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第1450章 人力不足(2 / 2)

剛才我咋聽著有人說,什麼保駕護航來著?

誰給誰保駕護航啊?

我老糊塗了,沒聽太明白。”

佟愛國討好似的,很怕靈子母話掉地上。

“大妹子,我也記著呢,剛才是蔡根說的。

說你喬遷之喜,來這個門口,算是幫他保駕護航了。

就是沒提,是白保駕護航,還是有啥說法。”

蔡根瞪了一眼佟愛國。

這個老不正經的,見到靈子母,沒有一點立場。

“哎呀,我剛才不是說了嘛。

坐在這張桌子上的,就沒有外人。

啥輪椅,啥買包,啥一萬兩萬的。

馬莎拉,非提什麼輪椅乾啥,壞賬了。”

馬莎拉一臉鬱悶,自己沒非提啊。

“壞就壞吧,那我就算損耗了。

蔡老板,這堆這塊,你咋安排啊?

如果以前的員工都不用的話。

重新招聘培訓上崗,需要留出一定時間。”

時間不是問題,蔡根最不擔心的就是時間。

重點是招人後,就會有產生費用,自己無法承受的費用。

在共享子女一號店沒有形成良性發展的情況下。

蔡根一分錢也不想花。

但是不雇人,就沒法開門,一切成空。

小孫剛才整出這一幕,就是為了解決這個矛盾啊。

隻是,即使在場的人全白乾,好像也無法解決問題啊。

萬事開頭難,蔡根看向了龍少。

這些人裡,龍少算是有組織大型項目的經驗,需要他來個靈機一動。

龍少剛想說話,拉了拉旁邊的何奈子。

覺得這件事,讓何奈子出頭更好一些。

刷好感在其次,重點融入,體現價值的機會難得。

何奈子哪裡不明白龍少的意思,當仁不讓的站了起來。

就蔡根這點小心思,她如何看不出來。

不想給馬吃草,還想讓馬跑,也算是老板的常規做法,不稀奇。

“蔡老板,共享子女一號店。

由於項目繁多,想要正常運營,對人力的需求很大。

既然招聘培訓耗時過長,還想馬上進入營業階段。

那麼有兩個選擇。

第一選擇,前期人力不足,沒必要把所有項目都開放。

隻開放部分剛需項目,比如洗浴,比如客房,比如團餐。

集中有限人力,重點服務剛需項目,以點帶麵,逐步完善。

第二選擇,所有業務開放,但是維持一個比較小的規模。

可以讓客戶體驗完整的套係服務。

但是對人流量要加強控製,否則必然會降低服務質量。

兩種選擇,各有利弊,就看蔡老板抉擇了。”

蔡根聽得很是認真,覺得何奈子對於管理方麵,很有條理啊。

還沒有做出選擇,玉藻開口了。

“蔡老板,我覺得,第二個選擇比較適合你。

既然把服務共享子女客戶作為主要目標。

現階段考慮到簽約客戶數量,必然不會有很大流量。

讓客戶完整體驗的同時,為共享子女業務引流。

相輔相成,共同推進。”

玉藻說的委婉啊。

蔡根清楚的記得,自己的簽約客戶隻有兩位吧。

龍少從實操方麵,發表了自己的看法。

“蔡老板,你不就是想讓人人都更加關愛老人,更有孝心嗎?

你就打出廣告去。

帶著老人來消費,全單半價,白菜價。

平時不孝順的人,會帶父母來,因為得到了實惠占便宜。

平時孝順的人,也會帶父母來,因為得到了認同與獎勵。

你還得到了流量,一舉多得,誰也不吃虧。”

半價?

白菜價?

蔡根的心不自覺的就抽了起來。

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