紅色品質人才的作用已經不需要他過多闡述，這就是世界最頂級的那批人。
得一人，可勝百萬雄師！
現在給兩個，那不好意思，真要掀桌了！
不過最讓陳星驚喜的是，解鎖全領域指定人才招募權限，這特麼就是雪中送炭啊！
腦機接口、人工智能、新能源汽車都需要大量的中層人才，為此陳星都特彆苦惱，因為不能指定領域招募的話，實在是效率太慢了。
如果以前陳星還刻意保守，那現在他要對全世界說…
此刻開始，攻守易型了！
“指定腦機接口、人工智能開發領域，使用紅色品質人才獎勵。“陳星毫不猶豫道。
腦機接口和人工智能，是他製定的大方向，都有極大的開發空間。
比如說腦機接口，現在隻能治愈漸凍症，經過深度開發呢？
有沒有可能治愈抑鬱症、癲癇病、老年癡呆等神經病變或退化引起的疾病？
如果可以，這又是多大的市場？
不說彆的，就拿抑鬱症和老年癡呆來說，全球人數可是過億的，假設有一千萬人願意植入腦機接口，每個人隻賺10萬，那也是萬億級彆的增幅。
除了治愈神經性的疾病，腦機接口再深入開發，能不能開發出類似於賽博朋克的功能？
真彆說！
是有可能的！
如果真開發出賽博朋克的功能，例如不需要手機，隻需要意念一動就可以召喚出虛擬麵板，能不能吸引年輕人植入？
萬億市場？
不！
十萬億的超級市場！
除了腦機接口，人工智能的市場潛力同樣是萬億級彆，這已經通過了陳星的親自驗證，隻要吃下，所謂引領科技的矽穀企業，給龍興集團提鞋都不配了！
【叮！】
【已指定腦機接口、人工智能開發領域！】
【恭喜宿主獲得腦機接口、人工智能開發領域紅色品質人才各x1，秦昊、張揚正在安排回國，預計12小時後抵達深城國際機場，請注意前往接待！】
“12小時。”
陳星眼裡露出一抹鋒芒。
龍興集團被矽穀企業製裁和壟斷這麼久，也是時候加把火，讓他們也嘗嘗了。
“打開定向招募人才市場。”
【叮！】
【已打開！】
【人才市場】&nbp;6級（提升等級需花費資金15億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高。)
【本日可招募人才列表】
1、藍色品質已折疊。
2、王青，紫色品質，一本學曆
科研型人才，主攻芯片設計方向，招募所需資金7000元。
3、藍色品質已折疊。
4、許靈琳，紫色品質，985學曆，科研型人才，主攻芯片電路設計，招募所需資金:7000元。
5、吳三平，紫色品質，一本學曆，科研型人才，主攻芯片電路改良技術，招募所需資金7000元。
“紫色照片人才過於普通了，不知道能不能指定三進製芯片的人才？”陳星喃喃自語。
想到這，他索性升級市場道“提升人才市場等級。”
【叮！】
【已從龍興集團賬戶扣除15億資金，人才市場等級已提升至7級，提升至8級需要50億資金！】
【7級市場對各品質人才的刷新概率如下，紫色品質人才40%，藍色品質人才概率下降到15%，金色人才刷新概率提升至5%，紅色品質人才為01%！】
手機業務、5g高速網絡業務、半導體芯片業務都實現了盈利後，龍興集團的公司賬戶還有376億的流動資金。
陳星沒有半刻的猶豫，他也不是猶豫寡斷的人，默念道“繼續提升人才市場等級。”
【叮！】
【已從龍興集團賬戶扣除50億資金，人才市場等級已提升至8級，提升至9級需要100億資金！】
【8級市場對各品質人才的刷新概率如下，紫色品質人才50%，藍色品質人才概率下降到10%，金色人才刷新概率提升至10%，紅色品質人才為1%！】
“金色品質10%，紅色品質1%如果加上千萬資金的翻倍招募，高品質人才怕是唾手可得了！”
陳星有些興奮。
“對了，還有排行榜！”
他不知道全球第一的寶座能給龍興集團帶來什麼樣的改變，但對於陳星個人來說，那就是實打實的招募概率提升。
“打開全球企業排行榜。”
【叮！】
【已打開！】
【企業排行榜·全球】
【第一名龍興集團，當前預估市值為13萬億美金，主營半導體芯片、信息通信、移動設備、能源儲存等業務。】
【第二名亞馬遜公司，當前市值11萬億美金，主營電商零售、雲計算服務、物流與供應鏈管理、廣告與營銷服務等業務。】
【第三名蘋果公司，當前市值為9400億美金，主營智能硬件產品、物聯網、半導體芯片設計、隻能硬件生態服務等業務。】
……
【第九名英偉達，當前市值為7100億美金，主營遊戲顯卡、數據中心、人工智能調教等業務。】
【第十名髙通公司，當前市值為6700億美金，主營半導體芯片設計、信息通信業務。】
