酒廠改製如期而至，商業局和上級領導決定采用競標的形式挑選承包人。
競標人有，史廠長，常務副廠長，還有一個官二代副廠長。
上級領導說，要采取公平公正的競標方式，價高者得。誰的承包費上交的最多，誰就有資格承包勝利酒廠。
其實狗子也想去試試的，可惜他不夠資格，隻能由副廠長以上級彆的來競爭承包。
據說承包以後，要分流一部分職工，（這個時候還沒有下崗這個詞，發明這個詞的人應該是個專家或者院士）聽到要分流安置工人，職工們一片哀嚎，真的不知道要是輪到自個被分流了，該去哪裡討生活。
底層工人反對是沒有用的，上級領導拍腦袋決定的事情是不容反駁的。它們認為自己做的什麼事情.都是正確的。反正他們自個永遠不用擔心被分流，哪會管企業工人的死活啊！
在工人的一致反對聲中，三個競標人進行了競標，各自遞交了標書。結果最後標底出價最高的史廠長沒有競標成功，標底出價最低的官二代副廠長反而卻競標成功了。理由是史廠長的工人安置計劃不夠完善。
官二代副廠長叫黃亞吉，他爸爸是市委常委，組織部長。有這麼厲害的一個後台爸爸，他能競標成功也就不稀奇了。
黃亞吉和商業局簽了合同，正式成為了勝利酒廠的承包人。
黃亞吉成為廠長後的第一件事就是分流工人，所謂分流就是下崗，也就是辭退。隻是名字好聽而已。
保安科被裁掉了五分之四。銷售科就留下兩個人，庫管隻留一個人，除了釀造車間一個蘿卜一個坑都是乾活的工人沒法裁撤以外，彆的各科室幾乎被裁掉了百分之八十。
就這樣黃廠長還不滿意呐！因為很多後台夠硬的，看麵子沒法裁撤。要不起碼得達到百分之九十。
分流的職工每個月發放百分之三十的基本生活費，或者自個找接收單位，或者在家躺平。或者出去找彆的工作。
被分流職工們一片嘩然，這點錢哪夠養活老婆孩子啊！紛紛找到黃廠長討要說法。
黃亞吉很不耐煩的告訴職工們，分流職工就這標準，要是覺得不合適，可以放棄領取最低生活保障。改革開放就是讓工人們走出去大顯身手嘛！可以試著去做點小生意，比如街邊賣大碴粥卷餅，煎餅果子。不就是個很不錯的小買賣嘛！
狗子內心氣憤，恨不得拽過黃亞吉的衣服領子問問他，為啥你不去街邊賣大碴粥卷餅哪！難道你不是人嗎？
工人們不服，就去市裡告狀，結果一連告了很多次，都沒有解決問題，其中幾個還被拘留了。
沒辦法，工人們隻能委屈的接受現狀了。
黃亞吉看工人們老實了，就開始四處溜達，看看那個崗位閒人多，再找幾個分流一下。
這天就看到狗子溜溜噠噠的九點多才來上班。黃廠長一看，火了。
立馬把狗子喊到身邊。
“張化峰主任，你有沒有責任心啊！你看看都幾點了，你就是這麼糊弄騙工資的呀！我看你是不想乾了吧！”黃亞吉官威十足。
狗子趕緊說：“我是每天來的都挺晚的，但是我也沒有耽誤車間生產啊！而且我主要是負責技術的。咱們廠幾年了，我負責的生產環節技術什麼時候出過紕漏啊！”
黃廠長看狗子辯解，更生氣了，說：“你彆乾主任了，解除脫產待遇。下車間和工人一塊勞動吧！就你這個工作態度就不配當這個釀造車間主任”