重生之八十年代新農民！
今年獲得突出貢獻獎的人也不少，比如顧紅忠和秦光輝團隊，不但攻克了數控程序還製作出了學習機。
這兩項就讓他們團隊的每個人獲得了最高五千元的獎金。
負責挖掘機改造的馬克西姆團隊也獲得了這個級彆的獎項。
你沒看錯，當華蘇口岸關閉萬峰征求這些蘇聯技術人員留和走的時候，十幾個蘇聯技術人員其中有將近一半的人選擇留了下來。
就是他們和南灣廠一些當地的技術人員最後組成的團隊完成了挖掘機的改造。
陳道李達團隊也因為其它項目的貢獻獲得了最高級彆的獎金。
普通員工也有染指這項大獎的機會。
就像農用車車間一個叫文光華的青年焊工，就因為革新了一項農用車底盤的焊接方式，不但產品的焊接質量有顯著的提升而且還能大大提高工作效率。
因此他就獲得了重大革新獎，獲得了五千元的革新大獎。
當這個叫文光華的青年聽到諸勇念出他名字的時候，整個人半天沒反應過來發生了什麼事情。
當他隨後聽到自己獲得了五千元的大獎，竟然當場淚流滿麵。
文光華有點忐忑地上台從萬峰的手裡接過一疊還綁著銀行封條的五十元票子。
“好好乾！每個員工做的一切工廠都看在眼裡，在我們南灣廠每個人的才華都會得到發揮，隻要你們敢做出成績，工廠就敢給你們應得的獎勵。”
萬峰這番話結合眼前的事實，在全廠員工心中如雷貫耳。
接下來又發了一些員工們從來沒聽說過的獎項。
什麼助人為樂獎，救死扶傷獎、抗災救險獎等等。
而車間裡一批雖然沒有革新發明但平時任勞任怨工作的員工也計有幾十人次獲得了三百到一千之間的不同獎勵。
這些獲獎者對南灣廠員工的觸動並不算太大。
對他們觸動大的幾位另類的獲獎者。
加工車間一位青年員工夏天在因納河裡救了一位溺水的兒童，他得到了兩千元的救死扶傷獎金。
家住黃輝村的一個三十歲的員工，幾年如一日地為本村一對孤寡老人夫婦挑水讓他獲得了兩千五百元的助人為樂獎金。
還有勇擒小偷，打抱不平等事跡的員工獲得了從五百元到兩千元不等的獎金。
這十多位獲得社會新風獎的獲獎者的事跡對員工的觸動比較大，原來一些生活裡並不起眼的好人好事也可以得到豐厚的獎金。
這些獲獎者根本就不知道自己在獲獎之列，當諸勇念出他們的名字，當他們從萬峰的手裡接過獎金的時候，真的是喜出望外。
懵比糊塗的有之，喜笑顏開的有之，感動垂淚的亦有之。
下麵的南灣廠的員工也議論紛紛。
萬峰就是通過要通過物質上的獎勵來樹立南灣廠員工心理正確的世界觀。
一件件生活裡並不起眼的小事在這裡被放大，通過宣傳獎勵由一點帶線再成片讓將威形成擁有良好社會風氣的局麵。