往往是幾個大廠子在飯桌上樂哈哈的說著我今年隻準備生產多少，但是，在背後，卻是會自己把上級部門的要求自個的翻了一番去要求下麵的各車間去完成的。
就像軋鋼廠，上級要求明年增產百分之十，但是到了軋鋼廠開動員會的時候，提出的任務目標，那就是保底增產百分之二十，不設上限。
這是一個力爭上遊的年代。
按理說，既然生產任務增加了，那麼是不是這保障物資也會相應的增加？
但是，保障物資還是那麼一個數量，至於缺額，自己想辦法。
還是那句話，有困難，自己想辦法，創造條件來解決。
這主要還是同行們太卷了。
各個兄弟廠之間，不僅會拚生產任務，還會拚這年貨，這平時的物資待遇。
勝出的那個工廠，不僅在上級部門那裡說話硬氣，更重要的是，每年要分配人才和設備原料的時候，最出彩的那個工廠，能夠先挑，要求得到優先滿足的。
這往往也造成了旱的旱死，澇的澇死，但是，也保證了最具競爭力的一個廠子。
今年，軋鋼廠的年貨目標，是發肉，每個工人，五斤豬肉。
現在，軋鋼廠是四千兩百多人了。
按照廠辦的要求，那就是兩萬一千多斤的豬肉。
供銷社肉聯廠那裡，還是按著供應計劃走的，隻肯給八千斤的量。
現在的豬，不像是後世的那種大白豬，一頭豬至少能有三百五十斤，四百多斤到五百斤，都是很常見的。
這年代的豬，大多是那種大黑豬，養上一整年，也就兩百來斤，個彆的，能摸到三百斤的邊，已經是吃喝照料的極好的了。
而且，這出肉率，還不高。
一頭兩百斤的大黑豬，隻能出道一百四十的肉，就這，還是帶骨頭的那種。
也就是說，軋鋼廠目前，至少缺口一百頭豬。
這一百頭豬的差額，自然就落到了後勤處采購科那邊了。
去年，分配的豬肉，是按照每個工人四斤的標準準備的，但是去年，軋鋼廠沒有那麼多工人，隻有三千人不到。
另外，去年的後勤處處長，也不是李新年。
這采購的任務安排，還是較為合理的，身為領導，多解決幾頭。
但是今年，李新年拿著雞毛當令箭，頗有那種想要為難下屬，給下屬們一個難堪的想法，一百頭豬，給四個采購科副科長，一人安排了二十五頭。
倒不是他不想給林逸安排，隻是林逸隻是掛職，也沒在采購科那邊掛職，至於通知林逸，他也知道林逸肯定不會聽。
去治安科找林逸安排任務，李新年也不想去找這個不自在。
得到了今年新任務的幾個采購科副科長，可都是難受的很。
對於今年肥豬采購量加碼的事情，他們是早就有預料和準備了的，畢竟，這層層加碼，已經成了國營大廠這邊的傳統藝能了。
但是，這一次，實在是加的太多了。
於是，絞儘腦汁之下，謝紅寶和章正平就想到了林逸了。
就在一個多月前，林逸可是給軋鋼廠送了不少菜的，其中還有一頭肥豬。
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