當轉了一圈發現所有自動生產線的廠房內一個人都沒有以後，馬鑫妍終於忍不住了。
“蘇總，這些生產線都不需要有人在旁邊看護嗎？”
看到她臉上驚訝的表情，蘇進相當滿意。
“沒錯，這些生產線完全不需要人看護，而且當檢測到生產條件變化後還能自行調整參數，讓良品率無限接近百分之百。”
聽到蘇進的介紹，馬鑫妍被深深震撼到了。
她看著那邊不停運轉的自動生產線，心裡忍不住想到了特撕拉的魔都超級工廠。
“沒想到您這個小廠竟然還有如此先進的生產線，和這比起來，特撕拉魔都超級工廠裡麵那些號稱世界最先進的設備簡直就像是古董。”
考慮到馬鑫妍曾經擔任過特撕拉超級工廠的負責人，應該是很有能力的人，蘇進選擇原諒她說自己這是小廠。
“走吧，我再帶你看看組裝車間。”
很快，三人就來到了臨時搭建的組裝車間。
此時，合風的一百多名工人正在組裝車間內有條不紊地組裝荒野穿越者2000。
已經漸漸進入合風工廠負責人角色的馬鑫妍立刻上前查看起工人們的組裝質量，在檢查過每一個細節後，她看向蘇進的目光已經由驚訝變成了佩服。
“蘇總，我本來以為你這種毫無管理的工廠造出來的產品質量會很差。”
“但是沒想到，這些產品每一個細節竟然都做到了完美，甚至就連走線也都相當工整。”
蘇進已經分不清馬鑫妍到底是在罵自己還是在誇自己，不過看到她佩服的眼神，他覺得應該還是誇的成分更多一些。
這時一名路過的工人聽到馬鑫妍這話理所當然道“那當然，蘇總對我們這些員工這麼好，要是不認真乾那還對得起良心嗎？”
不愧是專業的管理人員，馬鑫妍聽到這話後立刻就猜到蘇進是通過人性化管理激發員工積極性。
但這種管理模式在規模擴大後就會顯露出弊端。
於是她立刻拉著蘇進來到一個沒人的地方嚴肅道“蘇總找我過來是因為要擴大工廠規模了吧？”
合風廠區周圍全都是熱火朝天的工地，對於她能猜到蘇進一點都不意外。
“沒錯，我準備將合風打造成一個汽車品牌。”
見蘇進承認，馬鑫妍推了一下黑框眼鏡侃侃而談。
“對於蘇總這種人性化的管理模式我很佩服，不過這是建立在所有人都是老員工對合風這個公司很有認同感的前提下。”
“當公司規模突然擴張，湧入大量新員工後，因為老員工占比太少，繼續采用這種模式勢必會導致管理混亂，產品質量下降的問題。”
聽到馬鑫妍的分析，蘇進看向她的目光中帶上了欣賞。
能這麼快速就摸清楚合風的管理模式，並且立刻找出問題關鍵，能做到這一步的管理者就已經是百裡挑一。
“你有什麼解決辦法嗎？”
知道蘇進這是在考驗自己，馬鑫妍伸出纖纖玉手按在她粉嫩的小嘴上沉思了一會兒才說道。
“來之前我在高堂縣轉了一圈，發現大家對您的評價都很高。”
“接下來這批工人可以在高堂縣本地招聘，我聽楠楠說過合風的工資就算在大城市也能算中上，到時候絕大多數高唐縣年輕人應該都很願意來應聘。”