製作人們一出hay的大門，競爭上崗這事兒就在公司裡傳遍了。
很長一段時間裡，hay大樓像是被醋淹過，從裡到外都酸溜溜的。
“寧寧她憑什麼啊！！！為什麼社長對她那麼偏心，同樣都是五代女團，咱們還在為能有一首好歌回歸而開心的不得了的時候，人家直接讓20多位製作人‘競爭上崗’！！！為什麼人與人之間的差距能這麼大！”
“嗬！還不是因為她跟社長走的近唄！社長就是喜歡她，沒辦法，人家就是跟我們不一樣。”
如果社長是男的，那她們還能陰暗的想寧寧是不是付出了某些代價才得到的。
不對！
如果社長是男的，那付出這種代價也沒可能得到這種資源。他們隻會給點甜頭便打發了她們。
這麼一想，更酸了！
寧寧明顯就什麼都沒付出，是社長直接把飯喂到她嘴邊，還一個勁兒的對她說“吃飽了嗎？沒吃飽咱再加點！”
現在看來，男人確實不如閨蜜靠譜。
寧寧也被這些酸言酸語影響了狀態，她去找了裴瓷恩。
“歐尼呀！我覺得我不太配讓這麼多製作人費心……”
寧寧一副憂心忡忡的樣子。
雖然有好歌是很好，但現在這樣會不會太過分了。
裴瓷恩不緊不慢道：“有什麼不配的，給你了你就好好唱，彆讓製作人失望就行了！我相信你！”
寧寧：“可我不相信我自已。”
“你就是太緊張。”裴瓷恩遞了杯奶茶給她，“喝點甜的，彆緊張！”
“雖然主要是為了你選，但他們做出來也是填充公司曲庫的。雖然hay的製作人很多，但咱們的藝人也不少，你用不了的彆人也能用。”
無論是今年還是明年，需要單曲的愛豆都不是少數。
主要也是想壓榨一下製作人們，權至龍都能有2000多的存貨，他們這些人，尤其是職業製作人，她不信沒有。
拿到曲庫裡平衡一下嘛！彆藏著掖著。
現在曲庫裡龍哥的成分太多了。
她要百花齊放。
製作人們：有沒有可能是因為GD寫的是真的多呢！
還有，權至龍和其他製作人們是不一樣的。
權至龍有公司股份，是公司的第二大股東，拿了公司那麼多錢那麼多股份，他自然需要付出代價。
他理所應當，他天經地義！
可他們不是啊！
公司的錢沒分給他們！
他們隻拿了自已該拿的。
說白了，俺們就是個臭打工的，你不能拿打工人跟拿著股份的二股東比吧！
這公平嗎？
但是，沒人替製作人們發聲。
*
hay為了這次的製作人大比拚忙的起飛，製作人們也慎之又慎。
上午狗哥笑著去食堂吃飯，下午Teddy就把他的曲子再精修一遍。