“川映現在是於幻海的川映，不過當初跟他父親一起打拚起家的還有一個人很關鍵，就是現在的副董事長衛南的父親衛毅。但衛毅多年不參與公司經營，衛南也在外邊曆練。
兩年前衛毅提出讓衛南回到川映，擔任公司副總，一年前衛毅去世，他在董事會的席位就給了衛南。
衛南雖然當上了副總，於幻海還是把藝人經紀和影視製作兩塊兒死死抓在自己手中，讓衛南去負責為川映開疆拓土。
所以他選中了正在風口的練習生領域，然後我就帶了你。
川映對衛南沒有實質性的支持，又有我在練習生領域削弱他的影響力，他還是個沒有什麼能力的草包。等他進入董事會後，他自己都看不下去這一攤子了。所以在今年裁撤練習生部門本是公司的既定戰略。
但，去年年底，你突然就變了個人。
也讓進入董事會後，依舊受到掣肘的衛南看到了新的希望。讓他可以借機保留下來練習生部門，還有了新的音樂領域能讓他在川映內部擴大影響力。
董事會上還通過了成立川映音樂的提議，來讓他大展拳腳。你是誰的人無關緊要，川映音樂有你在就不可能失敗。
當然，如果你沒想從川映走，川映音樂的規格會比現在高得多，我也會兼任川映音樂的副總，繼續削弱衛南的影響力。
但你想走人。
我把情況告訴於幻海後，他就決定提前把衛南直接趕出川映了。
這個時機並不成熟，還會做得很難看。
但於幻海的身體出了問題，還有一年，還是兩年，都不好說。
這件事在川映董事會是心照不宣的秘密，所以有人也動了心思想要支持衛南。
於照太年輕又不成器，於幻海必須把代表衛毅的衛南趕走，才能保證將來川映依舊姓於。
於幻海在衛南進入川映的時候，就在籌劃把他和衛毅一起趕出去了。
不過你來到了這個時間點。
決定一旦做出，就隻等著你走人，大家再把牌攤開。
這也是為什麼你走得越早越好。
川映音樂依舊成立，一是看內部還有誰是衛南的人，二是於幻海原本就不準備讓川映擴大經營領域，剛好趁此機會把此前川映有些混亂的經營扭轉過來，明確藝人經紀和影視製作這兩塊兒領域，其它的全都砍掉。”
沈藍說了汪川從她嘴裡聽過的最長的一段話。
從兩年前到現在，原原本本，全都說了出來。
汪川沒有去搞笑的糾結，“兩年前你不是為了帶我才沒當上副總”、“川映音樂也不是你為了我爭取的”、“你好像從始至終都在利用我”、“你做這些事情多少是為了自己多少是為了我”……
現實中的絕大多數情況，其實都沒到必須在利益和感情之間進行非此即彼抉擇地步。
沈藍完全可以直接讓汪川帶著萬分的感激離開，什麼都不講。
她甚至給汪川實錘了那篇八卦裡對於幻海身體的爆料是真的。
她講出來，就是想讓汪川明白，任何事情都不是表麵上看起來那麼簡單，背後的原因要複雜的多。
她也隻是跟著於幻海站隊，一直被於幻海當槍使。
沈藍唯一破防的那次，是因為阮秋水真被拐跑了，她在川映內部就失分太多，她就需要再找新的名義去當副總了。
沈藍也確實沒有任何在汪川和川映之間，選擇汪川的必要。
她現在在川映，也比跟著汪川一起離開，對汪川的幫助更大。
“離開川映後，你就離開了新手村。你已經長大了，但如果能再成熟一點，就更好了。”
汪川其實認為自己已經更成熟了。
但他不會跟沈藍再爭辯。
比如，汪川並沒有覺得自己是川映高層鬥爭的關鍵，沒有像阮秋水那樣好奇的去問，如果我突然反悔想留在川映怎麼辦。
這也是沈藍沒有把事情提前告訴汪川的原因。
汪川本來在川映就隻是一個小藝人。