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第一百三十二章 妹夫,這不是天經地義的咩?(1 / 2)

""是回華西厚樸還是繼續呆我這裡?""

秦相宇聞言,愣在了當場,眉頭緊鎖著,似乎在思考著什麼。

卿雲雙手一攤,語氣輕鬆地說,“大舅哥,實際上,你這次過來,我和你爸約定的時間是三個月,差不多也快到了。”

秦相宇撓了撓頭發,有些不好意思地問,“如果我不想走,你會不會趕我走?”

他的聲音裡帶著一絲期待和不確定。

卿雲看著他,眼中閃過一絲笑意:“當然不會。不過,我在想,你在綜合部的位置上,其實鍛煉的也差不多了。”

這次的小島大撤退協調工作,這個便宜大舅哥圓滿的完成了任務,其間的表現也是可圈可點的。

他覺得,秦相宇再在炎黃集團的綜合部呆下去,算是浪費時間了,還不如回華西厚樸去。

畢竟兩家公司是不同的架構體係,作為華西厚樸乃至厚樸控股的唯一繼承人,秦相宇必須去適應自家的體係。

想到這裡,他笑了笑,“大舅哥,自信點。”

秦相宇站在寬敞明亮的辦公室內,陽光透過巨大的落地窗灑在精致的地毯上,形成了一片片光斑。

他的目光從窗外的景色收回,重新聚焦在卿雲身上,似乎在等待著一個答案。

卿雲看著秦相宇那副糾結的模樣,不由得輕笑出聲,他站起身,走到窗邊,雙手插在褲兜裡,語氣輕鬆:“大舅哥,你真的不用這麼糾結。你的表現,大家都看在眼裡。”

秦相宇歎了口氣,有些無奈地攤了攤手:“我知道,但……”他的話音未落,就被卿雲打斷。

“但什麼?”卿雲轉過身,目光如炬,“你是擔心自己不夠好?還是擔心彆人的看法?”

秦相宇沉默了,他的內心確實有些掙紮。他知道自己的能力,但同時也清楚,自己距離父輩的期望還有一段距離。

卿雲見他不語,便繼續說道:“大舅哥,你要明白,每個人的道路都是不同的。

伱不需要成為第二個秦天名,你隻需要成為第一個秦相宇。”

秦相宇抬起頭,眼中閃過一絲堅定,“我懂,但……我就怕自己做不好。”

卿雲走到他身邊,拍了拍他的肩膀,語氣中滿是鼓勵,“沒有人能一開始就做得完美,除了我。”

秦相宇幽怨的白了他一眼。

好吧,這小子確實有臭屁的能力。

不氣不氣,人和人之間的差距比人和狗都大。

更何況,麵前這位,簡直就不是人,是妖孽!

卿雲笑了笑,繼續說著,“你的父親和叔叔們,他們是從零開始,一步步建立起了他們的事業。

而你,卻是直接站在了巨人的肩膀上,你沒那個經曆。”

秦相宇歎了口氣,眼神中透露出一絲羨慕,“是啊,我有時候真的很羨慕他們,能夠從無到有建立起這一切。”

卿雲輕輕拍了拍他的肩膀,“大舅哥,你不需要羨慕任何人。你有你的優勢,你年輕、有活力,而且你有機會學習不同的管理理念。”

秦相宇沉默了,他知道卿雲說的是實話。

但他的心中仍然有些不安,“可是,我怕自己做不到他們那樣。”

卿雲搖了搖頭,耐心地說:“你不需要成為他們,你隻需要成為你自己。

管理一個企業,不僅僅是技術層麵的問題,更多的是對人的理解和運用。

你已經在炎黃集團證明了自己。

我明確的告訴你,你爸很滿意!悄悄的告訴你,三伯給我打電話的時候,激動的都哽咽了。”

秦相宇呆了。

他爸?

哽咽?

秦相宇愣在原地,腦子裡滿是那個叫做‘父親’的身影。

那個對他一貫嚴肅、不苟言笑甚至動輒痛罵的父親,竟然會因為自己的成就而激動到哽咽?

在他的記憶中,父親總是以嚴格的標準來要求他,很少直接表達對他的肯定和情感。

此刻得知父親對他的認可,秦相宇的內心湧起了一股前所未有的自信和力量。

卿雲又拍了拍他的肩膀,

“接下來,你需要做的,就是去證明自己在華西厚樸也能做得很好。

當然,你也可以晚上幾年再去,其實都好,無所謂的。

但重點是,相宇哥,相信自己。”

秦相宇深吸了一口氣,他知道卿雲說得對。

他需要的不僅僅是彆人的肯定,更需要自己的認可。

“好吧,我會認真考慮的。”秦相宇終於下定了決心,“如果我決定留下,你會支持我嗎?”

卿雲點了點頭,毫不猶豫地說:“當然。你是我大舅哥,我不支持你支持誰?!”

他的目光在秦相宇身上悄然打量著。

他知道這位大舅哥並不是那種天生的領袖人物,也絕非什麼雄主的材料。

在卿雲看來,之前秦家四兄弟對秦相宇的期望過高,他們試圖讓他迅速具備接手家族企業的能力,對他的培養太高舉高打,缺乏對基層情況的通盤了解。

這種了解,可不是什麼隱姓埋名在基層鍛煉一兩年就能培養起來的。

因為秦相宇是未來厚樸控股的掌舵人,他要做的,是發號施令,管方向,管協調,做仲裁等等等等。

他不需要成為一個業務能手,那是打工人的事。

所以,秦家四兄弟一開始的方向就是錯誤的。

秦相宇和他們完全不一樣。

秦家四兄弟可以說比起公司相當大一部分人來說,更懂技術、市場、銷售等等等等。

因為這是他們曾經親手親為的事情。

但是,他們四兄弟是在公司從無到有、到大、到強的過程中,與公司規模相適應的進行著能力的鍛煉,形成了自己的管理哲學。

二者相輔相成,他們如果管理能力不足,那麼公司就沒法做這麼大。

這是一個打怪升級的路線,他們也是在不斷試錯中將公司壯大的。

但是秦相宇這種富二代完全不一樣,他一上手,就是世界級集團公司的管理難度。

這也是所有富二代麵臨的問題,隻是秦相宇格外的突出。

因為厚樸控股太大了。

天賦異稟的四兄弟分工協作形成的厚樸控股,要交到一個資質不如他們的秦相宇手裡,這本來就是為難人。

這種情況,說實話,除非是天賦超群,否則很難比肩父輩。

而後,父輩就覺得,這倒黴孩子怎麼什麼都不如自己,完全跟豬一樣。

從無限期待到無限貶低。

而原本陪著父輩創業的老臣們,自然也是各種看小主子不順眼,覺得小主子哪哪都有問題,而後各種忠言逆耳的進諫。



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