當初和這些老外簽工作合同的時候，這一條就列入其中。
依照慣例依然是先從新風獎開始。
這是南灣集團連續第四年頒發新風獎。
當初萬峰設置這個獎項的時候就是準備把它一直保留下去。
既然思想教育現在沒人願意聽了，那麼用物質獎勵推動這種精神也不失為一個良策。
獲獎的名單也是一年比一年長，今年獲得新風獎各獎項的人曆史上首次超過一百人，這其中有長年助人為樂的也有新進加入的，這些人獲得了從一千到兩千元不等的獎金。
這個獎金原來是有五百元的，萬峰調整到一千元，雖然最高獎金沒有發生變化，但是最低的獎金增加了，也算是變相地增加了獎金的數量。
明年他準備再提高最高獎金的數額。
就是一千個獲獎也不過三十二十萬的，怎麼感覺都是合算的事情。
今年給這些獲獎者頒獎的是公關部的人，由周黎明率隊上台頒獎。
這個萬峰就不頒發了，人太多了，若他一個一個上去頒發，等獎頒發完畢就天黑了。
新風獎頒獎結束，張娟打造的演出隊上台表演了舞蹈，舞蹈結束周黎明就開始宣布下一個獎項的獲獎名單。
新風後就是先進工作者獎。
這個獎基本就等於是評選南灣廠的勞模了。
人和人還是有差距的，有好看的就有難看的，有聰明的也有愚笨的。
如果說科研獎是給聰明的人準備的，這個先進工作者獎就是為那些不聰明但工作勤勤懇懇的人準備的。
每個車間都有很多這樣的人，隻要你踏踏實實，勤勤懇懇、遵守廠裡的規章製度，沒有什麼惡劣事跡，那麼獲得這個獎項幾乎就沒什麼懸念。
從機械到電子各個部門獲得這個獎項的人也有上百人。
諸勇帶著後勤部的人上台給這些勞模每人頒發了兩千元的獎金。
接下來的科研鼓勵獎，這個獎項現在也進行了變化，主要就是變成了針對車間裡普通工人進行革新所發出的獎項。
不管是人，哪怕你是掃院子的燒鍋爐的，隻要你的革新企業覺得有價值你就會得到獎勵。
獎勵也是按價值來區分，各人從五百元到五千元不等，團體則是從兩萬到五萬不等。
這個獎項從改革以來受到了企業有誌青年的熱烈歡迎，據說車間裡很多人閒著沒事兒就瞎捅咕。
他們聽從老總捅咕不好還捅咕不壞的名言，什麼東西都敢去比劃比劃。
萬峰聽說後這個心累。
這會不會整出一幫敗家子呀？
這群敗家子也有五六十個，一個個聽到自己的名字以後心花怒放、嬉皮笑臉地上台了。
陳道李達生產部的人給這些人頒發獎金和證書。
再往下就是科技三等獎，二等獎的頒發。
最後就輪到一等獎了。