囊，又因為久久地接管主打商品的項目，於是在整個項目部吃得很開。
但是吃的開，並不一定就是褒義。
主打商品十幾年如一日的暢銷，讓其他項目的經理和員工都有些眼紅，可見了麵還是一副恭維的樣子，自然會讓侯旭陽有幾分惰性和幾分傲性。
現在主打商品的免檢資格被撤銷，就代表侯旭陽的位置不會再像之前那樣安穩，他的項目部懶散慣了，兩天過去了都還沒有一個應對決策出來，讓他有些焦慮。
這下司空晉找上門來了，讓他認為司空晉是找他興師問罪，外加鞭策一番，他從自己的辦公室玻璃裡看到司空晉後連忙起身。
推門出辦公室的時候，對著身邊的助理說“小張，倒茶！然後馬上送出來。”
他幾個跨步上前，就到了司空晉的麵前，臉上的表情還是一貫的公式化，卻因為沒有一個應對策略而少了一些底氣“總裁。”
司空晉早就摸清楚了這些員工的想法，一個公司繁榮昌盛久了，員工就會自然而然的懶惰和安於現狀，有些不滿的對侯旭陽說“怎麼？這麼快就想出來應對措施了？”
侯旭陽的臉色有些難看，還是助理小張出現救了場。
侯旭陽接過茶杯，端給司空晉說“總裁，先喝茶，應對方案我們坐下來慢慢談。”
“不用了，去叫何明過來。”司空晉看也沒看那杯茶，幾步挪到了休息室。
侯旭陽臉色瞬間垮了下來，去傳喚人的工作是交給助理秘書的吧？怎麼現在落到了他的頭上？
可是吐槽歸吐槽，他還是得安安分分的去叫何明。
項目部所有辦公的人幾乎都看到了侯旭陽吃癟，外組人慶幸終於有人能給侯旭陽一些下馬威，侯旭陽的手下卻擔心自己的日子不會好過。
何明很快就來了，他也不知道自己昨天說的那一番話是說對了還是說錯了，可如果再給他一次機會，他還是會說，一個公司如果發展到了現在的地步還是吃老本不做出任何改變的話，是沒有什麼發展前途的。
何明禮貌問好“總裁好，您今天來是要和我談昨天的我說的那些話的嗎？”
司空晉現在很看好何明，看著何明緊張的樣子有意讓他輕鬆，他說“不用緊張，今天我是來和你談談新項目。”
“這麼說你是考慮過我的想法了？”何明有些吃驚。
司黍聽這兩個人一來一去，琢磨明白了，原來司空晉已經為新項目打算很久了，他接過話茬說“不僅僅考慮過了，我爸他已經把方案都做的差不過了，連方案的執行人都已經找好了。”
何明現在受寵若驚，他已經想好，如果沒有人能認同他昨天的說法的話，那這個公司真的沒有再待下去的必要了。
司空晉問“何明，你手下現在有沒有不怕創新吃苦，真心實意的跟著你的人？”
何明想也沒想點了點頭“有，總裁你也知道，我們小組最近兩年才成立起來的，都是些新人，雖然平時的資源不多，但是頭腦和思想應該能比進公司一二十年的老員工新鮮，吃苦自然也吃得起。”
何明不是故意誇大自己的小組，現狀確實就是這樣。
司空晉點頭說“明天開新聞發布會，新項目的負責人就是你和司黍。”
何明雖然是個新人，但是腦子活絡，很快就想到了新的問題“新項目出台，公司的重心轉移，剛開始的階段肯定有很多人不願意去吃這份苦。”
司空晉冷冷的說“司氏不需要這些吃白飯的人。”
都安排妥當了，就隻等第二天的新聞發布會，如果有些員工真的要走，那司氏就沒有再留著他們的必要了。
司空晉說“何明你帶著司黍去了解一下你們小組的情況，項目後續的開展也已經可以開始了。”
司黍點點頭，和何明一起離開了休息室。