排行榜前十名企業，隻有龍興集團沒有上市，這也恰恰說明市場的期盼。
沒有上市就有萬億的市場估值，一旦上市注入水分，誰也不知道龍興集團能飆到多少市值。
雖說沒有上市，但摩根大通、紅杉資本這些世界頂尖金融機構也不是亂打估值，而是綜合科技實力進行判斷的。
光是實現半導體芯片全產業鏈閉環，這就可以讓龍興集團獲得4000億美金的估值，更彆提龍興集團還掌握5g高速網絡的專利，以及全固態電池、腦機接口的技術專利，13萬億美金的估值，已經是往低了去算。
真按上市注水價格，紅杉資本預計最起碼翻三倍，甚至可能達到五倍，現在的龍興集團風頭太盛了，幾乎是壓著矽穀科技公司打。
陳星點開排行榜概率加成，全球第一的加倉讓直接把藍色品質和白色品質的人才招募概率降到了001%，紫色品質同樣下降，唯獨金色品質和紅色品質人才的招募概率在上升。
“10%的金色品質加成，2%的紅色品質加成，也就是說，我現在有20%的概率刷新出金色品質人才，也有3%的概率刷出紅色品質人才。”陳星握緊拳頭，這可是巨大的增幅空間。
如果加上千萬招募費的加成，豈不是說有40%概率招募到金色品質的人才？
“連紅色品質也有6%，那我可得嘗嘗鮮了。”
陳星心中喃喃。
他沒有半刻的猶豫，心中默念更改招募條件道“定向招募更改為三進製領域人才。”
【叮！】
【招募條件已更改！】
“刷新定向市場。”
【扣除10資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】
1、汪白明，金色品質，985學曆，科研型人才，主攻三進製計算機係統編程，招募所需資金10萬元。
2、孫印，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻三進製eda軟件設計，招募所需資金1萬元。
3、楊斌，紫色品質，一本學曆，科研型人才，三進製芯片設計助理，招募所需資金8000元。
4、許皴，金色品質，劍橋海歸，科研型人才，主攻三進製軟件編程，招募所需資金10萬元。
5、林冬，紫色品質，一本學曆，科研型人才，主攻三進製芯片設計，招募所需資金9000元。
看著麵前閃爍的金光，陳星終於意識到事情的嚴重性，龍興集團的科研團隊是時候來波大換血，給世界來點科技震撼了！
“全部招募。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興集團賬戶扣除227萬元，林冬、許皴、楊斌、孫印、汪白明即將抵達公司，請宿主注意安排人員接待！】
陳星沒有在意，龍興集團的各部門運作已經非常成熟，係統人才來了，自然會有人接待他們。
“繼續刷新！”
【叮！】
【扣除20資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】
1、龐鐵石，紫色品質，985學曆，科研型人才，三進製芯片設計助理，招募所需資金8000元。
2、唐元寧，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻三進製指令編程，招募所需資金1萬元。
3、張浩帆，金色品質，耶魯海歸，科研型人才，主攻三進製芯片設計，招募所需資金10萬元。
4、陳良，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻三進製軟件編程，招募所需資金1萬元。
5、林家風，紫色品質，二本學曆，科研型人才，主攻三進製計算機編程，招募所需資金9000元。
“全部招募。”
陳星依舊沒有半點遲疑。
三進製芯片是龍興集團目前來說，最大規模，也是投入最多的項目，由高正謙牽頭研發。
根據當初高正謙的表述，三進製芯片會重塑半導體芯片格局，到時候龍興集團就可以“挾芯片，而收割全天下”！
在陳星不斷招募人才，為三進製芯片打基礎時，一輛極為低調的赤旗汽車平穩地停在了龍興集團總部基地門口。
安保瞬間警覺，連忙上前詢問道“這裡是龍興集團龍崗總部基地，請問你們來意是？”
夜晚時分，龍興集團謝絕來賓，除非是有預約的。
“我…”
主駕駛的司機剛想開口，卻被後座的老者打斷。
“麻煩小兄弟告知你們陳總一聲，就說有位帝都遠道而來的客人想要和他當麵聊聊。”
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