2018年6月30日，土曜日。
上午七點鐘。
“老板，已經吩咐下去了。”橋本奈奈未交代完事情後，暗自鬆了一口氣。她也不知道陳壽最近是怎麼了，上班時間明明是早晨九點鐘，可他總是喜歡在早晨還沒睡醒的時候發號施令，致使她已經好幾天沒睡個完整覺了。
“好，辛苦了。今天上午你不用陪著我了，我自己到公司，你好好休息。”說完，橋本便聽見對麵的電話掛斷了。
“哼，還算有點良心。”她這麼嘟囔著，而後又重新回到了被窩。
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上午十點鐘。
陳壽又一次來到了索尼音樂，這一次他自信滿滿，誓要整頓這裡的不良風氣。說是“不良”，其實就是指讓反對自己的力量歸順自己或者消滅掉，並不是什麼光彩的事情。然而他坐在名為社長的寶座之上，這卻是必須要做的。
上了樓，他先去見了北川直樹，說了想要再次巡視普通員工的工作狀態。北川認為應該在周一進行，因為娛樂公司的情況比較特殊：在外出差的員工要大於普通坐班的員工。因此等到絕大多數人都在的周一巡查也不無道理。
另外，索尼音樂旗下還有許多分公司，隻盯著總部巡查而不管分部，也會令一些人不滿。所以他們對外的統一口徑是：所有公司都在檢查範圍內。隻不過總部是由社長親自查，分公司則交由總部選出來的負責人負責。
最後他想了想，還是決定今天行動，周一再專挑那些還沒去的部門過去。
他們首先來到了公司目前最忙碌的編輯部，這個部門簡而言之，就是把很多好聽的歌曲編輯到一起的部門，可以說是核心中的核心。部門裡麵的編曲老師都齊齊地看著陳壽，不知道意欲何為。
他先是朝周圍看了一圈，而後問起眾位員工的精神狀態，比如說工作累不累啊，工資滿不滿意啊之類的。眾人還是一頭霧水地看著他，以為他是來搗亂的，遂有人要趕他出門。情急之時，他又問了一句：“你們還有沒有需要幫助的事情？現在的錄音設備還符合各位的要求嗎？”
一提到這個，眾人馬上換了一副麵孔。大家開始歇斯底裡地瘋狂輸出，紛紛吐槽著設備現存的問題。他拿起筆記本一一記錄後，拿給了北川直樹說道：“我寫的這些問題必須要儘快解決，如果經費不夠，可以向財務部去要。”