重生之八十年代新農民！
航母的事情在萬峰的心裡是告一段落了。
這艘航母比上一世早了五年的時間出現在渤海邊，但是能不能像上一世那樣用十年時間到大海上去馳騁，萬峰不清楚。
那就是那些技術人員頭疼的事情了。
單是那幾十噸重的設計圖紙就夠那些技術人員鼻青臉腫了。
那些圖紙讓彆人鼻青臉腫，可萬峰一回家周黎明也送來一疊需要審批的東西讓他也愁眉苦臉。
這不十二月底了嗎，有些項目的投資是要萬峰親自過目簽字的。
厚厚的一疊幾十個項目，這一頓簽字十多個億就沒了。
萬峰飛速地瀏覽了這些項目的預算，然後該簽字的簽字該過問的過問。
到了顧紅忠申請的要帶一個團隊去外地測試的申請，萬峰停頓了一下。
審批的金額倒是不多，幾百萬而已，但這不是集團的科研項目呀。
剛剛航母好幾個億損失了，現在又是幾百萬，你說這心疼不心疼死人？
萬峰忍著心痛在項目申請上簽了字。
一年一度的年會經過廣泛的征求意見，最後又改了日子，改在了新年的一月十號。
以往在十二月份辦年會都是在十二月底，這個時候集團最後一個月的數據統計並沒有上來，最後就統計到下一年去了，帶來了諸多的不便。
因此從今年開始就改到下一年的一月十號舉行了。
集團年度的總財報也終於出來了，萬峰的願望終於實現了，南灣集團的年利潤終於突破了百億，集團年度銷售額五百多億，達到了一百零二億的利潤。
可以這麼說，在華國的民營企業裡，南灣集團現在是名副其實的老大了。
因此今年的員工的獎金非常的突出，每個集團員工發了四千元的獎金。
在九六年，一個員工連工資帶獎金達到了一萬元的年收入，這放到全國也不算低了。
萬峰記得上一世，工廠員工達到上萬的收入那也是二零零五年左右。
工資真正一次性地漲到三四千元那還是二零一零年以後的事情。
南灣集團把所有的人都算在內，有員工兩萬七千人，獎金就發出了上億元。
而科研方麵和精神方麵的各種獎金同樣頒發出去了上億元。
今年集團的獎勵製度進行了一次再劃分，科研人員和普通員工區分開來。
科研人員的獎勵沒有什麼變化，但普通員工的獎勵卻擴大了範圍。
那些踏實肯乾聲譽良好做出特彆突出貢獻的員工獲得了集團的實物獎勵，這些人將獲得勞模稱號，將分彆得到摩托車和手機等物質獎勵，獲得這一獎勵的人高達二百多人。
這就是對普通工人的鼓勵，就是告訴他們不要以為文化水平低就沒有獲得獎勵的機會，隻要你踏實肯乾，一心為企業著想，企業就不會埋沒你們的才華。
當然有獎勵的自然就會有懲罰的。
年輕人心裡都有些火氣，平時難免也有磕磕碰碰的。一些調皮搗蛋和違反企業規矩的人受到了廠內警告的處罰，如果再犯就有被開除的危險。
年會一直開到下午四點多鐘。
萬峰被會場裡嘈雜的氣氛弄得頭昏腦漲。
散會後看看沒什麼事情了，就開著車回家了。
走進家門的時候，意外地萬重洋沒有衝出來迎接他。
欒鳳和張璿一看就還沒回來。
進屋就問母親“你孫子呢？”
諸敏往萬水長的屋裡一努嘴“跟你爸擺大高樓呢。”