改造這個湖萬峰可是花了上千萬元。
華光電子的住宅區計劃就圍著這個湖建設。
現在主要還是開發湖的北岸，現在已經開發到第六期了，每期十棟樓為一個小區，每個小區大約有上千個分配單元。
前四個小區幾乎已經被華光電子的員工住滿，現在要竣工的是第五期，第六期的住宅建設剛打地基。
尚海可以說是全國住房最擁擠的地方了。
在尚海一家幾口人擠在十幾平方米住房的情況比比皆是，七十年代末八十年代初，尚海人均居住麵積四點五平。
當時尚海和全國一樣實行的是住房分配製度。
麵對狼多肉少的局麵，福利分房就是畫在天空中的一個大餅。
一個報告打上去，三年五年都不一定有個回音。
為了照顧住房的特困難戶，尚海的特彆困難戶的標準劃分是這樣的人均居住麵積2平方米以下，男女同室居住16歲以上。
就這一條件下的分房都需要排隊，比這個條件寬裕的家庭就更得靠後了。
九四年尚海發布了《關於出售公有住房的實施細則》，可以進行公房出售了。
價格定位於一平七百五十元，可以根據工齡、職務、地段和房型四個方麵給予優惠。
配合這四項優惠，當時的公房實際出售價格在二百五十元左右。
當時的華光已經開始在浦東開發，他們開發的住宅從五十平到八十平分四個檔次，當時售給企業員工的價錢是二百元一平。
而現在，尚海的房價已經上漲到了六百元一平左右。
九八年，國家宣布外銷房和內銷房並軌，自當年起全麵取消福利分房，商品房一律實行土地批租。
這個政策的出台讓尚海的房子一夜之間就上漲到了七百多元，到兩千年左右，尚海的房子已經突破千元一平。
但這和華光電子的房子沒多大關係，就是現在因為材料人工施工費的上漲，華光電子蓋的住宅成本已經上升到了三百一平，但依然比市價便宜一半。
這個價位對彆的企業員工來說可能還有些壓力，但對華光電子的員工來說基本沒什麼壓力。
南灣集團員工的工資在國內雖然也處於一流水準但絕對不是最高的，現在一個員工一年的工資在七八千左右。
但是南灣集團的獎金卻是非常高的，現在的年終獎金一檔的已經達到四千元，二檔的也有三千元。
一個員工隻要一年沒有違反廠規，到了年終你就能看到四千元的獎金。
就算有些小的犯規，你也能得到三千元的獎金。
當然，重大違規的就彆指望了，不開除你都是天大的麵子了。
如果兩口子都在華光電子工作，其中一個人的工資獎金用來花銷，另一個人的薪水積攢下來，兩年就可以買下一套六十平以下的住宅。
因此在尚海市人還在為房子四處奔走的時候，華光電子的上萬名員工早已沒有了什麼住房壓力，幾乎都有符合自己標準的寬敞住宅。
這也是華光電子在尚海能招到數量不菲的大學畢業生的一個最有力的條件。