畢竟這個辦公室並不立牌，也就是一個口頭上的事情，辦公室主任就是林逸了。
倒是讓楊愛國上心的是，寧大偉開口說的那每個月至少一萬枚雞蛋的事情。
數字不多，軋鋼廠目前接近四千名工人，按照名額分，一個人還分不到三枚雞蛋。
但是如果跟軋鋼廠每個月分配到的計劃定額來比，這個數字就很大了。
因為後勤主任的事情，楊愛國兼管過幾天的後勤處，對於一些數字，目前還有些映像。
軋鋼廠每個月分到的雞蛋並不多，隻有人均五枚，也就是兩萬枚不到。
就這不到兩萬枚的供應量，還是因為軋鋼廠屬於重體力單位，上麵額外劃撥配額的。
要是換到其他輕工單位，一個人一個月就一個雞蛋的配額，如果碰到供應不足的時候，這雞蛋就要優先保證軋鋼廠這些重體力單位的用度，那些輕工單位，甚至是兩個月，三個月才能分到一枚。
這寧大偉開口就是一萬枚，可不就增加了一半的供應量麼。
這要是真像寧大偉說的那樣，每個月都能有一萬枚的供應量，可不就是幫了軋鋼廠的大忙了麼。
這有了額外的雞蛋供應，就能調動軋鋼廠工人的工作積極性，這生產量和生產品質就能提升上來。
這提升的產量和品質，可不就是妥妥的政績麼。
楊愛國當了這麼多年的軋鋼廠廠長，對於逐年增加的計劃生產任務，可是頭疼的很。
他不是不想簡單粗暴的提升工人的工資待遇水平來提高工人的生產積極性。
畢竟那句話說好麼，要想馬兒跑，就要馬兒吃的飽。
可是，這工資待遇，都是有規定的，上麵規定一個月二十七塊五的工資，楊愛國沒這個權利把工資標準定為三十塊的。
要真這麼乾了，今天工資上調了，當天晚上，楊愛國就得進小黑屋去喝茶了。
但是吃食這塊的福利，卻是能夠想辦法的。
例如，每個月多發兩枚雞蛋，這個權利，楊愛國還是有的，要不然，要計劃外的生產物資做什麼呢。
總不能把這些計劃外生產出來的產品都放倉庫裡麵吧。
本來這事情，應該是後勤處那邊來過問的。
畢竟後勤處專職就是乾這個的，保障軋鋼廠的物資供應，就是後勤處最大的任務了。
可是後勤處新來的那個代處長李新年太跳了，楊愛國實在是不待見。
林逸跟李新年也有矛盾，所以越過了李新年，直接跟楊愛國交接了。
“這樣，你的治安科雖然是副科級部門，按規定，隻有科級部門才有部分獨立的采購權，不過，也不是沒有變通的空間，你去找張兵，讓他出個條子，給你按個保衛科物資保障的職務，專門來負責這個事情。”
楊愛國對於這一萬枚雞蛋很上心，彆說是每個月都有供應了，哪怕是一年供應那麼兩三次的，逢年過節的也能讓軋鋼廠上下高興幾天。
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