看著一夥打了雞血一樣的家夥，於奇正不知道為啥，腦子裡冒出了一個詞眾怒難違。
最關鍵的是，這事還真沒法拒絕。
這段時間以來，他一直執行的是“分而劃之”的策略，希望這些人都能早日建立獨立王國。
可這些不省心的貨，好像抱團還越來越緊了。
這也就不說了，最重要的是這些家夥，除了技術管理方麵的事務之外，其它權限完全不用，這本來就很讓於奇正惱火了。
假如現在自己不同意設副總，這些人絕對會認為“於總都料內心裡是不肯放權”。
這樣的話，以後更不會想到獨立出去，這與“斷奶策略”完全不符。
於奇正偏著頭想了想，突然間靈光一閃，計上心來！
看剛才所有人的反應，他們還真的是完全認可了程昱的能力。
既然如此，不如將計就計。
君不見，後世多少公司做大了之後，創業團隊的一號和二號分道揚鑣的嗎？
乾脆，把“斷奶策略”改為“養虎策略”，直接把程昱這隻虎養肥。
到時候業務在他的手裡，內部的資曆、聲望什麼都上去了，就算他不想，手下那些人也想往上爬啊。
好主意！
我於奇正怎麼就這麼聰明，能想出這麼完美的計劃呢？
想到這裡，原本還板著的一張黑臉瞬間就笑得像朵菊花一樣，開口說道
“兩位的功績，大家都看在眼裡。既然眾望所歸，那我也沒什麼好說的了。現在，本人正式任命，程昱為曌建築第一副總，何爾秋為第二副總。”
熱烈的掌聲響起。
有人發現了一個很大的疑惑雖然同為副總，程昱的排名怎麼會在二俅之前呢？
程昱也發現了這個問題，正準備提出這個問題的時候，二俅瞪了他一眼，然後對周圍幾個眼神中有疑惑的人搖了搖頭。
二俅的這個眼色意思很明確大夥彆找事啊！等下於黑子反應過來了，可就不好玩了。
眾人立即心領神會，繼續拍著巴掌叫好起來。
就在這時，勾采薇、柳如煙、蘇可憶等一眾女人，不知道從哪裡突然就跑了過來，每個人手裡都拿著衣服。
“恭喜程副總，恭喜何副總，這是你們的新製服，咱們給你們送來了。”采薇分彆塞了一套新衣服到兩人手中。
柳如煙拿著一套新衣服，過來就往於奇正身上披“於郎，換新裝了。”
什麼情況？什麼新裝？於奇正大惑不解。
如煙給他解釋起來。
於奇正被抓進去之後，曌建築的主要管理人員在一起開了個全體會議。
儘管會議的主要議題是如何營救於總都料，但到了會議尾聲，還是提到了一些具體的工作方麵的事。
虞弘新提出了一個問題隨著曌建築的快速擴展，現場管理方麵有了個難題。
之前規模小，又都是熟人，誰管誰完全不是個問題。然後稍微擴大了些，就按照是否穿製服來確定。
可這中間就出現了個問題，目前隻有依靠領口和袖口的金絲線、銀絲線、沒絲線來區分。
稍微遠一點，或者不熟悉的工人，就不知道誰更大了。
在陸家茶莊那邊，已經出了好幾次因此帶來的管理不明確造成的混亂現象。
接下來程昱拿下荊州城修繕工程，以及荊州城裡許多家住宅的營造業務，曌建築無論是管理人員還是工人規模都會快速增加，到時候大家誰都不認識誰，現場如何層次分明指揮得當，這是個需要提前解決的問題。