回到辦公室，陳星給自己倒了杯咖啡。
他走到落地窗前，靜看大廈底下熙熙攘攘的人群，這是屬於他的閒暇時間。
這幾個月奔波下來，他發現經營公司是真的不容易，各個環節都需要親自把關。
小到零件供應鏈和工廠對接，大到公司戰略，發展路線都需要親自把關，交給彆人還不放心，生怕會被暗中抽成。
他就像是在駕駛一艘帆船，看似海麵風平浪靜，實則水底暗流湧動，每走錯一步，都有可能被海浪掀翻。
不過值得欣慰的是，龍興x1已經開始供血。
一天三萬台的產銷量，哪怕淨利潤隻有一百塊，也能提供三百萬的日收，可以持續地為龍興科技公司回攏資金，等市場覆蓋到一定程度，也能正式和軟件應用端的企業大佬對話。
這波技術紅利與低價覆蓋帶來的超高熱度，龍興科技算是已經接住了。
不過！
陳星沒有驕傲，他很清楚越是平靜，往往都是在憋大招。
現在龍興科技因為技術領先，外加走低價路線，才能收獲這麼高的熱度。
等熱度褪去，市場回歸平靜的那刻，才是拳拳到肉，針尖對麥芒的時候。
他可不相信，蘋果公司會放棄龍國市場。
“技術領先地位，必須要保持。”陳星喃喃自語，隨後將手中咖啡喝掉。
回到辦公位坐下，他默念道“係統，升級人才市場。”
【叮！】
【已扣除500資金，剩餘4500，人才市場提升至2級，四號位人才招募欄已解鎖！】
【2級人才市場，藍色品質人才刷新概率為20%，紫色品質人才刷新概率為5%，金色品質人才刷新概率為01%，紅色品質人才刷新概率為000001%！】
【2級人才市場已刷新，是否打開？】
陳星看著麵前湛藍色光幕，心中喃喃道“藍色品質人才出現幾率已經有20%，紫色品質人才也有5%，如果預留三千萬流動資金，我還有一千五百萬可以用，係統，升級3級市場需要多少資金？”
【叮！升級3級市場所需資金為兩千萬！】
“兩千萬，翻了四倍。”
陳星猶豫了片刻，還是毅然決然地選擇了升級。
他想法很簡單，目前龍興x1手機每天都可以為他提供三百萬利潤，隻要確保供應鏈不斷，隻需要十天時間，他就可以賺回三千萬，預留的兩千萬也能很好保證資金鏈不會斷裂。
【叮！】
【已扣除2000資金，剩餘2500，人才市場提升至3級，五號位人才招募欄已解鎖！】
【3級人才市場，藍色品質人才刷新概率為30%，紫色品質人才刷新概率為7%，金色品質人才刷新概率為03%，紅色品質人才刷新概率為000002%！】
【3級人才市場已刷新，是否打開？】
“打開。”
陳星沒有遲疑。
30%的藍色品質概率，7%的紫色品質概率，他倒想看看砸五百萬下去能濺起多大水花。
至於金色和紅色品質人才，他還是不敢想象，這刷新概率實在是太低了。
【人才市場】3級（提升等級需花費資金五千萬，市場等級越高，能招募到的人才品質越高，人才品質分為白、藍、紫、金、紅五個等級。）
【本日可招募人才列表】
1、常哲，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻無線信號傳輸方向，招募所需資金8000元。
2、葉麗，藍色品質，大專學曆，秘書，擁有五年經驗，招募所需資金5500元。
3、何其生，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻電源適配器方向，招募所需資金5000元。
4、鄧永安，白色品質，初中學曆，力量型人才，主攻形意拳，招募所需資金3000元。
5、鄒叁淼，紫色品質，985學曆，科研型人才，主攻gpu圖形處理器方向，招募所需資金10000元。
“2紫2藍1白，還出了個處理器芯片的紫色品質人才，這就是氪金的力量嗎？”
陳星心情大好。