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柳葦被問到一個問題。
孔澤蘭“你英語口語怎麼樣”
她回答“不怎麼樣。”當然,拍燕燕的時候背過巨多的英語台詞，也就是才過了兩年嘛。
已經忘得差不多了。
為什麼問這個
因為要給她準備英文的發言稿。如果獲獎，那肯定是要上台發言的。雖然是韓國,但上台發言可以說英語,所以不用準備韓語的發言稿,英語的就行。
柳葦“不能說中文嗎”
孔澤蘭還真去谘詢了一下，結果回來說英文的發言稿不用了,準備中文的就行,到時給她配個翻譯。
柳葦“”
就很茫然。有種多問一句整個暑假作業都不用寫了的感覺。
她本來還想著可以重新請個老師再找找語感的。
最近，孔澤蘭的工作熱情爆發的更誇張了,她竟然在公司附近租了兩層樓做宿舍,帶著她的秘書和唐希等人節省上下班的時間，以便更好的當社畜。
她聽了都覺得這真是太過分了。
但公司裡的小姑娘們倒是很開心，公司幫著租房不說,兩層樓都是自己人,這住起來安全感多足啊。
年輕的助理不知人間險惡,熱情的在家裡也分好了排班表,誰做飯誰打掃，配了高級家電的宿舍住起來幸福感暴棚,連加班都更放心了呢。
孔澤蘭和唐希都有車，還支持公司裡的小助理們都去考駕駛證，公司配車,每天加完班回家都坐一車走,多麼幸福的加班生活。
所有人都說公司真是太好了。
就柳葦心虛的不行。
薪資有階梯不能隨便加，hr要生氣的，她隻好給大家加福利。公司裡的員工年齡都很年輕，沒有人有孩子要養,工作的繁忙程度也限製了大家交朋友談戀愛的可能。
孔澤蘭給她報的企業管理課程中竟然明目張膽的說繁重的工作會擠占個人時間，會拖延員工進入家庭生活的年齡。
所以如果你的員工竟然有時間去結婚生孩子隻說明了一件事工作太少，讓他們忙起來
為了公司進入良性的循環，加班是行之有效的管理手段。
她上著課都有種自己可以去吊路燈的感覺。
發明這種課程的家夥早就掛上去了吧。
這居然還真的寫出來還變成課程了。
不過，行業特性決定了加班和超時工作是常態，連她都是如此。所以她其實也是被擠占了個人時間嗎
仔細想想，她現在工作這麼多，很多都是自己找上門的工作，她的時間就不知不覺的流失了。回頭一看，從她離開嘉世後，她每一年的回憶都是一部又一部的電影。每一次工作結束發誓要好好休息，可是總是緊接著又進入了下一次工作中。
如果陸北旌不是同行，她真的有時間去談戀愛嗎
不，考慮一下她的性格，她很可能會單身到死。
她找坐在沙發上，像是永遠坐在沙發上的陸北旌討論她是不是在不知不覺中被這一行ua了
陸北旌放下手中的劇本，無言的看著她，然後開始自顧自的說“韓國的釜山電影節我也是經曆過的，多少有一些經驗，我現在就可以告訴你。”
她後知後覺“你是不是一直在等我問你”
陸北旌點點頭“先從報獎開始。你不必隻聽他們告訴你的，你也可以找一找參賽的電影看，判斷一下自己有沒有勝算。要是沒有勝算就不用報太大的希望，一輪遊也很棒。”
柳葦“這麼酸不好吧”