香港無冕之王地位，無可撼動。
王耀城對於發明公攤麵積的李超人半點好感也沒有，帶壞了一大波房地產開發商，有機會踩上一腳還是很爽的。
欠債還錢，天經地義。
盤點一下家底；
近期的連番並購，加上大舉投資科技領域，令財團現金儲備下降到147億美金水平。
好在第二財季，財團旗下企業依然可以貢獻穩定的營收，補充枯竭的現金池。
“阿博，嘗一嘗這國內正宗的武夷山大紅袍。”
談完了盈科電訊事宜
王耀城招呼杜博品茶，話題就聊到了輕鬆的方麵；“現在，彙豐銀行的業務你們是怎麼劃分的？”
“董事長，並購英國斯敏士銀行之後。
由彙豐銀行執行董事，資深銀行界人士祈耀年、繆思成和我組成最高領導小組，進駐倫敦斯敏士銀行總部。
負責資產整合，重疊機構調整和銀行網點裁撤梳理工作。
而莫玉軒先生，率領執行董事邵偉信，副總裁威爾金森繼續留在波士頓，負責整合北美業務。
目前，倫敦的合並計劃已進入深水區。
英倫三島將會裁撤300餘家分行和營業網點，北美地區裁撤兩百餘家，共減少員工17萬餘人，每年減少不必要開支達12億美金以上。
這部分與彙豐銀行高度重疊的資產將會打包賣出，估價在億美金之間，已經有不少感興趣的同行前來詢價。
因為這部分資產，僅僅是固定資產原值，原有斯敏士銀行營業網點的客戶資源和貸款業務，全部轉到就近的分行和營業網點辦理。
出售價格隻能反映出固定資產的價值，相對而言較為廉價。”
王耀城考慮了下，說；
“這事不急，先把人員和網點裁撤工作做好，現在經濟衰退，固定資產大幅貶值，出售並不劃算。
多餘資產的出售可以暫緩一步，等到市場轉暖再說。
彙豐銀行缺少流動資本金，可以通過增發股票在市場籌集。
伯克希爾哈維撒公司老板巴菲特先生說過一句話；
在彆人恐懼的時候我們要貪婪，在彆人貪婪的時候我們要知道恐懼。”
杜博細細咀嚼這句話，咂摸出了很深資產；“這是……資產反周期運作。”
“沒錯。”
“非常有道理啊！”杜博若有所思的點頭。
王耀城不慌不忙地飲了口茶，伸手端起茶壺給杜博也斟起來，杜博依然有些失神的品味著，渾然沒發覺。
“阿博。”
“啊……董事長你叫我。”杜博從失神中醒轉過來，連忙回應。
“我準備在六月底董事會上增選你為執行董事，並且擔任彙豐銀行首席執行官，你自己要有心理準備，對彙豐銀行整體發展戰略，要有一個清晰明確的規劃。”
陡然聽到這個喜訊，杜博興奮的簡直不知所措，熱血湧上臉龐“呼”的一下站了起來；“董事長，這……這太突然了。”
“坐吧，坐下來喝茶，我們兄弟慢慢聊。”
“誒！”
王耀城神情和藹地招呼杜博坐下來，慢慢品茶，等待他激動的心情舒緩下來。
“我的想法是，彙豐銀行目前的擴張可以告一段落，下麵的工作需要好好消化，將斯敏士銀行100多年傳承下來的優秀專業操守，寶貴的經驗和風險防範專業能力融會貫通。
汲取北美銀行在業務開展方麵的優秀經驗，實行銀行精益化管理，提高行政和業務效率，真正把彙豐銀行打造成國際頂尖的跨國大銀行。
這項任務，任重而道遠呐。”
杜博嚴謹的表示；“董事長，我會兢兢業業的去做，絕不辜負董事長的信任。”
“好，你的能力我是放心的，守成有餘，開拓不足，現在彙豐銀行重整階段，很適合你大展拳腳，一定要把精益化管理落實到基層，減少大企業亢員和辦事效率低下的宿疾根治，這是你麵臨的兩項最根本任務。”
“董事長，我牢記在心，一定按照您交代的去做。”
“好，很好。”
送走了依然興奮不已的杜博，王耀城在辦公室裡考慮片刻，有些拿不定主意。
他準備給香港盈科電訊公司配備一位強有力的掌舵者。
想來想去，彙集在前秘書主任王會洋身上。
現在
王會洋在大西洋商用機器公司擔任行政副總裁，剛剛去了兩個多月，是否把這員大將調回來讓王耀城頗為躊躇。
從全麵型人才培養的角度來看，頻繁的調動不利於王會洋成長。
在大西洋商用機器公司這個跨國大型企業的曆練，對培養王會洋全麵性主導跨國企業的工作能力很重要。
既然如此，隻能選擇替代方案b，暫時維持目前香港盈科電訊領導層格局。
可以將副主任洪福調過去擔任香盈科電訊副總裁，再從大西洋商用機器公司和其他企業，調動一批中高層管理人員過去，全麵掌控企業。
可這樣一來，秘書處手下就無兵無將可用了。
兼任秘書處副主任的陳實，史學義這兩個心腹手下，在任何時候都不能動。
因為陳實同時擔任王族基金財會審核處主任，掌控整個財團審核監督大權，這個關鍵位置丟給其他人，王耀城絕不會放心的。
史學義擔任彙豐銀行的監事會主席，就是王耀城最忠實的走狗，牢牢掌控財團核心銀行不會行差踏錯，重要性同樣無可替代。
這兩個家夥忠誠度是足夠的，可惜能力先天不足，不足以掌控一家跨國性大企業。
雖然曆練十多年，終究是胎裡帶的毛病，才智能力缺憾都很多。
比起秘書處從世界名校畢業出來的一乾秘書精英，都要差上很多。
可是沒轍，誰讓王耀城信任他們呢！
世界上的事就是這麼不公平。
陳實手下財會審核處彙集了世界著名會計師行的精英，眾多資深的國際會計師，一個個拿出來都是能力超卓，擔任審核小組組長一點問題都沒有。
可是想要在財會審核處出頭，僅有能力是沒用的。
還必須得到王耀城充分信任，前世今生，陳實用樸實無華的工作證明了自己。
在這一點上，陳實就是無可替代的選擇，彆人根本不能承擔這個角色。
所以，隨著財團的擴大，王耀城依然感覺到缺兵少將，手下沒有很多合用的帥才，這也算是幸福的煩惱吧。