從主播到影帝！
當然，這一份固定工資的費用很高。一年下來，就是五百萬。
而這隻是固定的“工資”。
還不包括分成。
可以說對於閒魚的主播而言，自然更加希望能夠進入到閒魚的官方直播間去進行直播。
交易額另算，每年白撿的五百萬，絕對是一件十分讓人羨慕的事情。
有人提出了質疑。
認為這筆錢是不是太過豐厚了一點。
可在鵬達，員工的薪酬本就要比業內的標準高出最少50。
所以這個價格並不算什麼。
當然，年薪五百萬也隻是對於官方直播間裡的後二十位主播的年薪。
而六十一到八十的主播的年薪在這個基礎上增加一百萬。
四十一到六十的主播在上一個檔次的基礎上，在增加一百萬。
二十一到四十的主播，年薪已經達到了八百萬。
而十一到二十則是九百萬。
而第四名到第十名每年的年薪就是一千萬。
第三名是一千三百萬。
第二名是一千五百萬。
到了第一，隻是年薪就高達一千八百萬！
如此費用，自然引來了許多人的不解。
但是彭輝也有著自己的看法。
首先，作為閒魚官方直播間的主播，他們必然能夠吸引到許多用戶去進行消費。
而這樣一來，不但帶動了整個平台的貨物流通，更是可以產生品牌效應，從而帶來更多、更優秀的產品。
而高額的年薪，也可以讓主播擁有更加豐厚的報酬，防止被人挖走。
要知道既然是官方的直播間，那自然是受到眾多人關注的。
而這樣一來，這些主播就難免會遭到挖角。
彭輝在還好說，但是如果彭輝不在呢？
他不可能一輩子都在公司進行工作的。
所以乾脆就弄出了這樣一個“升級”的模式。
主播為了能夠獲得更好的資源和推廣，更高的年薪，就必然要更加努力的去提升自己的個人能力。
而無形中，也必然會帶動整個平台的銷量。
而平台的銷量提升，必然會吸引到更多、更好的品牌入駐。
而這些品牌的入駐，又會吸引到更多的流量。
而更多的流量帶來的，就是更多的利益。
這是一個循環，也是一個對於平台、主播、品牌以及消費者四方都好的模式。
當然，如果看不清這一點，而非要跳槽的話……
當然是可以了。
隻是鵬達有著一個隱藏的規矩。
那就是離開了。就彆想回來。
而且當他離開之後，他的位置又會被人迅速頂替。
到時候後悔的人，反正不是彭輝。