於奇正頓感老懷大慰，兄弟我要的就是這個效果啊！
曌建築的其他人的想法就又不同了。
最近業務領域擴張得實在太快，管理人員嚴重欠缺。尤其是項目上能獨當一麵的管理人員，情況更是嚴重。
接著荊州城的大批項目同時開工，這方麵的壓力無比巨大。
之前大家其實一直都在頭疼這個問題，幾個核心人員也都商量過好幾次，但一直沒能找到好的解決方法。
畢竟營造這件事，現場經驗是非常重要的。
現在於總都料隨便一出手，就輕而易舉地解決了這個難題。
在於奇正橫空出世之前，張老三他們是回龍鎮規模最大的隊伍。
他剛才說的七八十個人，都是多年的工匠，大家也都認識。
其中，與當時的秦鐵牛他們同等水平和級彆的就有十幾個。
用這批人來做荊州城這些民居，真是好鋼用在了刀刃上。
什麼叫用人唯才？什麼叫人儘其才？於總都料今天給大家上了生動的一課啊！
不過這種操作，也隻有於總都料才能如此。
虞弘新等人捫心自問了一下。彆說是自己這些人了，就算是勾博這麼操作的話，隻有一個結果被張老三吞並。
這件事越往深處想，越能體會到其中妙處。
表麵上看來，這麼做還是有一定風險的。
畢竟萬一到時候張老三形成氣候了，就是一件尾大不掉的局麵了。
不過在於總都料手裡，實際上就可以用四個字來形容穩的一批。
首先，這些業務都是因為修繕荊州城牆帶來的效應。客戶們認準的是曌建築這個招牌；
其次，一套完善的管理模式和標準，並不是一天就能建立起來的；
第三，目前張老三所需的幾乎所有材料，都得從曌建築這邊獲得；即便他有外心，打通這邊的材料供應商，也需要時間和精力。隻要他這麼做了，這邊立即就能有所防備；
第四，不僅是回龍鎮，即使是竟陵縣來的工人，不管是在待遇上還是凝聚力上，都不是張老三這種傳統隊伍可比擬的；
第五，派駐項目的總包人員，用上咱們自己的培養對象。一個項目拖下來，實際經驗就都差不多了。何況，咱們還能采取不同階段交叉換崗等方式，快速提升自己的人才儲備。
這所有的要害，包括現在這個時間點，拿捏得真是不差分毫！
以上的情況還是建立在張老三極其管理人員全部都黑了良心，從一開始就打算將來背叛的前提之下。
事實上，隻要跟過於總都料一段時間的人，還想那些歪心思，完全就是腦子壞了。
到時候，即使張老三有反心，興許下麵的人都把他給先反了。
也就是說，當時接納張老三的隊伍，之後又涼了這麼一段時間，現在拿出來用，這一切都是於總都料早就計劃好，並且一直牢牢地把局勢掌控在手中。
什麼叫英明神武？什麼叫算無遺策？
跟著這樣一個老大，還有什麼好多想的？
總都料指到哪咱們就打到哪，安安心心老老實實地乾事。隻要按照總都料的計劃，就沒有打不勝的仗！
剛才程昱不是說了嗎？於總您讓我做什麼我就做什麼，保證不推辭半句。
所以說啊，人跟人之間的悟性還是有很大差距的。
人家就是比咱們領會的透徹，能成為副總，絕非偶然啊。