劉保中又給譚震一一介紹了公司的管理層。
目前通達公司的基本架構就是這樣。
譚震是名義上的總經理，劉保中是副總兼業務主管和人事經理。
張成功是財務主管，文員助理一名，是劉保中的妹妹劉小玲。
公司招聘了100名人力車夫，任命了十名隊長，每一隊負責10輛人力三輪車。
小貨車目前隻買了5台，配了5個專職司機。
每人帶一個學徒，專職配送30公裡以外的貨運業務。
平時也兼帶培養司機的任務，為以後的擴張做準備。
如果以後世的眼光來看這樣一家公司，就像看草台班子一樣的搞笑。
可是在那個年頭，一個民營企業，能有這樣的規模，已經很了不起了。
公司裡麵的人事問題，譚震並沒有具體的參與，說實話他也不感興趣。
他建立通達的目的隻是想在中國的改革開放的經濟大潮中分一杯羹。
誰是誰非他並不關心，沒有業績，一切都是白搭。
一陣鞭炮聲中，“通達公司”開業了。
發傳單是譚震第一時間要乾的事，酒香也怕巷子深嘛！
通達公司全體出動，每人一疊譚震早就在學校印刷廠印製的宣傳單頁。在潘家園舊貨市場到處分發。
上麵有通達公司的聯係電話和送貨價格，明碼實價，童叟無欺。
文總已經回港島了，梁山又在忙磁帶廠的事情。
他們都沒時間來打理通達公司這攤子事，也隻能是譚震自己上手了。
其實說起來文總也就礙著譚震的麵子，要不然這種小打小鬨的業務他是不會參與的。
至於梁山，還是老樣子，隻要譚震看準的業務，他都義無反顧的跟著。
這也難怪，在還沒有網絡的時代，配送這種後世流行的物流方式。
還很難得到大家的認可，大家不看好也是情有可原。
等著吧，總有一天會讓你們大吃一驚的，譚震心裡想。
通達快遞公司的第一步就是要把潘家園的舊貨家具配送給攬過來。
要知道潘家園搞舊貨家具買賣的可不少。
不但如此，還有其他的各種各樣的舊貨買賣，這都是譚震需要招攬的潛在客戶。
譚震又推行後世的優惠活動，每一次配送可以獲得麵值不等的優惠券。
等同現金在活動中抵扣，還可以參加抽獎。
很快通達快遞公司的大名就在潘家園市場流傳開來。
再加上三輪車夫統一的服裝和印著公司標誌的三輪車。
給客戶的感覺是通達公司是一家很正規的企業。
有時候印象真的很重要，這也使得通達快遞公司的業務迅速的增長起來。
劉保中為人豪爽，善於交際，開拓業務是一把好手。
潘家園又是他打拚過的地方，不斷增長的快遞業務就是明證。
張成功是一個很穩重的財務管理人員，財務部被他打理的井井有條，讓譚震非常滿意。
考慮到財務部事情繁多，一個人力有不逮。
譚震又招聘了一名剛畢業的高中女學生做財務助理，協助他的工作。
因為快遞公司剛剛開業，譚震心裡不放心，他在潘家園待了幾天，吃住都在潘家園。
一直到快遞公司的業務走上正軌，他才回到學校。
說實話，對通達快遞初期的盈利譚震沒有抱太大的期望。
隻要不虧本，能夠保持健康的發展就行了。
從投資的角度來說，這個時候進場確實有些早了點。
如果操作不當，甚至有虧本的風險。
不過譚震更多的是考慮把通達快遞打造成國內第一的物流快遞企業。
讓它成為國內物流業的領頭羊。
隻要以後提起中國的物流發展，就不得不提起通達快遞，這也是他的設想。
當然，至於是否成功，就取決於時間和經營的考驗了。
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