回眸1991！
“錢伯斯，我的朋友，你真的舍得放棄大西洋商用機器公司，這可是你一手打造出來的跨國企業，這裡留著你的深深烙印。”
王耀城假惺惺的握著錢伯斯的手，一副推心置腹的模樣，眼神裡充滿了真誠。
錢伯斯太了解boss，絕對是一個心狠手黑的人。
遙想當初，僅僅是一個試探便冷血的削掉自己04股票期權，那可是大西洋商用機器公司的04。
每每回想起來，都會讓人心中隱隱作痛，這刻骨銘心的教訓價值10億美金，而不是十美元。
錢伯斯經此一事，對自己老板是畏懼到骨子裡，這是很多方麵共同促成的。
從性格上來說，錢伯斯具有天才的管理能力，性格卻不強勢，念舊而重情誼。
要不然，也不會在思科公司乾一輩子，從來沒有想過跳槽。
更何況還有十年期的股票期權，王耀城是在大西洋商用機器公司達到市值翻番條件下，才獎勵的1長期股票期權，為期十年，至今才過了一年多。
若是跳槽離開公司，按照合約規定，公司有權以最初發行價收回這部分股票期權，那才幾個錢。
思科公司股票期權同樣如此，都有類似的條款約束，把優秀的人才牢牢地捆縛在企業中。
“boss，我現在全部的精力都放在思科公司身上，請恕我沒有能力分心，我覺得是到了放手的時候。”
“那……你工作重心是可以放在思科公司，但是這個董事長兼職依然保留吧！關鍵時候，為企業掌舵把穩方向，還需要你這經驗豐富的船長啊！”
“boss對我這麼信任，那我暫時兼職吧。”
“好，這樣我就放心了。”
欣慰的拍了拍錢伯斯肩膀，王耀城拿起金筆一揮而就簽上自己的大名，換股合同正式成立。
原大西洋商用機器公司一乾高層，自願用原股票期權置換為思科公司相同價值的股票期權，這份換股合同正式簽署，意味著一切已成定局。
王耀城既然願意溢價43贖回股票，解決中小股東的麻煩。
那麼，占據3的大西洋商用機器公司高層員工期權池，加上單獨激勵錢伯斯先生的1股票期權，就會成為最後一個攔路虎。
不解決這個關鍵性問題，想要在大西洋商用機器公司任性妄為是不可能的，很多的設想無法推進。
王耀城給高級管理層了三個選擇；
一，維持不變。
二，溢價43現金兌換。
三，置換同等價值思科公司股票。
結果，錢伯斯擁有巨大號召力，所有人都做了同樣的選擇；
選擇方案三。
王族基金因此拿到了大西洋商用機器公司996股權，徹底掃清私有化退市的最後一道障礙，完美收官。
從此，以後天高任鳥飛，想怎麼乾就怎麼乾。
錢伯斯清楚的看到了這一點，把工作重心轉入思科公司，自覺得率領一些高層離開大西洋商用機器公司，把空出的位置讓給蜂擁而入的華裔高層。
張曙光也並沒有讓人失望，他這段時間連續飛赴歐洲和扶桑，聘請高水平工業造型設計師，準備回爐打造精心準備數年的手機產品。
不鳴則已，一鳴驚人。