下午一點鐘。
索尼音樂，大會議室。
“所有的董事均已到達，那我們就開始吧。”陳壽看時間差不多了，直接宣布會議開始。
然而大家卻是一頭霧水，這是因為在他們的身邊，還有幾乎三分之一的人沒有到場。坐在北川直樹旁邊的董事最新開口道：“那個，寺田桑，村鬆君他們……？”
他當然清楚對方的疑惑，笑著說道：“這個問題我待會兒會聊到，現在先進行會議。”
眾人麵麵相覷，一肚子的疑問隻好先暫時咽下，靜靜地聽著他說。
“各位董事，本人作為公司的社長已經有一個多月了。在這短短的時間裡，我為公司做了長足的計劃，並且有些已經開始實施並初見成效，我想這些眾位都是了解的……
……可是，總有那麼一群人，不斷的在我們團隊裡拖後腿。更有甚者，向各個部門的工作人員公然散布假消息，給公司的運營和士氣造成了嚴重傷害……
……俗話說，忍無可忍無須再忍，現在是時候整治這種風氣了！為此，我決定，對所有參與到傳播不當言論的員工予以開除或降薪處理。至於怎麼處理他們背後的勢力……我想聽聽你們的意見。”
聽到此言，所有人均是一驚。以他們混跡了多年的職場總結出的經驗，哪能看不出這位年輕的社長要動真格的了呢？
再結合今天未到場的董事們都是村鬆俊亮派的，因此這些人馬上明白了事情的來龍去脈。
“我同意寺田社長的意見。”北川直樹新任會長首先發言：“某些人一直以來都跟社長唱反調，已經到了不可收拾的地步。如果再讓他們猖狂下去，公司的運營將會陷入不可修複的混亂。”
眾人見會長對本次事件定了性，紛紛站出來指責當下的現象。一部分董事已經將矛頭直指村鬆俊亮本人，認為應該重罰他。
陳壽看著你來我往的譴責聲，沒有著急發表意見。就在這時，一道不和諧音出現了：“我不同意！村鬆桑對公司的貢獻絕對不比新社長低，他作為公司的元老，理應得到尊重，而不是像現在這樣毫無理由的汙蔑！”
大賀哲也，索尼音樂前任CEO大賀典雄之孫，他的父親為東京政府某高官。他最近一直跟在村鬆的後麵聊私密話題，企圖對公司（社長）不利。
陳壽已經盯了他很久了，如果想要徹底鏟除村鬆的勢力，大賀是他繞不開的坎。因此，他先是將大賀本人“誆騙”到這裡，而後在公司之外從另一側發起進攻。
他不緊不慢地說道：“大賀董事，我想我說的已經很明白了。有人在公司裡散布謠言已是不爭的事實，但這個人是否是村鬆桑還有待商榷，你怎麼這麼篤定我說的就是村鬆董事呢？”
“我……”大賀哲也確實無法從剛才社長的話中提取到任何“村鬆俊亮是犯人”這樣的結論，隻是董事們在有意無意地提到他而已。所以隻好暫且坐下，繼續聽著他的高談闊論。
“橋本桑，請介紹一下你看到的情況。”他看向一直坐在後麵的秘書，吩咐道。
“好的。”橋本奈奈未起身，在投影儀前展示了諸多圖片。不僅有人物照，還有各種聊天群組的截圖。
“根據我們的調查，私下裡對我司進行輿論破壞的aff專門建立了一個群組，並討論過相應的細節。具體的情節有……”
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同時間，索尼音樂小會議室內。
“什麼？！憑什麼給我們降薪？！今天你們要是給不出個理由，老子就去政府舉報你們！”
“就是就是，我們隻是正常交流工作，怎麼到你們的眼裡就變成打亂公司秩序的人呢？！你們必須要給個說法！”
“對！我們是無辜的！”
“反對無正當理由開除員工！”
“反對社長專權！”
“走，我們去找社長理論去！”