回眸1991！
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紐約阿蒙克市。
代號a1，a2，a3三座工廠，員工們三三兩兩的坐在外麵草坪上，路邊，花壇，或者聚集成小圈子閒聊，沐浴著初夏的溫暖陽光，心情都不錯，沒有人進入車間裡乾活兒。
錢伯斯一行趕到工廠看到的就是這樣場景，這幾乎讓他氣炸了肺。
工廠主與工會的談判還沒有進行，生產線竟然已經停止運轉，工會擺出這種違反法律的蠻橫態度，看來是不準備作絲毫讓步，完全沒有談判的誠意。
接手ib三家工廠之後，所有上崗員工重新簽署了規範的四年勞動合同，由於時間太趕，沒有徹底屏棄工會組織，以致於留下了這個大隱患。
錢伯斯感到深深的後悔，在自己職業生涯的高光時刻，對隱患還是疏忽了，竟然遭遇了如此大的挫折，一種極度的羞辱感充斥在心胸間
他過於相信這些工人會遵守法律，最少在四年合同期內掀不起大風浪。
因為工作合同條款，對企業和工人兩者之間責權利規定的非常清楚，擅自以談判為借口停工是要承擔法律責任和企業損失的。
一般而言
罷工談判都在四年合同期末，工會為了提高工人工資，醫保，工作安全和待遇，與企業就勞工合同問題進行談判。
那知道，計算機產業工會完全不按套路出牌，這一悶棍整個將人打的懵逼了。
合同執行期間如此行徑，明顯違反了《聯邦勞工法》。
工會裡也是有高人的，要做就做絕。
索性一不做二不休擅自停工，畢竟法不責眾，州警察局不可能把8300多名工人全都關押起來，這些工人身後是數萬人的家庭成員，數萬張合法選票。
一旦鬨起來，米國大統領都束手無策。
工會看出了大西洋商業機器公司的軟肋；
oo品牌電腦在全球熱銷，三家工廠減少的產能一定會讓企業主痛不欲生，總會屈服的。
所以說，這不是談判，是訛詐。
車隊安靜的行駛在廠區內，路邊閒散的工人饒有趣味的打量著，不時的發出嬉笑謾罵
“嗨！有錢人的走狗們，你們是打著白旗來的嗎？”
“哦哦哦……你們可以把這裡當成密蘇裡戰艦（本子國投降儀式），那個黃皮小子暴發戶怎麼沒有來？他應該來鞠躬請罪，就像那些可笑的小本子一樣。”
“滾吧，愚蠢的波士頓人，這裡不是你們該來的地方。”
“你們都是一堆惡心的臭狗屎，滾回西海岸去吧。”
車裡
ceo錢伯斯先生和行政副總裁趙峰臉色鐵青，麵龐肌肉忍不住微微抽搐，一聲不吭的目視前方。
若不能夠處理好這起罷工事件，兩人前途堪憂。
給老板帶來數10億美金損失，還想什麼股票期權獎勵，還想什麼狗屁的世界最佳經理人，不是喝多了就是精神有毛病。
會議室裡
計算機產業工會代表一共七人，說話的隻有工會代表弗朗索瓦·特呂佛，從這一點上來看，他們的談判非常專業。
弗朗索瓦·特呂佛是計算機產業工會的專業談判代表，從工會拿薪水，為工會服務，完全不受企業主左右，一切以維護公會及產業工人利益為核心。
按照工會豐富的談判經驗，談判代表人數不能多，談判前統一思想，必須以一個強有力的聲音說話。
“企業收獲豐厚利潤，工人們有權要求更好的待遇，有權爭取自己的權益，有權在豐厚利潤中分一杯羹，所以，我們的談判要求不可更改，不可降低，不可討價還價，你們可以選擇同意與否。”
小蒙哥馬利律師；“我們希望營造富有誠意的談判環境，強烈要求工會立刻組織工人複產，你們的行為是不合法的。”
“你可以起訴我們，但是工廠依然會停工。”
“工會必須為自己的所作所為負責，工人嚴重違反了《勞動合同法》《聯邦勞工法》，必須為此承擔巨額賠償責任。”小蒙哥馬利律師語氣緩和了下；“當然，我們不希望走到這一步，既然是勞工與雇主之間的雙方談判，就要拿出誠意來，營造良好的談判氛圍，這種動輒以罷工相威脅，態度蠻橫的做法相當不專業，令人遺憾。”
弗朗索瓦·特呂佛嘴角露出一絲不屑的微笑；“你必須得承認，我們的時機選擇的很好，所以，我再次重申，談判要求是我們經過慎重商量後一致達成的，不容更改。”