這還不是鐘任的“全部收入”啊。
彆忘了，這家夥特彆的“能寫”。寫稿本身就屬於鐘任的最大樂趣之一了。
按照他寫稿的驚人數量（關鍵是掌握了平台以後，發稿容易了，被斃掉的稿件少了，當然撈取“稿費”的稿件就多起來了），他每個月單純的“稿費”收入，也穩定的維持在5000塊左右。
如此一來，鐘任每個月的收入，那差不多有1萬2千塊了。
在那個年代，像他這樣的收入水平，算是一個“恐怖”的級彆了。
那個年代除了做生意做得非常成功之輩，甚少有人的收入水平，可以達到“月入過萬”的。
而鐘任卻是每個月都“穩定過萬”啊。
這就相當的恐怖了。
鐘任儘管每一天都過得忙忙碌碌的，但他感覺“充實無比”呀。尤其是快到領工資的那幾天，累並快樂著。
人啊，一旦忙碌起來了，就會覺得日子過得飛快。感覺上才領了錢不久，似乎挺快又到了下個月發放工資之時。
鐘任尤其有這樣的一種感受。那是因為他的收入來源，除了報社發放的“基本工資”和“獎金”以外，還有不定時打入他“賬戶”之中的“稿費”收益啊。
畢竟文章“稿件”都不是同一時間發表的，當然領取“稿費”的時間也不一致。
這樣的不一致，便讓鐘任感覺自己源源不斷的、陸陸續續的有“稿費”到賬。
差不多天天有錢收的感覺，就是爽啊。
總之鐘任就是這樣的一種情況。每天有新的錢收，導致他有更大的乾勁去工作，去寫稿。
真是越乾越有勁，越乾越覺得這工作適合自己。簡直就是量身替自己打造的似的。
當年大夥收入水平都高不到哪裡去。有限的賺錢渠道，限製了大夥的想象力。鐘任在那個時代，就非常滿意自己的收入狀況。一心想著，如果可以按照這樣的“賺錢模式”，這種“收益水平”，一輩子過下去，他也心甘情願了。
都沒想過有沒有更好的賺錢職業了。
另外，對於跳離工作了十載的基層的“途徑”，一開始他還有點感覺內心“若有所失”。
但真正的收入情況，步入了“高收入人群”之列了，鐘任哪裡還留戀昔日的工作呢？
隻會覺得，自己當初真是太“英明”了！毅然決然的選擇了離開了那個隻會“排擠人材”的基層。離了它，不用受“鳥”氣，還能海闊天空的，任其自由發展了。
何其幸福之至！
還真不是吹！
現在在基層的鐘任的那群同事，共事了十餘載的同事們，現在每月領取多少收入呢？
基本工資加上各種“補助”及“獎金”（甚至連年尾一次發放的“年終獎”，也除以12個月，平均到各個月份了），基層的昔日同事們，頂多也就是領兩千出頭每月。
沒辦法再多了。就是2000出頭的月收入。
就這點錢，勉強夠家裡的日常開支。如果再遇上一些“預算外”的開銷，那真心是負擔不起了。
就昔日同事們的那點微薄的工資收入，就連後世盛極一時的“美團”送外賣的，或者是“三通一達”做郵遞的，辛苦是辛苦一些，每月的收入都不止2000出頭。
遇上哪個月忙得不可開交，那個月的收入，就至少有基層的公務員收入的2、3倍。
就有那麼多。因為一開始送快遞的，每送一件“郵件”，就能得12元的提成。當時每天保守的也起碼送200件“郵件”以上。那就有每天250元左右了。
一個月30天，那6、7天的工資怎麼掙不到？！
能掙到的機率還是極大的。
因此之故，就連送“快遞”的，或者送“外賣”的，當時都有資格看不起所謂的“公務員”。
誰叫當時“公務員”的待遇就那麼低。這種情況持續了頗長一段時間。
如果手裡掌握著一些小權，或許還有自己的渠道，增加一些“灰色收入”。而廣大的“公務員”群體，又有幾個有權改善自己的待遇呢？！隻能一直苦熬著。
當年一般去當“公務員”的，刨除了“工資待遇”的因素，往往他們的最大訴求，就是從事該職業，非常“清閒”，閒得可以打瞌睡的地步。
另外，這樣一個職業，富不起來，餓不死，隻得“清閒”是最大的優勢。
但收入實在太少，又遠未到後世“替公務員團隊漲工資”的時期。總之，“公務員”在早期，收入低，有誌於“賺大錢”之人，當年是不怎麼考慮當“公務員”的。
鐘任在那個時期，就能躋身於“月入過萬”的頂尖收入人群之列，當然有資格“輕蔑”昔日的同事們。
要知道，昔日同事們的工作輕鬆歸輕鬆，但哪怕再怎麼輕閒，那終歸也得要作工的。並且也是要把大量的時間“耗費”在這其中的……而他們一年到頭的全部收入加起來，隻抵得“鐘任”勞碌工作2個月的收入而已。
差距如此之懸殊，鐘任不想要對昔日同事們“建立”一種“心理優勢”，那也是辦不到的！
自然而然的，那就自覺比昔日同事們混得更好，更有優越感得心理，不受鐘任自己控製的冒了出來。
鐘任說起來也夠“搞笑”的——當初就是因為跟一乾同事比較起來，就他不得提拔重用，毅然跳槽。如今仍然是要跟昔日同事們比較一番“收入水平”。比完了，他才有十足的“優越感”！