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&34;你們單位組織去看《南柯一夢》啦?那我是不是也可以等著我們單位組織啊?&34;
“我想鼓動我們老板帶我們去。”
“可以的，我們公司有個小夥子和我們老板說這是得了柏林電影節大獎的龍國電影，我們要支持國產電影，老板就掏腰包請全公司的人去了。&34;
&34;好耶，那就坐等二刷!&34;
“我已經看了三遍了哈哈哈哈!一遍是和同學的首映，第二遍是陪我妹妹看的，第三遍是單位組織的。&34;
打開《南柯一夢》的話題，顧白看到了這些帖子。
如果顧白是個正常的投資商的話，看到這些帖子估計喜不自禁。感覺仿佛是天上掉餡餅，隻要張著嘴就能吃到一樣。
有道是站在風口上豬都能飛起來，更何況《南柯一夢》本身質量一絕，這就是所謂的大勢已成，不可阻擋了。
而顧白覺得自己被天上掉的餡餅砸了滿頭包，都快要被砸入土了。顧白：
天呐……
此前一些營銷號弄了好多智障投票來嘲諷顧白，現在顧白打了個翻身仗後，《南柯一夢》的粉絲們也開始搞一些投票了，並且每個投票選項，都要有‘搞笑極了’這個選項。
電影協會整頓，你認為與顧白的事情有關嗎?
1有關
2有關吧
3搞笑極了&39;
顧白也沒料到，當時自己隨意轉發的那個‘搞笑極了’的wb,居然讓這四個字成了最新的網絡用語。
還有人在下麵問“什麼梗什麼梗”,熱心網友給回複了，就進一步擴大了顧白個人影響力。這都是顧白不想看到的東西。
騰龍獎還獎勵了20萬現金，秦弘亮導演領獎拿回來後說和顧白55分，顧白搖頭表示沒興致。10萬被係統一抽，連被奶茶都買不起了。
秦弘亮知道顧白對區區20萬沒有興趣，但他這樣做是因為他認為顧白有資格拿一半的獎金。顧白的拒絕也在他預料之中。
結果剛出門就聽到顧白輕咳了一下：&bp;“秦導。”
秦弘亮停下腳步問道：&bp;“顧總，怎麼了?”
顧白：
&34;那個，秦導，能贈予我五萬嗎，算贈予，不是分獎金那種……&34;
秦弘亮：?
雖然不知道這是為什麼，不過他還是答應了。畢竟厲害的人有點怪癖也是正常的。
顧白收到秦弘亮的五萬後感覺臉有點發燙。這種開口問彆人直接要錢的感覺很……恩……收到五萬後立刻先還係統，係統催還錢已經催瘋了。
送走秦弘亮導演後，顧白如一個幽靈在公司飄來飄去。
顧白感覺自己一開始的思路真的沒問題，海外市場產生的錢也大多被他搞定了，怎麼就成了現在這個樣子呢……
不過也情有可原，自己如此儘心儘力拍一部極大可能無法盈利的、弘揚傳統文化的電影，上麵有表示是正常的。
但那些可都算在電影票房裡了啊。顧白整個人都呆了。怎會如此啊，怎麼還能碰到這種事啊。
雖然都快被毆到入土了，但顧白還沒有氣餒，他還在加油虧錢。增加存款無非就是開源節流，目前顧白要節源開流。
所以，顧白決定再增加一些公司福利。
顧白這一下午在公司裡飄來飄去也不是亂飄，是有目的的飄。他問了一些員工生活上有什麼困難，對公司福利還有什麼期待。
最後他和人事、財務商量了一番，新增加了兩項福利：
1正式入職員工買房可以向公司無息貸款。
具體還得人事財務那裡出細則，這種福利顧白前世有隱隱約約聽說過，具體如何落實還得靠專業人士來做。
2每年增加十天的學習假期，員工可以利用這十天來自我提高，期間因學習所產生的費用可開發票在公司報銷，每年報銷額度為八千。
顧白恨不得多搞一些額度，但係統不讓。
這兩條福利細化後顧白也懶得開會，他直接讓人事在全公司發了個彈窗。正在上班的大家漫不經心看了一眼彈窗，然後眼睛瞬間睜大。
這啥?這啥玩意兒?這就是傳說中的‘新聞越短，事情越大’嗎?
公司的一時間起了一陣騷動，好多人都有點無心上班了。
顧白路過辦公區的時候看了眼議論紛紛的大家夥兒，感覺很欣慰。這樣上班走神聊天多好啊，呈現出一派欣欣向榮的局麵。
顧白笑了笑返回辦公室，準備進行下一項自救計劃。
他坐到辦公桌前，打開官方wb開始編輯信息：&34;大家對《南柯一夢》的喜愛讓我非常感動……&34;
先說一些套話。
一開始顧白靠著係統給的五千萬成為了‘顧總&39;,到現在他真成了‘顧總’後，自然而然就學會了一些‘顧總&39;應該會說的話。
說完套話後，顧白開始說明自己的來意：
“我聽說很多公司將去電影院看《南柯一夢》當做團建項目，對此我非常開心，畢竟這是大家對電影的認可。&34;
繼續下意識寫套話。
&34;……但我希望這種事不發生在不願意看電影的人身上，我認為每個人走入電影院應該是懷揣興趣進去的，而不是被強迫拉去團建……&34;
顧白寫了一長串後發給自己新聘用的另一個助理黎如雲，原本助理狄稷的活兒太多了。