楊東拿起第三個茶杯，擺在一旁。
“組織部長吳三平跟你一樣是慶和縣人，但剩下的幾位縣委常委，沒有慶和縣人了。”
“如果你萬軍縣長撂挑子不乾了，會是什麼局麵那？”
楊東把對麵的兩個茶杯，拿走一個，隻剩下一個。
“隻剩下組織部長吳三平，唯一的一個慶和縣人。”
“慶和縣本地的乾部比例太少，某種程度就是一種問題。”
“慶和縣的乾部，不為慶和縣發展貢獻一份力量，本身也說不過去。”
“所謂一方水土養一方人，所謂家裡人向著家裡人，總之不管是什麼道理，這慶和縣都不能沒有本地乾部。”
楊東拿這些舉例子，拿茶杯舉例子。
很明顯的視覺效果，左邊一堆茶杯，都是外地戶籍的領導乾部，右邊隻剩下吳三平一個本地乾部。
如果陳萬軍撂挑子的話，真的隻剩下吳三平一個人。
而且吳三平還是個組織部長，他不負責經濟發展，對本地經濟，以及對家鄉老百姓的回饋意義不大。
“萬軍縣長，你是一個老黨員，你比我大了二十歲，經驗也很豐富。”
“縣政府不能沒有老黨員，不能沒有老同誌坐鎮。”
“咱們慶和縣今年搞基建，搞工程，搞工廠，搞發展，這麼多事情是需要大家夥來完成的。”
“待到山花爛漫時，你我叢中笑。”
“人生拚搏在今朝，不達目的不罷休。”
“萬軍縣長，懇求你不要有提前退休養老的念頭，因為這個慶和縣啊，他離不開你。”
楊東從頭到尾說了很多很多話，讓陳萬軍低著頭沉默起來。
但陳萬軍並沒有和年輕小乾部一樣，因為楊東的這些話，就熱血沸騰。
依舊沉默，就意味著他在思考，還沒有完全決定，但楊東的勸說有了效果。
楊東就像是以前戰場上的政委一樣，專門做思想工作。
而做思想工作，首先要找到切入點，找到情緒共鳴點，從而從真情實感上麵，擊潰對方的心理防線。
這一點，楊東不缺這個能力。
“萬軍縣長，還記得去年我擔任省紀委巡視組嗎？我負責駐巡開陽縣，當時駐巡慶和縣的是潘大江巡視組長。”
“去年我們處理了那麼多常委，為什麼唯獨對你網開一麵，知道原因嗎？”
“我相信，你應該也好奇這一點吧？”
楊東調轉角度，並且主動提及去年的巡視情況。
陳萬軍抬起頭，看向楊東，眼中的神采很明確，他想知道。
他也想知道，為什麼省紀委巡視組唯獨對他網開一麵，而沒有對其他常委網開一麵。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！